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1、 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998系统部经理工作分析问卷工 作 分 析 问 卷 二说明：1、此问卷需要由岗位的直接管理上级填写，填写时请注意只针对岗位而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001找新华信咨询组询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“*（部门）*（工作分析的岗位）*（姓名）上级分析问卷”。5、请您填写完毕后，确认您所有负责的下属岗位都已经覆盖。部门： 系统部 岗位名称：系
2、统部经理调查信息：1、 认为胜任这个职务需要几年的相关工作经验（请在相应选项前划“X”，下同）（ ）不需要 （ ）1年 （ ）2年 （ X ）3年 （ ）4年 （ ）5年及以上（ ）不好估计2、 您认为胜任这个职务需要什么样的文化程度（ ）初中（ ）高中 （ ）大专（ X ）本科（ ）硕士及以上（ ）不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作（ ）不需要培训（ ）3天以内（ ）15天以内（ ）1个月以内（ ）3个月以内 （ ）半年以内（ ）半年以上 （ X ）不好估计4、您认为什么样的性格、能力和心理素质能更好的胜任该职务 心理素质好、性格稳重、学习能力强、乐于助人5、请您对该职务的考核方式如何改进 比较难6、您认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务需要哪些专业技术，按重要程度列出 日常工作中，与技术知识相比，处理人际关系的技巧重要程度如何 对计算机软、硬件及通信方面的知识都需要有相当的理解 对本岗位，相对来说，与处理人际关系的技巧相比，技术知识可能更重要一些7、请描述该职务的工作环境，您认为什么样的工作环境更合适工作比较宽松和安静的工作环境，包括办公环境、考勤制度登方面8、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：无填写人职务：技术总监填写日期： 2002年 10月 31 日
