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1、护理人员工作合同书范本合同书护理人员针对填补在我国的医护資源匮乏拥有 重大意义,那麼护理人员工作合同范文呢?下列是在我为大伙儿梳理的护理人员工作合同范文，感谢你们的阅读文章。护理人员工作合同范文1咀方(用人公司)名 称承包方(员工)姓 名 性 别依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等要求，双方在公平同意、协商一致、诚实信用原则的基本上，签署合同规定。一、工作合同期限第一条 合同期限采用以下第 种方式：1、固定不动限期。租期自 年 月 日起，至 年 月 日止。在其中，实习期自 年 月 日起，至 年 月 日止。2、无固定期限。租期自 年 月 日起。在其中，实习期自 年 月 日起，至
2、年 月 日止。3、以进行一定工作目标为限期。合同规定自 年 月 日起，至 工作目标过去进行时停止。其进行的标示是 。二、工作职责和工作中地址第二条 承包方愿意依据招标方生产制造(工作中)必须，从业 职位(技术工种)工作中，承包方工作中地址在 店面 。第三条 承包方应依照招标方的规定准时进行要求的工作中总数，做到要求的规范。三、上班时间和歇息请假第四条 承包方所属的职位推行以下第 种施工时间制。1、标准工时工时制度。承包方每日上班时间不超过八小时，每星期不超过四十钟头。2、综合性测算施工时间工时制度。在综合性测算施工时间周期时间内，均值日上班时间和平均周上班时间不超过标准规定上班时间。3、不按时
3、工时制度。推行综合性测算施工时间工时制度、不按时工时制度的，需经工作行政机关准许。第五条 招标方因工作中必须，经与公会和承包方商议后能够 增加上班时间，一般每日不可超出1小时;因独特缘故必须增加上班时间的，在确保承包方身心健康的标准下增加上班时间每日不可超出3钟头，每月不可超出48小时。第六条 招标方确保承包方在租期内依规享有国家规定的各类歇息请假支配权。三、劳务报酬第七条 招标方依照我国、省相关要求，依据本企业经济收益和生产运营特性等状况，制订本企业的薪水分配机制。招标方应依照本企业的薪水分配机制，融合承包方所属职位及专业技能水准、劳动所得等状况，明确承包方的工资待遇。第八条 承包方在试用期
4、工资为 元/月。承包方实习期满时，招标方应依据本企业的薪水分配机制，明确承包方推行以下第 种工资形式：1、计时工资。承包方标准工资为 元/月，绩效考核工资(奖励金)等依照招标方的薪水分配机制和承包方具体工作奉献明确。2、计时工资。招标方应制订科学规范的劳动定额规范，记件价格为 元。3、别的方式。第九条 招标方应以贷币方式按月付款承包方的劳务报酬，每月 日为发工资日。第十条 本合同期限内，承包方的工资调整依照招标方的薪水分配机制或本企业集体合同明确。第十一条 招标方分配承包方增加上班时间的或在法定节假日工作中的，应依规付款加班费;招标方分配承包方在歇息日工作中的，应依规分配承包方调休或付款日夜奋
5、战薪水。四、社保和薪资福利第十二条 在合同期限内，双方务必依照我国和省相关要求，参与社保，准时全额交纳社会保险金，在其中依规应由承包方交纳的一部分，由招标方从承包方薪水酬劳中代收代缴。第十三条 承包方患职业危害或因工受伤相关工资待遇，依照我国、省相关要求实行。第十四条 承包方生病或非因工受伤相关工资待遇，依照我国、省和本企业集体合同的相关要求实行。 第十五条 承包方因工身亡及患病或非因工身亡的相关工资待遇，依照我国、省相关要求实行。第十六条 承包方别的薪资福利，依照我国、省和本企业集体合同的相关要求实行。五、劳动防护、工作标准及职业病第十七条 招标方对很有可能造成职业病危害的职位，理应向承包方
6、执行属实告之责任，并对承包方开展工作健康安全文化教育，避免 在工作全过程中产生安全事故，降低职业病。第十八条 招标方应严格遵守我国和省相关工作安全性、劳动防护、职业安全卫生等要求，为承包方给予符合我国要求的工作健康安全标准和必需的工作防护装备，确保承包方的安全性和身心健康。第十九条 承包方在工作全过程中务必严格执行安全性安全操作规程。承包方对招标方管理者交通违章指引、强制探险工作，有权利拒不履行。第二十条 招标方依照我国有关女工、未成年工的独特维护要求，对承包方给予维护。招标方分配承包方从业触碰职业病危害工作的，应按时对承包方开展岗位健康体检。六、工作合同的效力与变动第二十一条 双方应依照合同
7、规定承诺，依规、全方位执行分别的责任。第二十二条 经双方协商一致，能够 变动合同规定承诺的內容，并以书面通知明确。七、工作合同的解除与停止第二十三条 双方消除、停止合同规定及付款经济补偿，理应依照劳动合同法等相关要求实行。 第二十四条 招标方在消除或是停止劳动合同书时理应向承包方出示消除或是停止劳动合同书的证实，并在十五日内为承包方申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。承包方理应依照彼此承诺申请办理交接工作。招标方按照本劳动合同书相关要求理应向承包方付款经济补偿金的，在双方申请办理交接工作时付款。八、异议解决第二十五条 双方因执行合同规定产生关于劳动仲裁，应立即商议处理;商议不可以达成一致的
8、，能够 依规申请办理协商、诉讼、提到起诉。九、别的事宜第二十六条 彼此约的别的事宜1、 2、 。第二十七条 合同规定期限内，承包方定居详细地址、联系方式及通讯地址等事宜产生变化，应立即告之招标方。第二十八条 合同规定解释权，依照我国、省相关要求实行。在租期内，如合同规定內容与我国、省相关新要求有悖的，按新要求实行。第二十九条 合同规定一式两份，双方各执一份。第三十条 合同规定是建立劳务关系及解决关于劳动仲裁的根据，双方应妥当存放。咀方(盖公章)：_ 承包方：_代表者(签名)：_ 身份证号：_年_月_日 _年_月_日护理人员工作合同范文2咀方：承包方：一. 承包方到招标方三月内为见习期，三月达标
9、后征用，合同期限，从转正定级后测算， 年 月到 年 月二. 承包方务必听从招标方工作计划，去医院内搞好妇产科护理工作中。三. 承包方转正定级前薪水 元，转正定级后按同文凭同工作年限发工资。四. 承包方的薪资福利与宣布工作人员同样。五. 招标方依据相对应管理方案，对承包方违规操作执行处罚，经济制裁和解雇，承包方听从职位配制，确保承包方合法权利及劳动力健康安全。招标方违背合同规定，承包方有权利规定赔付和明确提出标准，有责任对招标方工作中承担并担负相对应的义务。六. 承包方不符招收标准或瞒报比较严重病历的，生病不可以从业医护工作中的，对工作中逃避责任的发生比较严重错漏并导致负面影响的，不听从工作中配
10、制，频繁违背医院门诊要求，无端旷职2天的，招标方可终止合同。招标方不可以提供劳务报酬的，承包方可终止合同，此合同书包含一方明确提出，另一方愿意。终止合同务必提早一月通告另一方。七. 招标方违背合同规定相关条文或无书面通知在合同书录取期内解雇承包方，适应给承包方同样薪水三月。承包方违背合同规定相关条文为招标方导致比较严重财产损失，招标方给与经济制裁并解雇。承包方在合同书内不经过招标方愿意旷班，赔付招标方三月薪水(自己)，招标方未予申请办理离院办理手续等。八、承包方归属于当初大学毕业生，医院门诊给予2次报考从业证的机遇，倘若不可以取得从业证，招标方有权利消除劳动合同书。咀方(盖公章)：_ 承包方：
11、_代表者(签名)：_ 身份证号：_年_月_日 _年_月_日护理人员工作合同范文3咀方(用人公司)： _法人代表： 企业居所：承包方(员工)： 身份证编号： 性別_ _，年纪_ 岁，家庭住址：依据我国劳动法、劳动合同法及有关法律法规、政策法规的要求，经甲、乙彼此友善商议，在公平同意的标准下达到以下聘用协议：一、工作合同期限1、双方承诺劳动合同书的种类为固定不动限期劳动合同书。2、劳动合同书的起止時间为_ _年_ _月_ 日，在其中：实习期至_ _年_ _月_ 日，固定不动限期劳动合同书的停止時间为_ _年_ 月_ _日。二、工作职责和工作中地址1、招标方聘请承包方从业 _ _职位(技术工种)的工
12、作中，承包方服务承诺可以担任_ _等工作中。2、承包方的工作中地址在_ _ _及因执行工作岗位职责和进行做好本职工作每日任务所必须抵达的有效地区和范畴。三、上班时间和歇息请假1、承包方在聘请期限内的请假按下列第_种方法实行，且承包方全部请假根据轮休及科室医生分配实行。承包方的应请假，若因工作中必须不可以准时休，只可根据补休开展补假。请假方法：每月请假2天;每月请假四天; ;每舍弃请假1天，招标方给与承包方每计加班加点1天，付款1天加班费(1天加班费=月标准工资除于30天)。2、招标方对承包方岗位推行标准工时制，独特工作中灵便实行。四、劳务报酬1、承包方在聘请期限内薪资待遇：月薪水为_ 级 档(
13、 文凭)，在其中基础工资为_ 元/月，经济效益奖依据招标方要求按月交所属单位依据单位要求签发(在其中： )。试用期工资 元/月(含基础工资、院奖、单位奖、绩效奖、加班工资、差旅费、通讯费以及它全部花费)。2、招标方为承包方给予食、宿，招标方为承包方给予的食、宿则做为招标方理应向承包方付款的加班工资，视作薪水。3、承包方进行招标方分配的工作目标后，招标方以贷币方式于每月10日至20日全额签发承包方上月的薪水(含奖励金及补助)，出任职位的管理者职位费按医院门诊要求实行。4、招标方不可乱扣或是无端托欠承包方的劳务报酬。五、社保和薪资福利1、双方理应依规参与社保，交纳社会保险金。在其中，承包方理应担负
14、的社会保险金，由招标方从其自己薪水中代收代缴(每月按保障金的 %在承包方薪水中扣减 元)。2、承包方在劳动合同书期限内的请假、伤、病、残、生孕及参与社会实践活动等理应享有的薪资福利按我国及招标方要求实行(在其中生育假有薪2月，法定婚假有薪7天)。3、招标方每一年向承包方付款的年终奖金，即做为承包方带薪年休假的加班工资。六、劳动防护、工作标准和职业病安全防护1、招标方依据相关法律法规安全性生产制造、劳动防护、职业安全卫生等要求，为承包方给予必需的工作中标准和工作保障措施，确保承包方的安全性和身心健康。2、分配承包方从业有职业病工作中的，应按时对承包方开展岗位健康体检。七、工作纪律1、招标方依规创建和健全工作管理制度，确保承包方的工作支配权、执行工作责任。2、招标方理应将立即涉及到承包方合法权益的管理制度和重大事情决策公示公
