《2021年中学中层干部竞聘上岗实施（篇四）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年中学中层干部竞聘上岗实施（篇四）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年中学中层干部竞聘上岗实施方案（篇四）为促进我校干部队伍建设，形成一支精干、高效的干部队伍，适应学校发展需要，全面提升教育教学管理水平，根据铜教委*19号文件，*区教育系统义务教育阶段学校中层干部聘用与管理工作指导意见以及有关人事制度的改革精神，结合我校实际，特制定XX镇中心中学中层干部竞聘上岗实施方案。一、指导思想。以科学发展观为指导，深入贯彻落实十八大精神，通过实行竞聘上岗，拓宽选人用人渠道，建立和完善教育系统干部能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的XX镇中心中学中层干部选拔任用机制，有力地促进学校教育教学管理的高效运转，以适应当前教育发展的形势。二、适用范
2、围本方案适用于我校在编在岗人员。三、领导小组四、岗位设置与遵循原则1按照关于核定中小学教职工编制实施意见的通知苏政办发2002113号文件精神，合理设置中层管理机构，严格控制学校中层干部职数。2中层干部的选拔聘用，要坚持党管干部的原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、公平、竞争、择优原则；坚持民主与集中相结合的原则。3中层干部选拔聘用，坚持按需设岗、按岗聘用、聘任管理的用人原则。五、任职条件1担任中层干部，须满足下列基本任职条件：（1）思想素质好，热爱教育事业，群众基础好，能发挥模范带头作用；（2）具有岗位必备的政策理论水平、专业知识和业务能力。善于思考，具有
3、一定的文字及口头表达能力、沟通协调能力，有较强的开拓创新的意识，有显著的工作业绩；（3）应具有专科及以上学历，中级及以上技术职务；（4）近5年内年度考核均在称职（合格）以上等次；（5）身心健康，能胜任本职工作；2新竞聘人员除具备以上条件外，年龄须在42周岁以下（1974年11月30日以后出生），参加工作满5年。3.任年级组长、班主任、教研组长等管理职务2年及以上。有下列情形之一的人员，不得参加中层干部竞聘：（1）正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；（2）党政纪处分所规定的提拔使用限制期未满或受处分尚未解除的；（3）其他原因不宜竞聘的；六、岗位设置根据学校工作实际，本次竞聘的中层岗
4、位及职数为：北校区：教务处副主任：1人、政教处副主任：1人。七、选拔聘用程序1制定方案依据区教育局党委有关文件精神，根据学校实际，研究制订中层干部竞聘上岗实施方案。研究确定中层干部职能机构设置的竞争职位、竞争范围、任职条件、方法程序。2宣传动员。召开教职工大会，向全校教职工公布*年XX镇中心中学中层干部竞聘上岗的实施方案。宣传竞争上岗的目的、意义，公布拟任中层干部职务、职数及任职条件，使全校教职工共同关心和参与公开竞聘工作，鼓励符合条件的教师报名参加。严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，保证竞聘工作的顺利进行。3公开报名。采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方法，鼓励符合条件的人员
5、参加竞聘。报名时间：*年1月10日至12日联系人：刘正果；电话：XXXX；截止时间：1月12日上午11：00。材料上交截止时间：1月12日下午5：004资格审查。报名推荐后，由竞聘领导小组按照竞聘条件进行资格审查，确定符合条件的竞聘对象后审核公布。5演讲答辩。召开竞聘大会，由竞聘工作领导小组组织专家评委团队对竞聘对象进行演讲答辩。演讲答辩的顺序采取抽签的办法确定。每位竞聘者演讲后，抽取答辩题，即时答辩。演讲答辩两项时间不得超过10分钟。演讲答辩采用百分制，权重40。6民主测评。演讲答辩后进行民主测评，由考核领导小组和全体教职工分别对竞聘者以无记名投票方式进行民主测评。考核领导小组和教职工的民主
6、测评采用百分制，领导小组占30；教职工占70，权重30（监分：XXX；唱分：XXX；合分人：）7.成绩量化，权重30（见附表）。8确定人选。由考评小组根据演讲答辩、民主测评和实绩量化积分三项权重积分之和进行综合成绩排名，从高分到低分确定拟任人选并进行考察。9公示确定。经学校竞聘领导小组研究后，对拟聘任对象进行公示，公示期间如有异议，由学校竞聘工作领导小组调查核实，若确实存在政策规定的不宜担任校领导职务的问题，竞聘领导小组取消其资格，按序确定递补人选，公示时间为三个工作日。10聘任备案。根据考评结果和公示反馈的情况，“领导小组”集体研究确定后，按干部管理权限办理聘用手续并报局党委备案。八、其它本
7、实施方案未尽事宜，由“领导小组”负责解释。其内容在实施过程中将会根据上级有关文件精神作进一步完善。八、具体安排l.宣传发动：*年1月9日在全体教职工会以及学校网站公布有关政策、条件、程序和岗位职数。2.报名推荐：*年1月10日至12日，个人自荐和群众推荐。3.资格审查：*年1月13日至15日，根据有关条件，“领导小组”对报名人员进行资格审查，确定参加竞聘人员名单并通知竞聘者做好竞聘准备。4.竞聘演讲考核：暂定*年1月16日或17日（以通知为准）对竞聘人员进行演讲答辩、民主测评、量化积分。5.组织考察：*年1月17日，对拟任人选的德、能、勤、绩、廉等五方面的表现进行考察，并写出考察材料。6.公示结果：*年1月18日20日，根据考察结果，按照岗位设置的需要，经“领导小组”集体研究确定后，将拟聘中层干部名单予以公示。7.决定任用：根据考评结果和公示反馈的情况，“领导小组”研究确定拟聘中层干部，并按规定程序办理聘任、备案手续。九、干部岗位管理学校中层干部聘用后，将按中层干部岗位职责进行工作分工，并出台XX镇中心中学干部管理规定，并以此实施管理。
