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1、2021安全工程师：安全管理三大理论没了面具的V安全工程师：安全管理三大理论 （一）人本原理的含义 在管理活动中必需把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义，其一是一切管理活动都是以人为本绽开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在肯定的管理层面上。离开人，就无所谓管理。其二是管理活动中，作为管理对象的诸要素和管理系统各环节（组织机构、规章制度等），都是需要人去掌管、运作、推动和实施。因此，应当依据人的思想和行为规律，运用各种激励手段，充分发挥人的主动性和制造性，挖掘人的内在潜力。 （二）人本原理的基本原则 1能级原则 一个稳定而高效的管理系统必
2、需是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成的，这就是能级原则。 现代管理认为，单位和个人都具有肯定的能量，并且可根据能量的大小挨次排列，形成管理的能级。能级原则确定了系统建立组织结构和支配用法人才的原则。稳定的管理能级结构一般分为四个层次，即经营决策层、管理层、执行层、操作层。四个层次能级不同，使命各异，必需划分清晰，不行混淆。 在运用能级原则时应当所到三点：一是能级的确定必需保证管理结构具有的稳定性；二是人才的配备必需对应，依据单位和个人能量的大小支配其工作，使人尽其才，各尽所能；三是责、权、利应做到能级对等，在给予责任的同时授予权力和赐予利益，才能使其能量得到相应能级的发挥。 2
3、动力原则 推动管理活动的基本力气是人，管理必需有能够激发人的工作力量的动力，这就是动力原则。 有三种基本动力，即物质动力、精神动力和信息动力。物质动力是以适当的物质利益刺激人的行为动机，精神动力是运用抱负、信念、鼓舞等精神力气刺激人的行为动机，信息动力则通过信息的猎取与沟通产生奋起直追或他人的动机。 动力原则的运用首先要留意综合协调地运用三种动力，其次要正确熟悉和处理个体动力与集体动力的辩正关系，第三要处理好临时动力与长久动力之间的关系，最终则应把握好各种刺激量的阈值。只有这样，管理才能产生良好的效果。 3激励原则 激励原则是以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥主动性、主动性和制造性。在
4、管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的主动性和制造性。 人发挥其主动性的动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。内在动力指人本身具有的奋斗精神，外部压力指外部施加于人的某种力气，工作吸引力指那些能够使人产生爱好和爱好的某种力气。运用激励原则，要采纳符合人的心理活动和行为活动规律的各种有效的激励措施个手段，并且要因人而异，科学合理地采纳各种激励方法和激励强度，从而程度地发挥人的内在潜力。平安管理的系统原理 （一）系统原理的含义 系统原理是现代管理学的一个最基本原理，是指人们在管理工作中，运用系统论的观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的原理和
5、方法来熟悉和处理管理中消失的问题。 系统是由相互作用和相互依靠的若干部分组合的，具有特定功能并处于肯定环境中的有机整体。任何管理对象都可以看作一个系统，系统可以分为若干个子系统，子系统可以分为若干个要素，即系统是由要素组成的。根据系统论的观点，管理系统具有六个特征，即集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。 平安生产管理系统是生产管理的一个子系统，它包括各级平安管理人员、平安防护设备与设施、平安管理规章制度、平安生产操作规范和规程以及平安生产管理信息等。平安贯穿生产活动的方方面面，平安生产管理是全方位、全天候和涉及全体人员的管理。 （二）系统原理的基本原则 1整分合原则 高效的现代平安
6、管理必需在整体规划下明确分工，在分工基础上有效的综合，这就是整分合原则。 整体规划就是在对系统进行深化、全面分析的基础上，把握系统的全貌及其运动规律，确定整体目标，制定规划与方案及各种详细规范。明确分工就是确定系统的构成，明确各个局部的功能，把整体的目标分解，确定各个局部的目标以及相应的责、权、利，使各局部都明确自己在整体中的地位和作用，从而为实现的整体效应限度地发挥作用。有效综合就是对各个局部必需进行强有力的组织管理，在各纵向分工之间建立起紧密的横向联系，使各个局部协调协作，综合平衡地进展，从而保证整体效应的圆满实现。 整体把握、科学分解、组织综合是整分合原则的主要含义。运用整分合原则，要求
7、企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必需将平安生产纳入其中，资金、人员和体系都必需将平安生产作为一项重要内容考虑。 2反馈原则 反馈掌握论和系统论的基本概念之一，是指掌握过程中对掌握机构的反作用。反馈普遍存在于各种系统之中，也是管理中的一种普遍现象，是管理系统达到预期目标的主要条件。由于负反馈是抵消外界因素的干扰，维持系统的稳定性，因此，为了使系统做合乎目的的运动，一般均采纳负反馈。 胜利的高效平安管理，离不开敏捷、精确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断改变，所以必需准时捕获、反馈各种平安生产信息，准时实行行动。 3封闭原则 任何一个管理系统的管理手段、管理过程等必需构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。 封闭就是把管理手段、管理过程等加以分割，使各部分、各环节相对独立，各行其是，充分发挥自己的功能。然而又相互连接，相互制约，并且首尾相连，形成一条封闭的管理链。对于企业管理，管理系统的组织结构体系必需是封闭的，管理法规的建立和实施也必需封闭。 在企业平安生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必需具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。
