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1、劳动合同书相关劳动合同书9篇在大家愈来愈坚信法律法规的社会发展中，合同书具有的功效越来越大，签合同能够 使大家的合法权利获得法律法规的确保。你了解合同书的具体内容是啥吗？下边是我用心梳理的劳动合同书9篇，仅作参考，大家一起来瞧瞧吧。劳动合同书 篇1招标方：承包方：电話： 详细地址： 承包方： 年纪： 性別： 联系方式： 身份证号码： 家中详尽家庭住址：依据中华人民共和国劳动法及其有关法律法规、政策法规、规章制度和现行政策的要求，招标方招生承包方为本公司的职工，为维护保养彼此的合法权利，签订合同规定。一. 合同期限合同书从 年 月 日起至 年 月 日止。二. 工作职责承包方愿意按招标方的工作中必
2、须，在 职位(技术工种)工作中，进行该职位(技术工种)所担负的各类工作职责。三. 工作纪律双方严格执行法律法规、政策法规、规章制度和现行政策，承包方应遵循招标方制订的各类管理制度，听从招标方的管理方法。四. 规定1. 承包方新员工入职前向招标方给予有效身份证件或户口簿、学历证书等有关的有效证件及证实。 2. 承包方被晋升为本公司员工后，招标方对承包方所属职位的专业能力开展考评、评定。前三个月为实习期。3. 承包方被晋升为本公司员工后，签署安全合同目标书并严格遵守严格自律律人。五. 合同终止标准具备以下情况之一，招标方能够 消除承包方的劳动合同书：1. 经考评承包方不敌原职位(技术工种)的;2.
3、 比较严重违背工作纪律或招标方管理制度，归属于因违法乱纪经解雇、开除及其辞退的;3. 比较严重渎职，假公济私，对招标方权益导致重特大危害的;4. 因承包方本身先天性疾病或别的病症不可以再次一切正常工作中的;5. 追究其其刑事处罚的;六. 劳务报酬1. 职工的薪水酬劳以月薪测算。2. 试用期工资每月扣减30%做为企业风险担保金。实习期满时，月薪水一切正常派发。合同书满期后，退回风险性担保金。七. 义务1. 双方任何一方提早解除合同，需提早30天通告另一方。 2. 因承包方缘故明确提出解除合同，招标方将不会再退回承包方全部风险性担保金。3. 若承包方在合同书期内内，若有渎职或不正当行为给招标方导致
4、财产损失以及他损害，招标方有权利向承包方理赔，了解依法追究法律依据。八. 其他1. 甲方位承包方给予吃住，及其相对应的职工基本上褔利。但务必遵照本公司日常生活生产制造规章制度标准。2. 合同书满期后，甲、乙彼此历经商议，能够 再次签署劳动合同书。3. 合同规定依规签订即具备法律法规约束，彼此务必严苛执行。4. 合同规定自甲、乙彼此签名、盖公章之日起起效，修改或带签失效。招标方签名(盖公章)： 承包方签名(盖公章)：签署日期:劳动合同书 篇2招标方(企业)承包方(员工)名字_性別： 中华民族：_ 学历：住户身份证号：_ _ _ 联系方式_ 住址 ：一、彼此在签署合同规定前，应用心阅读文章合同规定
5、。双方的状况应属实填好，合同规定一经签署，即具备法律认可，彼此务必严苛执行。二、签署劳动合同书，招标方应盖上公司公章;法人代表(责任人)或授权委托人及承包方应签名或盖公章，别人不可委托签名。三、合同规定中的栏位，由彼此商议明确后填好，并不可违背法律法规、政策法规和有关要求;四、工时制度分成标准工时、不按时、综合性测算施工时间三种。推行不按时、综合性测算施工时间工时制度的，应经劳动和社会保障部门准许。五、合同规定的解释权，可再行签署合同补充协议，做为合同规定的配件，与合同规定一并执行。六、合同规定应应用签字笔或中性笔填好，笔迹清晰，文本简洁、精确，并不可私自修改。七、本合同签订后，甲、乙彼此各执
6、一份备查簿。为创建劳务关系，确立权利与义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规、政策法规，双方遵照诚实信用原则标准，经公平协商一致，同意签署合同规定，一同遵循实行。第一条 工作合同期限(一)工作租期本合同期限选用以下方法。1、有固定不动限期：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日逐渐执行，至法定程序发生时停止执行。(二)实习期协商一致按下列第种方法明确实习期(实习期包括在劳动合同书期限内)1、实习期从自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作职责1、招标方依据生产制造(工作中)必须，分配承包方在 生产制造(工作中)
7、职位，并为承包方给予必需的生产制造(工作中)标准。2、承包方应依照招标方对本职位生产制造(工作中)每日任务和负责制的规定，进行要求的总数、质量标准。第三条 劳动防护、工作标准和职业技能培训1、招标方务必不断完善工作健康安全规章制度和安全操作规程、工作制度，并对承包方开展健康安全文化教育，避免违章行为和交通违章指引。2、招标方务必为承包方给予符合我国要求的工作健康安全标准和必需的工作防护装备，务必告之承包方所从业的工作中(生产制造)职位，存有职业病要素的名字、很有可能造成的职业病危害及不良影响。按国家规定按时分配从业职业病工作中的承包方开展健康体检。3、推行对女职工和未成年工的独特维护和女工在怀
8、孕期间、预产期、哺乳期，招标方按国家规定为其给予劳动防护。4、招标方应依据必须对承包方开展必需的职业技能培训或为承包方接纳职业技能培训给予必需的标准。第四条 工作纪律1、招标方理应依规制订和完善內部管理制度和工作纪律，依规对承包方开展标准和管理方法。2、承包方应严格执行招标方依规制订的各类管理制度，听从招标方的管理方法。第五条 上班时间和歇息、请假1、招标方分配承包方推行第项工时制度。(1)规范工时制度：招标方分配承包方每日上班时间不超过八小时，每星期不超过四十钟头。招标方确保承包方每星期最少歇息一日。招标方因为工作中必须，经与公会和承包方商议后能够 增加工作中 時间，一般每日不可超出一小时。
9、因独特必须增加上班时间的，在确保承包方身心健康的标准下，增加上班时间每日不可超出三小时，每月不可超出三十六钟头。(2)综合性测算施工时间工时制度。(3)不按时工时制度。2、招标方按照规定给与承包方享有法律规定请假日、年假、法定婚假、丧假、探亲假、生育假、看护假等带薪假期。第六条 劳务报酬1、招标方依照当地最低工资标准融合本企业工资管理制度付款承包方薪水酬劳。 实际标准工资为 元/月。，承包方试用期工资为 元/月。2.招标方每月 日付款承包方(当月/上月)薪水。如遇法律规定请假日或歇息日，则提早到近期的工作中日付款。3、招标方分配承包方日夜奋战工作中，应按国家规定的规范分配调休或付款日夜奋战薪水
10、。日夜奋战薪水的派发時间为。第七条 商业保险褔利1、招标方务必按照我国和地区相关要求，参与社保，准时全额交纳和代收代缴承包方的社会保险金(包含养老服务、下岗、诊疗、工伤事故、女职工生孕等商业保险)2、招标方能够 依据本公司的详细情况，依规制订內部员工薪资福利实施办法。承包方有权利以此享有招标方要求的薪资福利。第八条 合同书的变动具备以下情况之一的，彼此能够 变动合同规定：1、彼此商议愿意的;2、因为不可抗拒或合同生效时根据的别的客观条件产生重特大转变导致合同规定没法执行的。该项所称重特大转变关键手指甲方调节生产制造新项目，机构调整、撤并等。第九条 合同书的停止具备以下情况之一，合同规定应即停止
11、：1、本合同期限期满;2、承包方做到法定退休标准的; 3、相关法律法规要求的别的停止情况第十条 合同的解除1、双方协商一致能够 消除合同规定。2、承包方具备以下情况之一的，招标方能够 消除合同规定：(1) 在实习期内被证实不符录取标准的;(2)比较严重违背工作纪律或招标方依规制订的管理制度的;(3)比较严重渎职，假公济私，给招标方权益导致重特大危害的;(4)劳动合同法第三十九条要求的别的情况。3、具备以下情况之一的，招标方提早三十日以书面通知通告承包方，或是附加付款承包方 个月薪水后，能够 消除合同规定。(1)承包方生病或是非因工受伤的，诊疗满期后不可以从业原工作中也不可以从业由招标方另行安排
12、的工作中的;(2)承包方不可以担任工作中，经招标方学习培训或调节岗位后仍不可以担任工作中的;(3)彼此不可以依合同规定第八条第三项的要求就变动合同书达成共识的;4、承包方具备以下情况之一的，招标方不可根据前述的要求消除合同规定;(1)患职业危害或因工受伤并被工作评定联合会确定缺失或一部分缺失工作工作能力的;(2)生病或非因工受伤，在要求诊疗期限内的;(3)劳动合同法第四十二条要求的别的情况。5、承包方提早三十日(实习期提早三日)以书面通知通告招标方能够 消除合同规定。但承包方出任关键职位或实行重要每日任务并经彼此承诺承包方不可消除合同规定的以外。6、具备以下情况之一的，承包方能够 随时随地消除
13、合同规定：(1)未依照劳动合同书承诺给予劳动防护或是工作标准的;(2)招标方以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫工作的;(3)劳动合同法第三十八条要求的别的情况。第十一条 本终止合同或消除招标方理应在消除或是停止合同规定时出示消除或是停止劳动合同书的证实，并在十五日内为承包方申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续，不可无端推迟或回绝。第十二条 合同书的续签1、本合同期限期满后，经彼此商议合同规定能够 续签。2、持续签订二次固定不动限期劳动合同书，除承包方明确提出签订固定不动限期劳动合同书外，理应签署无固定期限劳动合同书。第十三条 经济补偿金和合同违约责任1、租期内，有劳动合同法第四
14、十六条要求的情况之一，招标方理应向承包方付款经济补偿金。补偿办法按劳动合同法及我国和地区相关要求实行。2、租期内，承包方提早消除合同规定的，除合同规定第十条第六款要求的情况外，招标方有权利规定承包方赔付招标方为承包方所具体开支的培训费和招骋花费。赔付方法按我国和地区相关要求实行。第十四条 关于劳动仲裁的解决 彼此因执行合同规定产生异议，能够 向本公司关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商，或是自关于劳动仲裁产生之日起六十天内向型有地域管辖的关于劳动仲裁监察委员会书面形式申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服气的，能够 向人民检察院提起诉讼。第十五条 彼此承诺的别的事宜第十六条 合同规定解释权，由彼此商议承诺。有国家规定的，按国家规定实行。租期内，如所定条文与我国新施行的法律法规、政策法规、规章制度和现行政策不符合的，按新要求实行。第十七条 彼此过后就相关事项达到填补或是变更协议的，由彼此签署书面形式填补或是变更协议明确。第十八条 合同规定一式两份，彼此各执一份，具备同样法律效力，自彼此签字盖章之日起起效。招标方(盖公章) 承包方(签名)法人代表：联系电话(电話) 联系电话(电話)签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日劳动合同书 篇3招标方：_
