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1、中青年教师恳谈会发言稿中青年老师恳谈会发言稿中青年老师恳谈会发言稿在快速改变和不断变革的新时代，我们总不得不需要用到发言稿，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。怎么写发言稿才能避开踩雷呢？下面是我收集整理的中青年老师恳谈会发言稿，盼望能够关心到大家。各位友爱的同事：晚上好！从13年走上老师岗位至今，我已在讲坛上走过了二年多的光景，这二年既短暂又漫长，这里边既有领导的关怀、同事的关心，也有自己的艰辛努力。格外是到浪小后参加了“师徒结对”活动以来，我在 徐兰花老师和王昌飞两位师傅的关心下，收获许多，结合师傅传授给我的阅历，加上自己的一点成长感悟，想在这里谈谈几点体会与大家分享：一、
2、 时刻保持一个良好的心态。老师是一份安静的职业，老师的工作是平平经常的，心态决定老师的素质和训练教学工作业绩。所以我们要以良好的心态英勇地面对挑战，才能适应时代进展的需要。格外是工作中有许多事情需要我们主动去做，这样不但会熬炼自己，也提高了自身的素养，同时也为自己争取到更多的机会。当然作为一名老师还要有奉献精神，不要太去计较个人得失。任何人都有自己的缺陷，都有自己相对较弱的地方，只有不断学习，去汲取时代的、别人的、科学的、优秀的东西，我们才能享受胜利。二、做个有心人，准时的反思教学，不断提高自己的业务水平。由于没有反思的阅历是狭隘的阅历，至多只能是肤浅的学问。我们最需要反思的就是自己教学行为,
3、我觉得我们可以从教材解读与设计、教法与学法的选择、课堂详情的处理等层面去反思。作为日常的教学，近年来我经常用这样的几个问题去反思自己的教学：这节课，我投入.了吗？对教材的解读，有更恰当的角度了吗?这节课的教学目标合理可测吗？这节课中最难忘的一个详情是什么？这节课最大的圆满是什么？假如重新来教这节课，哪个地方最值得改进？ 反思的深度，决定着教学所能达到的高度。同时，我觉得假如可以的话，我们要边反思，边记录，用笔或键盘留下文字，也为讨论自己的训练教学供应鲜活的案例，在这一点上，我做的比较欠缺，以后是需主动跟进的。三、在班级管理方面，我们也要擅长总结阅历，梳理出一套属于自己的班级管理方法。班级管理讲
4、究艺术，要多动脑筋，考虑孩子的需求。个人觉得制服小犟牛用再大的力气倒不如给一把青草来得效果好。因此我们在教学方法、教学艺术上要不断地动脑筋，挑战自己，哄着孩子跟你走，所以我更觉得我们老师要形成自己一套行之有效的管理方法是如此重要，然后始终坚持下去，成为制度。格外是在支配各项工作时要统筹兼顾，考虑问题要周密一些，细致一些，这样才能使各项工作井井有条、井然有序。总之，一个好的班级，是离不开我们各位老师的细心管理的。四、我们要用爱心、耐烦，去仔细对待每一个孩子。人的智力是不等的，有差距的，这就造成了学习的差异。要想把孩子都达到统一标准是不行能，也就是说教好全部的孩子是不简单的。我们要用不同的尺子来衡
5、量孩子，发觉孩子与别出心裁的特长。你看，孔子弟子三千，贤者尚且才七十二。所以我们千万不要用一把尺子来量全部的孩子，那样你满眼基本上都是差的孩子。孩子的进展有快有慢，我们怎能凭孩子的一时表现，推断他的一生呢？ 学海无涯，艺无止境。自己的训练生活就是一种学术行为，自己的一言一行都应不断反思。这应当成为自己需要时时温习的功课。以上就是我的一些体会，作为一名行走在教学路上的青年老师，我会时刻预备着，勤于学习，乐于教学，用快乐的心情应对每一天的工作。最终送给大家一句话：每个人的心中，都有一个舞台心有多大，咱们的舞台就有多大，那么只要你是一颗有生命力的种子，就能在浪小这里成长为参天大树!以上是我的浅显建议与感悟，权且抛砖引玉一下，如有不当请见谅，感谢大家！1.高中青年老师教学反思精选2.骨干员工“恳谈会”发言稿3.镇长警民恳谈会发言稿4.高中青年老师课堂教学大奖赛总结5.学校青年老师年度工作总结6.高中青年老师训练教学工作总结7.关于带领中青年老师共同讨论中国训练史8.学校青年老师的读书心得体会
