有关实习期职工工作合同书范本下载

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1、有关实习期职工工作合同书范本免费下载职工实习期工作合同书范本(一)招标方：承包方： (身份证号码： )依据我国工作管理规定及其本公司职员聘请方法，招标方招骋承包方为使用职工，彼此在公平、同意的基本上，经协商一致签署本使用合同书，一同遵循本协议书所列条文。一、使用合同期限：实习期为 个月，自年月?日至年?月?日止。二、依据招标方的工作计划，聘请承包方在 岗位。三、招标方聘请承包方的月薪为元(含养老服务、诊疗、公积金)。实习期满时，并经考评达标，可依据公平商议的标准，签署宣布劳动合同书。四、招标方的基本上权利义务：1.招标方的支配权有权利规定承包方遵循中国法律和企业各类管理制度;在使用期内，承包方

2、如比较严重违背工作纪律或公司管理制度，招标方有权利解除合同。承包方的个人行为给招标方导致损害的，由承包方赔付，情节恶劣的追责法律依据;使用期内，承包方因为本人缘故所产生的病症及其残废等意外事件，承包方自主承担;2.招标方的责任为承包方给予必需的工作中标准;承担对承包方开展职业道德规范、业务流程专业技能及企业管理制度的文化教育和学习培训;五、承包方的基本上权利和义务。1.承包方的支配权具有我国相关法律法规授予的一切人身自由权;具有企业管理制度要求能够 具有的薪资福利的支配权;使用期内如变动企业，须提早一个月通告招标方，彼此商议停止使用合同书;2.承包方的责任遵循我国相关法律法规、当地政府要求的公

3、民义务;遵循企业的各类管理制度、员工守则、行为准则的责任;维护保养企业的信誉、权益的责任。六、招标方的别的支配权、责任使用期内，承包方不可以担任工作中或徇私舞弊不符录取标准，招标方有权利提早消除合同规定;承包方有主要表现，招标方可提早使用，与承包方签署宣布劳动合同书;七、承包方的别的支配权、责任实习期满，有权利决策是不是签署宣布劳动合同书;具备参加企业民主决策、明确提出意见和建议的支配权;抵制和举报对承包方使用真实身份不合理的岐视。八、合同规定若有解释权，彼此秉着友善商议标准解决。九、合同规定一式两份，甲、乙彼此各执一份，具备同样法律效力，经双方签名起效。?招标方(盖公章)承包方(盖公章)法人

4、代表签名： 签名：签订日期：年月日签订地址：职工实习期工作合同书范本(二)招标方：承包方：身份证号码：招标方聘请承包方为实习期职工，实习期_个月，自_年_月_日起止_年_月_日止。经彼此公平商议，现就使用期内的相关事宜签订下列条文，以一同遵循。一、承包方的职位(技术工种)为：在使用期内，依据工作中必须和承包方工作能力，招标方有权利对承包方的岗位开展调节。二、在使用期内，承包方应传统招标方的商业机密，严格执行工作纪律和招标方的各类整治要求及规章制度，并依据招标方工作计划，用心做好本职工作，维护保养招标方合法权利。三、承包方试用期工资为_元/月，招标方按月派发。四、承包方在实习期内，考勤管理均由招

5、标方按具体出勤率情况和企业考勤管理制度实行。五、承包方在实习期内，除薪水外，本企业的一切薪资福利均已包括在试用期工资内。六、承包方每月薪水由招标方自工作之日起的次月15日上下派发，若承包方工作中的不足一个月时，按月薪水占比折算具体工作中工作日计算。若工资发放日正逢周日或假日，招标方融合企业具体情况逐日延期派发。七、在实习期内，承包方明确提出消除合同规定时，须提早七个工作中日通告招标方，商议处理，不然，将依据公司规章制度，由企业按规章制度论罪。八、承包方如在签到后上班时间不满意一月积极明确提出离职或是不可以担任工作中被招标方辞退，招标方将扣减招骋、学习培训等花费后，依照800元/月的规范派发酬劳

6、。九、在实习期内，招标方如觉得承包方不可以担任工作中或发觉承包方面试原材料徇私舞弊，不符录取标准的，可随时随地终止使用并给予辞退，薪水按承包方具体考勤管理(或计时工资总金额)，根据公司规章制度及合同规定相关内容(条文)清算。十、在实习期内，承包方比较严重违背工作纪律或是招标方的整治管理制度的;或是有意或比较严重渎职，给招标方权益导致危害的，招标方有权利马上停止使用并给予辞退。承包方解决招标方导致的损害给予全额的的承担责任。十一、在实习期内，因承包方泄漏招标方商业机密，给招标方导致财产损失;或因承包方的有意或过失个人行为给招标方导致财产损失的，招标方有权利向承包方开展追索。十二、实习期满或实习期

7、内工作中突显并经考评录取者，将在当月内与企业签署宣布劳动合同书，而且交纳社会养老保险。考评不及格，企业依据具体情况将给予辞退或延长试用期，但实习期最多不超过六个月。增加期限内仍不及格，企业应予以解雇解决。十三、承包方申明，承包方在签定合同规定时，已了解招标方的规章制度并想要遵循各类事项。十四、合同规定一式两份，双方各执一份，经彼此签名后起起效。十五、解释权，甲、乙彼此商议处理。招标方：(公司章)承包方：(签名日期：日期：附;签署劳动合同书怎样承诺实习期中华人民共和国劳动合同法第十九条：工作合同期限三个月之上不满意一年的，实习期不可超出一个月;工作合同期限一年之上不满意三年的，实习期不可超出二个

8、月;三年之上固定不动限期和无固定期限的劳动合同书，实习期不可超出六个月。职工实习期工作合同书范本(三)实习期劳动合同书 法人代表(负责人)或是授权委托人_公司注册地址_联系方式_承包方(员工)名字:第二代身份证号_户籍所在地_省(市)_区(县)城镇_村 邮编_.实习期劳动合同书 招标方公司名称：乙 方 姓 名 ：上海中美智能科技有限责任公司 招标方：公司名称：上海中美智能科技有限责任公司 单位名称：太仓市陆渡镇江市大道北 80 号 负责人：联系方式：承包方：名字 性別 出世日期法人代表： 年 月 日 身份证号：_ 住址：联系方式：依据中华人民共和国劳动合同法及相关的工作法律法规、政策法规和现行

9、政策要求，双方经公平协商一致，同意签署合同规定，一同遵守合同所列条文。 一、使用合同期限 实习期为_个月，自_年_月_日起止_ 年_月_日止。二、依据招标方的工作计划，聘请承包方在_岗位。三、工作目标 (一)承包方生产制造(管理方法)技术工种(职位或单位) ：_。(二)承包方进行招标方一切正常分配的生产制造(工作中)每日任务。 四、上班时间 (一)招标方推行每日不超过 8 钟头，具体上班时间为早晨 9:00-中午 17:00， 均值每星期不超过 40 钟头的工作规范。并确保每星期承包方最少无间断歇息 24 钟头。(二)招标方因生产制造、工作中必须，经与公会和承包方商议愿意，可分配承包方加班加点

10、 天赋加点，但每一个工作中日增加上班时间不可超出 3 钟头，每月总计不可超出 36 钟头。五、请假 招标方针对国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪年休假等请假应依照劳 动法规定实行。招标方依据具体工作情况酌情考虑分配承包方婚丧假期、女员工哺乳假、 病事假等。但承包方目的性的请假如生育假、带薪年假、法定婚假等应提早最少 30 天申 请便于招标方分配工作中， 如遇亲属去世、自己得病及其不可预测性的状况可临 时申请办理临时性分配。 六、劳务报酬 (一)承包方薪水分派方式、规范：1.招标方依照政府部门相关公司员工工资，尤其是不可小于当地最低工资标准规范的 要求，制订本公司工资管理制度，明确承包方工

11、资形式和标准工资。2. 承包方试用期工资_元/月;实习期满承包方起始点薪水列入_元/月。(二)招标方每月 10 号按期派发贷币薪水。如遇节假日日或歇息日，应提早在近期的工作中日付款薪水，遇不可抗拒造成延迟时间派发须提早 1 个工作中日表明。(三)招标方分配承包方加班加点，平常和歇息日加班加点没法分配调休的，按不少于我国 (含省、市)要求的规范发送给加班费。在其中：(1)分配增加上班时间的，招标方付款不少于薪水 150%的加班费，如加班加点時间在 22 时许次日 6 时期内的，付款 200%的加班费; (2)周六周日歇息日的加班加点，付款 200%的加班费; (3) 法律规定请假日加班加点付款

12、300%加班费。但承包方推行综合性测算施工时间工时制度的，其上班时间应以一定周期时间综合性测算，属加班加点时间部分，应按加班费计发。(四)非因承包方缘故而致的的停产、停工，在一个工资支付周期时间内的，招标方应 按此条第(一)项规范付款薪水;超出一个工资支付周期时间的，招标方按不少于当地要求的下岗救助规范发送给承包方生活费用。(五)如招标方乱扣或无端托欠承包方薪水，拒不付款承包方加班费，小于当地最 低规范付款承包方薪水的，均应予以发放，并应按国家规定付款承包方经济补偿金和赔付 金。 七、商业保险薪资福利 (一)在租期内，甲、乙彼此需依照我国及省、市相关要求，交纳基本上养老服务 商业保险、失业险和

13、工伤险等社会发展社会保险股票基金，另外招标方应按时向承包方通知交纳社会发展社会保险股票基金状况。(二)承包方患职业危害或因工受伤诊疗期内的商业保险薪资福利，招标方按当地相关社 会工伤险要求实行;诊疗结束，经市医务人员工作评定联合会确定，属彻底缺失劳 动工作能力的，由招标方按照规定给与申请办理提前退休政策;属一部分缺失工作工作能力的，按当地有 关要求实行。(三)承包方在租期内生病或非因工受伤，其病假工资，病症救济费和医疗费用 等按不少于我国、省、市相关要求实行。(四)承包方因工或非因工身亡的丧葬补助费、供奉亲属慰问金费、救济费、 一次性优抚金、日常生活补助、供奉亲属身亡补助金等，按我国及当地相关

14、要求由社会发展工作车险公司或招标方各自计发。(五)非因承包方缘故而致的停产、停工期内，承包方按国家规定享有的请假、劳 动商业保险、诊疗等工资待遇不会改变。八、招标方的基本上权利义务 (一)招标方的支配权 (1)有权利规定承包方遵循中国法律和企业各类管理制度; (2)在使用期内，承包方如比较严重违背工作纪律或公司管理制度，招标方有权利解除合同。承包方的个人行为给招标方导致损害的，由承包方赔付， 情节恶劣的追责法律依据; (3)使用期内，承包方因为本人缘故所产生的病症及其残废等意外事件，乙 方自主承担; (二)招标方的责任 (1)为承包方给予必需的工作中标准; (2)承担对承包方开展职业道德规范、业务流程专业技能及企业管理制度的文化教育和学习培训; 九、承包方的基本上权利和义务 (一)承包方的支配权 (1)具有我国相关法律法规授予的一切人身自由权; (2)具有企业管理制度要求能够 具有的薪资福利的支配权; (3)使用期内如变动企业，须提早一个月通告招标方，彼此商议停止使用合同书; (二)承包方的责任 (1)遵循我国相关法律法规、当地政府要求的公民义务; (2)遵循企业的各类管理制度、行为准则的责任; (3)维护保养企业的信誉、权益的责任。 十、招标方的别的支配