工会基础知识学习问答

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1、工会基础知识学习问答 、中国工会的性质 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 2、胡锦涛总书记在接见全总工会新一届领导班子成员和工会十五大部分代表时，对新的历史条件下发挥工人阶级主力军作用提出哪些新的要求和发挥工会的什么作用 要求：一是要求我国工人阶级成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。 二是要求我国工人阶级成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。 作用：要充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。 3、中国工会十五大的报告中提出的今后五年的目标任务是

2、什么 推动科学发展，以创建“工人先锋号 ”为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程，更加充分地发挥工人阶级主力军作用；促进社会和谐，以创建劳动关系和谐企业为手段，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会稳定；推动共建共享，以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点，健全完善维权机制，不断增强维权实效；加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，扩大有序参与，维护职工民主政治权利；激发组织活力，以加强基层工会建设为着力点，提高领导机关服务基层、服务职工的水平，增强工会组织吸引力、凝聚力。 4、中国特色社会主义工会维权观的基本内涵是什么 以职工为本，主动维权、依法维权

3、、科学维权。 5、 “组织起来、切实维权”的工会工作方针是在什么条件下提出来的 2004 年底， 中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定中提出了“组织起来、切实维权”的工会工作方针，是在正确认识完善社会主义市场经济体制所带来的新情况、新问题，准确把握当前职工队伍发展现状和特点，全面分析国内外工会运动变化的形势和基础上提出来的，它是工会实践“三个代表”重要思想的具体体现，是工会工作长期实践经验的概括总结和工会理论创新的崭新成果，是对社会主义市场经济条件下工会工作特点和规律的充分反映。 6、上级工会在组建基层工会工作中的作用是什么 根据工会法的规定， “上级工会可以派员帮助和指导企业职工组

4、建工会，任何单位和个人不得阻挠” 。 7、基层工会怎样建立女职工委员会 企业、事业单位、机关和其他社会组织中有女会员 10 名以上的应建立女职工委员会，不足10 名的可以设女职工委员。女职工 200 人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。 8、工会组织如何履行维护职工合法权益的基本职责 （1）必须依法最大限度地把职工组织到工会中来； （2）必须注重机制建设； （3）必须注重多为职工办实事。 9、工会如何更好地维护困难职工群体的合法权益 （1）进一步推动送温暖工程的经常化、制度化和社会化； （2）积极参与劳动和社会保障立法和政策的制定，从源头上维护困难职工群体利益；

5、 （3）监督就业再就业政策的落实； （4）督促并协助政府将所有特困职工全部纳入“低保”范围； （5）努力形成预防、预警机制。 10、入会条件 凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入为会员。 11、工会组织的权利和义务包括哪些方面 权利包括：（1）工会的代表权；（2）工会的维护权；（3）工会的参与权；（4）工会的监督权；（5）工会的协商谈判权。 义务包括：（1）维护国家政权，支持协助企事业行政工作；（2）动员和组织职工参加社会主义经济建设；（3）教育职工，提高职工素质。 12、

6、职工加入工会的程序 中国工会章程规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请，工会基层委员会批准并发给会员证。 ”按照这一规定，凡是符合条件的职工，只要自愿申请，都可以吸收其为工会会员。职工加入工会的具体程序是：39、增选或补选工会主席或副主席程序 党组织和上一级工会协商一致后推荐的工会主席或副主席人选是本届工会委员会委员的，可在工会委员会全体会议上选举产生，报上一级工会审批；工会主席或副主席人选不是本届工会委员会委员的，应先增补其为委员，然后选举产生，委员和主席或副主席职务同时报上一级工会审批，在全委会上选举产生的委员职务应在下一次代表大会或会员大会上予以确认。 40、基层工会主席的职级和待遇规定

7、 当选的工会主席、副主席，应分别享受本单位党政副职和中层正职干部的同等待遇。 41、如何考核、评议工会干部 （一）建立由工会会员代表评议工会干部和工会工作、工会下级组织评议上级组织的制度，至少每年评议一次。评议对象、评议者范围，根据本单位实际确定。 （二）考核、评议结果，优秀的工会干部，上级工会应给予一定的荣誉和物质奖励。有严重缺点和问题的，要限期改正。对连续二年评议中不合格的工会领导干部，经会员代表大会通过，上级工会批准，免去其领导职务。 42、基层工会的任期 我国工会法第十五条规定：“基层工会委员会每届任期三年或五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。 ”第九条第二至三款规

8、定：“各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 ”“各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表负责并报告工作，接受其监督。 ” 43、基层工会换届改选的有关规定 （一） 中国工会章程要求,工会的各级领导机关,除选他们派出的代表机关外,都由民主选举产生。工会各级委员会,向同级委员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。 （二）工会各级代表大会的代表和委员的产生，要充分体现选举人意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论，选举采用无记名投票方式，可

9、以直接采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或者不选举某个人。 44、乡镇（街道）工会的组织形式 目前，各地乡镇（街道）工会一般有工会工作委员会、工会委员会、工会联合会、总工会等几种组织形式，2009 年底河北省乡镇（街道）全部建立了总工会。 45、工会干部的定义 工会干部是指从事工会工作的干部，它有广义狭义之分：广义是指从事工会工作的一切干部，包括在工会各级领导机关从事工人运动和工会管理的工作人员；在工会所属的新闻、宣传、出版、教育、科研等事业单位从事工会宣传教育、新

10、闻出版及工运研究的工作人员以及在工会基层组织中从事工会工作的人员。而狭义则是指在各级工会组织中专职从事工会工作的干部。 46、工会干部的配备 工会法第十三条规定，二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，按照程序、民主选举产生。 企业工会工作条例（试行） 第十三条规定：工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的 3配备，具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定。 47、工会干部应具备的素质 思想道德素质：要有坚定的阶级立场、较高的政策水平、过硬的思想作风、良好的道德素养。 专业知识素质：必须具有系统的社会科学和工会专业知识。 能力素质：要有参与、组织、协调、激励公关能力等技能

11、。 身心体力素质：要有一个健康的体魄和比一般人较强的心理调节能力和心理适应能力。 总之，工会干部要做到王兆国同志要求的工会领导干部要努力成为“三家” （具有较高判断形势能力、适应市场经济能力、应对复杂局面能力、服务大局能力、依法办事能力的政治家、社会活动家和协调劳动关系专家） 。 48、工会干部应具备哪些工作作风和工作能力 工会于部应具有以下几方面的良好作风： （1）实事求是的作风。 （2）密切联系职工群众的作风。 （3）民主的作风。 （4）团结互助友爱的作风。 工会干部具备的工作能力有： 一是联系群众的能力。 二是组织群众开展活动的能力。 三是调查研究能力。 四是调节各种矛盾的能力。 五是创

12、新思维的能力。 49、工会干部常用的工作方法有哪些 （1）说服、吸引和诱导的方法。 （2）以身作则的方法。 （3）激励群体的方法。 （4）谈心的方法。 50、如何选拔培养工会干部 根据中国工会章程第三十一条规定，各级工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。 51、工会干部保护 首先，按照工会法关于“职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席”和中央关于基层工会主席配备的规定，配备同级党政副职级的干部担任工会主席。其次，严格执行工会法关于“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工

13、作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体委员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免”的规定，确保工会领导人在任职期间履行工会职责的需要。第三，按照工会法第 18 条关于工会干部自任职之日起，自动延长劳动合同的规定，依法维护工会干部在履行劳动合同方面的权益，解除工会干部的后顾之忧。第四，根据需要由地方工会筹集资金，建立工会干部权益保护基金，基层工会干部的权益受到侵犯或出现其他自身难以解决的特殊困难时，对工会干部给予必要的帮助。 52、建设“职工之家”活动的概念 建设“职工之家”活动是指基层工会组织有效

14、地发挥作用，提高工作水平，增强工会组织的凝聚力而有效的开展工作和活动的平台，是综合考核、评价基层工会工作的主要载体。把基层工会建设成为职工信赖的职工之家，是基层工会本身和上级工会努力工作的目标和方向。 53、基层工会开展建设“职工之家”活动的特征是什么 (1)综合性。所谓综合性是指建家活动包含了工会多方面的工作，而不是工会的单项工作。它具有丰富的工作内容，是对工会工作的整体推进。 (2)广泛性。所谓广泛性是指建家活动不仅仅是从事工会工作的同志在做，同时要动员全体职工群众参加，融人到企事业单位的工作中去，融人到职工群众生产、生活中去，得到党组织和行政的支待，得到职工群众的认可，形成“党政工团同唱

15、一台戏，共建一个家”的局面。 (3)基础性。所谓基础性是指建家活动在整个工会全局工作中的基础性地位和作用。只有工会基层组织充满活力，整个工会组织才能具有活力。 (4)长期性。所谓长期性是指建家活动是整个工会组织的战略性任务，它要随着经济社会的发展变化，企事业单位及机关的发展和改革，与时俱进，不断赋予建家工作新内容、拓宽新领域、创建新机制、创造新方法、创立新理论，常建常新，长期不懈开展下去。 54、工会经费的来源 （一）会员缴纳的会费。 （二）企业、事业及机关单位按全部职工工资总额的百分之二拨交的经费。 （三）工会所属的企业、事业上缴的收入。 （四）人民政府和企业、事业及机关单位的补助。 （五）

16、其他收入。 55、怎样收缴工会会费 工会会员缴纳会费是每个工会会员必须履行的义务。具体规定是：工会会员每月应向工会缴纳本人每月基本工资收人 0.5的会费，在每月工资发放后的三天内收齐本小组会费并上缴分工会。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。建立工会组织的单位，应当于每月十五日前向工会拨缴经费。 56、工会经费和财产 （一）工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。实行统一领导、分级管理的财务体制。 （二）各级工会委员会按照规定编制和审批预算、决算，定期向会员大会或会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支情况，接受同级经费审查委员会审查监督。 （三）工会经费、财产和国家及企业、事业单位拨给工会的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、