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1、加工厂暑期社区实践活动报告范文xxxx皮革制品走访调查记一天的访谈总算告罄，汇总完询问笔录已经是第二天零晨。殊不知疲倦的躯体究竟抑制不住内心的悸动，又一场倍受鼓舞的实践活动等候着大家的赶到。xxxx月xxxx日一早，大家逐渐向大家实践活动的第二站xxxx皮革制品涉足。实际上刚到新会，大家较大的体会便是到处都是热带丛林，四处都放眼望去的绿意盎然，但等大家到到达站xxxx的工厂才感觉，确实是千虑一得啊，那边真是就美如人间天堂，到处都是很别有诗意的风景，坎坷的小石桥，偶荡起波纹的碧湖，各式各样叫不上名称的又高又大的树，实际上那类觉得是一种没法言表的美，真倒有些像穿越重生回古时候的皇室庭院的觉得。要不
2、是几栋代表性的大工厂，确实不清楚这儿竟然是个加工厂，之后依据有关工作人员给大家详细介绍，大家才掌握加工厂的园林绿化总面积占64%高达，怪不得加工厂会那么美！大家最初访谈的是人事部门的负责人xxxx老先生，他向大家详细介绍了企业的大概状况，新会市的xxxx归属于中国香港的xxxx企业，加工厂一共有800多位职工。企业有生产制造、产品研发、购置、业务流程、会计、IT、互联网、人事部门、跟单员（内外销）、进出口贸易（出口报关）、公司办公室等单位。公司职员中外来工占40%，关键来源于xxxx，xxxx，xxxx，xxxx，xxxx等地，剩余的60%即是当地工。招聘网站关键有四：家庭型、网络招聘、现场招
3、聘会、广告宣传招骋。然后，大家又了解了职工福利的有关状况，xxxx老先生在这里一方面向大家干了很详细的表明：五险一金，总体目标为全体人员遮盖，生日会，送红包，发年货礼盒，厂庆日，给工作年限满十年和十五年的职工发黄金戒指，机构职工出行等。听过以后大家都感觉，原先当职工并沒有大家想像中的那般无趣，实际上日常生活或是蛮丰富多彩有意思的，企业对职工的管理方法都很个性化。以后，大家又提到了针对公司而言，职工最重要的素养是啥，xxxx老先生回应最重要的素养便是职工的社会道德，要进公司，社会道德这一关是务必要过的，次之的才算是技术性方面的规定。在访谈过xxxx老先生以后，大家又参观考察了加工厂，看过生产工艺
4、流程。正逢中国香港某校的主题活动也是来加工厂参观考察，大家也就追随大军队参观考察了一下商品的生产制造程序流程。加工厂非常大，也分许多生产车间，由水流传输线将各生产车间相互连接，节省了许多人力资源和物力资源。总体的生产工艺流程为：研发部门（按顾客规定或独立设计方案）服装纸样大规模生产（裁床布料画格缝制（2次质量检验）钉扣子整治熨烫全检装包）交货。在xxxx馆，大家也掌握到加工厂也生产制造皮具、真皮皮鞋等别的皮件，并沒有限于皮革制品衣服裤子。xxxx馆不仅是卖产品的地区，它还有一个小咖啡馆，供小伙伴们累的情况下去歇息闲聊。另外，xxxx馆外还新建一个小酿酒厂，并未开业，边上的小驿栈也是一个特点。参
5、观考察xxxx馆之外，大家又在周边逛了一圈，走在林荫小道，望着很大气的xxxx馆的大门，那觉得确实尤其幸福，踏过石路，也有飞瀑亮在眼下，这类自然环境，想来职工们工作中也会出现很高的激情吧。中午，大家又与自销与出口负责人开展了深入交流，世界各国市场销售方位及其顾客层级等层面，大家都了解了许多。最终我们与企业的老总聊了3个多钟头，与其说访谈，倒不如说是我们在闲聊，完毕以后询问笔录任何东西都没记，但心里的打动却非常大，老总说自身不只是商人，不容易那麼重视盈利收益，在公司环境的园林绿化，设计方案上资金投入那么多，实际上大家感觉这才算是最聪慧，最有大脑的商人，或许如今来看资金投入了许多本沒有必需的资产，但这种都是会给企业的经济效益产生许多潜在性的輔助，能够让企业发展得更强！
