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1、- 1 - 1 -村计划生育汇报材料各位领导:下面我把大许村第一季度计生工作存在问题及下一步工作打算向大家汇报如下：存在问题 :由于我本人重视不够，举措不力，两委干部对计生工作敷衍了事，造成我村计生工作底子不清，孕情发现率低，尤其二孩早孕发现率为零，性别比居高不下，手术到位率低，流动人口管理不到位，计划外出生比较比较严重，个案较多，一到计生考核时，出现这样那样问题。下一步打算 :为了解决以上存在问题，提高我村计生水平，首先我本人要重视到位，努力向先进村学习，统一两委干部思想，认真分析问题，抓住现在开展的“六抓、六促”活动时机，组织两委干部做好以下几点工作。一、 摸清底子，针对存在的问题有计划、
2、有目的想办法解决问题。二、 抓孕情，尤其二孩早孕发现率。三、 抓四项手术落实，还老账、清新帐，对我村外出手术对象较多并且集中的地方，外出上门服务。四、 严格执行两委干部计生包片奖惩力度，做到奖惩分明。五、 努力加大计生工作宣传力度，真正做到计生工作村为- 2 - 2 -主。最后，请领导放心，我将在镇计生办的支持和帮助下，带领村两委干部，认真努力工作，使我村计生工作水平逐步提高。汇报人:许典雨 2017 年四月二日第二篇：计划生育汇报材料计划生育汇报材料首先非常欢迎和感谢市区两级计生领导到我们某乡调研指导工作，我受乡党委、政府委托，向在座各位领导汇报 06 年度我乡计生工作情况：一、 2017
3、年全乡计划生育主要指标完成情况：1.人口出生指标：全年出生 88 人，出生率为7.6 ，含往年补报出生 106 人，出生率为 9.242.政策符合指标：当年出生 88 人，其中一孩出生 61 人，二孩出生 26 人，多孩出生 1 人，其中政策内出生 87 人，政策符合率为 9 8.86% ：含往年补报出生 106 人，其中政策内出生 99 人，政策符合率为 93.40 %。3.节育指标：全乡历年已落实节育措施 2106 人，综合率为 87.86% ，其中落实长效节育 2017 人，长效节育率达 84.81% 。当年完成四术 140 例，其中女扎 19 例，放环 96 例，人流 20 例，引产
4、5 例。4.晚婚和晚育率指标：全年女性初婚 81 人，其中晚婚人数48 人，晚婚率为 5 9.25%；晚育 32 人，晚育率为 5- 3 - 3 -2.4%。5.出生婴儿性别比指标：全年（含往年）出生 106 人，其中男婴 68 人，女婴 38 人，综合性别比为 100:17 8.95；其中二孩出生 35 人，男婴 24 人，女婴 11 人，二孩性别比为 100:21 8.18二、查找问题，采取措施，做好下阶段工作安排根据 06 年计划生育工作完成情况，乡党委、政府主要领导、分管领导和乡村计生干部先后四次召开计生专题会和座谈会，查找分析存在的问题，逐项研究，采取有效措施，做好下阶段工作安排。1
5、针对领导重视不够的问题，经研究决定，一是始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓，负实责，其他班子成员实行挂点包村的责任机制，层层落实，实行“一票否决”制。二是乡党委、政府始终要把计生工作作为农村工作中一项重要内容来抓好，定期召开计生例会，采取有效措施及时解决工作中存在的实际问题。三是科学、务实的制定计生工作目标考核责任状，与领导干部、村两委、管理员工资奖金核发直接挂钩，激发各级干部决心搞好计生工作的责任感。2针对 “四术两查 ”拖欠的问题，经研究决定，根据乡计生专题会和座谈会的精神，统一思想，把年初签订的计生工作目标责任状进行指标对照，结合今年第一轮“两查 ”时间，以“两节
6、”- 4 - 4 -期间作为重点工作时段，一是对在村的 “四术两查 ”对象进行一轮彻底排查落实政策，要求村两委分片包组落实到人，管理员对重点对象进行全程跟踪。二是对外出 “四术两查 ”对象，采取一切办法查清去向，找到联系方法，特别是二女外出对象作为工作重点，挂点包村的领导和干部驻村指导，机关效能办跟进，要求每周把工作进展情况形成书面报表（附表二）上报计生办，在本月底前汇总，对完成情况较好的村，兑现奖励措施，不能完成任务的村，村主干必须亲自向乡主要领导说明原因，并写出工作计划，限期完成任务。3针对性别比居高不下的问题，经研究决定，重点抓好三个环节，一是做好舆论导向，利用村宣传栏、海报、宣传手册等
7、媒介工具，发动村计生协会共同宣传科学、文明、进步的婚育观念和性别比失调的严重危害，在全乡营造有利于出生性别比控制的舆论环境。二是做好政策落实，各村要实施好“五关爱”工程，为女孩健康成长创造良好的社会环境。三是做好跟踪服务，要求村两委和管理员对持有生育证 、计划生育服务手册的育龄妇女实行孕前到产后全过程监测服务，今后要求形成对妇女孕情采取每月上报，孕后期（7 个月以后）每十五天上报的定期随访服务机制。4针对社会抚养费拖欠的问题，经研究决定，计生办的同- 5 - 5 -志和各村的两委干部要增强法制观念，提高工作效率和水平，积极配合协助计生部门依法办事，严格加强社会抚养费的征收，明确征收标准，要求对
8、每一个征收对象必须下达处罚通知书，规范法制文书的记录，对影响恶劣，多次拒交社会抚养费的计划外生育户，坚决申请人民法院强制执行，采取冻结户头等手段，同时，所在村依照村规民约，采取必要的待遇限制手段，达到征收一户，教育一片的社会效果。5针对计生服务所不达标的问题，经研究决定，近期将计生服务所调整到乡政府广电站二楼办公，进一步加强乡镇计划生育服务所建设，强化规范管理，全面提升“以技术服务为重点 ”的计划生育优质服务工作水平，我乡将在 2017 年内开展 “四优一满意”计生服务所创建工作，由分管领导每半年对创建工作进行一次考核，年终实行评估确认，与计生干部奖金挂钩。 6针对计生协会作用不突出的问题，经
9、研究决定，一是结合 2017 年我乡计生协会换届，各村配备好协会会长、秘书长和小组长，建立定期学习培训机制，明确阶段目标和任务。二是开展 “三联创 ”活动机制，成立以乡长为组长的领导小组，强化全局观念和协作意识，计划 07 年完成对尤山村、双桥村的一流村创建，某村、仁岩村、前坪村、西马村等村的创建活动力争在未来三年内陆续达标，同时，活力小组以取得明显的社会实效为目标，开展“四比五好”创先活动。三是计划在 “两节 ”和“ 529”期间以“八荣八耻” 、- 6 - 6 -“创建幸福家庭”为主题开展慰问和义诊活动，促进“幸福工程”的进展。三、计生工作存在的主要困难和急需扶持协调的工作困难主要有几个方
10、面：第一，我乡外出人口多，管理难度大。全乡 5000 多人在外经商、务工，占全乡总人口一半以上，大多分布在福、厦、泉和西安等地，其中的计生对象绝大多数没有固定的地址、联系电话，造成管理难度上的加大。第二，卫技人员缺乏，计生经费开支大。由于乡卫生院撤并巨口卫生院，改为卫生所，妇产科技术力量薄弱，而乡计生服务所工作人员目前就 2 人，而且不具备操作资格，造成 “四术”基本上都要往返市区医院和服务所落实，大大增加计生办和育龄群众的经济负担，同时也增加工作难度。需要扶持协调的工作：1需要加大对我们边远乡镇的经济扶持力度。因为经济基础在一定程度上决定地方计生工作的好与差，也影响当地群众的生育观念，所以恳
11、请市、区计生部门加大对我们边远贫困乡镇的扶持力度，并迫切希望通过你们协调上级政府在资金、项目、技术上给予我们扶持，帮助某乡加快发展。2需要加快边远乡镇计生、医疗基础设施和卫技人员的配备。我们希望尽快恢复卫生院建制，增强乡镇医疗技术力量，一方面能更好的为群众健康服务，另一方面也减少乡计生经费不必要的- 7 - 7 -开支，有利于计生工作顺利开展。3需要加大行政执法人员的执法力度。依法行政是当前计生各项工作的前提，但执法主体不具备执法资格是摆在我们面前的难题，一些计生案例经司法程序后造成有法不依，执法不严的现象，政策法规难以真正落实，因此敬请市、区计生部门协调有关部门加大执法力度，造就一批高素质的
12、执法队伍，确保政策法规落到实处。第三篇：计划生育汇报材料) 乌鲁木齐市委组织部计划生育齐抓共管目标责任制落实情况汇报今年，按照年初签订的“齐抓共管目标责任书”的具体内容，市委组织部及时成立领导小组，完善工作机制，并结合业务工作把目标任务具体细化，落实到位，圆满完成了计划生育的各项工作任务。现将具体情况汇报如下：一、高度重视，为各项工作顺利开展奠定坚实基础我们作为市人口与计划生育工作齐抓共管成员单位，领导班子十分重视此项工作，切实将贯彻落实计划生育基本国策提高到依法执政的高度加以认识。年初调整了计划生育领导小组，筹备召开了2017 年计生工作会议，对 2017 年计划生育工作进行了部署。进一步完
13、善了计划生育目标管理责任制。我们始终坚持一把手负总责，分管副部长亲自抓，对应处室具体承办的工作机制，做到了目标明确，层层分解，责任到人，措施到位，工作落实到位。形成了计划生育工作齐抓共管的良好局面。有力的推动了此项工作的顺利开展，对顺利完成全年计划生育工作的各项工作任务起到了提纲携领的作用。- 8 - 8 -一是提高认识，强化宗旨意识。在本部干部职工中积极做好宣传动员工作，专门召开工作会议，向全体干部职工强调我们是齐抓共管的成员单位，在全市贯彻落实计划生育基本国策中担负着重要职责，要求干部职工牢固树立“全市一盘棋 ”的宗旨意识，自觉把组织部门落实计划生育基本国策的思路和工作进行统筹安排，认真履
14、行好各自的职责。二是拓宽视野，强化信息意识。要求广大干部职工充分利 1用互联网络、广播电视、报刊杂志等各种宣传媒体，及时了解和掌握动态性的信息资源，结合组织宣传、干部任用、党员领导干部考核等各项工作，多角度、多层次、多方位思考组织部门贯彻计划生育基本国策的方法和途径，积极为齐抓共管做好此项工作出谋划策，做到各项工作协调发展。三是定期梳理，强化责任意识。将计划生育工作小结列入部务会内容，定期召集分管此项工作的领导和同志通报情况，沟通思想。及时总结和交流工作经验，认真查找在工作当中存在的问题，并提出有效的解决办法，明确今后工作努力的方向，对懈怠工作的人和事，进行严肃批评，强化了干部对计划生育工作的
15、责任意识。同时，建立计划生育工作定期汇报制度，由具体负责同志向分管副部长详细汇报计划生育工作开展的情况，安排部署下一阶段工作任务，保证了计划生育工作的顺利开展。二、强化培训，切实提高广大党员干部的思想认识我们结合干部职工的实际情况，突出学习重点，明确学习内容，- 9 - 9 -将人口、计划生育有关理论和政策的学习纳入干部教育培训计划，把邓小平人口理论和中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定生育水平的决定等内容纳入领导干部必须掌握的知识范围，对全市党员干部培训和调训工作做出了周密的安排和部署，进一步提高了广大党员干部对计划生育基本国策的思想认识。一是以党校培训为有效途径，抓好领导干部的教育
16、培训工作。认真组织实施 2017 年县级班和中青班的教学培训工作。今年，我们在市委党校共举办了 10 期党校主体班，开班前我们在教学内容和课程安排上都做了精心准备，开设了人口理论和计划生育管理 课程，专门安排教师为学员讲授人口与计划生育课程，并邀请有关部门领导为学员做专题讲座。通过组织学员观看有关内容的电教片，开展座谈讨论等形式，进一步拓展教学领域和教学层次。课程结束后，还要求党校必须把人口理论和计划生育管理的有关知识作为考试内容。截至今年 10 月 15 日,参训人员共计 600 人, 参训合格率达95%以上。通过学习培训，增强了党员干部对控制人口数量、提高人口素质重要意义的认识，使人口理论教育取得了比较明显的效果。二是以岗位培训为学习平台，抓好专职干部的业务培训。积极配合计生委做好干部调训工作，为计划生育专职干部搭建学习、交流的平台。今年，我们选调 3 名区县分管计生工作的领导参加自治区计生委举办的计划生育专题知识培训班。
