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1、免费下载企业工作合同范本x x企业劳动合同书企业(下称招标方) (下称承包方)招标方为融入企业发展必须，依据字第号文档的要求，招骋同工同酬员工，已请示单位，获得了准许。招标方已向承包方属实详细介绍了涉及到合同书的相关状况。承包方已向招标方递交了劳动手册。双方秉着同意、公平的标准，经协商一致，特签署合同规定，便于一同遵循。第一条合同期限本合同期限为三年。从20年月日起至20年月日止。第二条使用限期使用限期为3个月，即从20年月日起至20年月日止。第三条 职位(或技术工种)招标方聘用承包方出任电焊工。第四条 上班时间每星期工作中五天，星期五、星期六二天歇息。每日上班时间为八小时。工作时间按招标方要
2、求实行。第五条 劳务报酬1.在使用期内，承包方月薪为五百元。实习期满时，按承包方的技术实力、劳动态度、工作效能鉴定等级。依据其所定级别，按本企业平级职工的工薪阶层付款月薪。2.承包方享有本企业平级固定不动员工所享有的岗位补贴和奖励金工资待遇。使用期内，承包方享有此类工资待遇的一半。第六条 日常生活薪资福利1.假日工资待遇：承包方享有节日假、法定婚假、丧假与本企业固定不动工同样。工作中满一周年，则每一年可享有探亲假十五天(包含在中途時间)，可费用报销往返车费，探亲访友期内薪水照发，岗位补贴与奖励金按80%发送给。2.补助工资待遇：承包方享有交通费、取暖费与本企业固定不动工同样。3.托儿费：承包方
3、享有托儿费与本企业固定不动工同样。第七条 劳动防护招标方按基本向承包方派发劳动保护用品。第八条 诊疗及残废等。1.承包方得病医治，其医疗费用招标方给费用报销百分之八十，其他承包方自费。2.承包方因公负伤时，招标方承担承包方的所有医疗费用。承包方医治期内不可以工作，招标方尽数照发送给承包方工薪阶层，奖励金与岗位补贴亦尽数照发。 3.承包方因公伤残时，招标方应依据伤残状况，给承包方以一次性补助金，补助金的金额由x x人民法院判决。4.承包方因公身亡时，招标方应给承包方一次性补助金，其额度数由x x人民法院判决。5.承包方非因公负伤、伤残、身亡，招标方照价赔偿。第九条社会养老保险。招标方应按国家规定
4、为承包方给予社会养老保险。第十条政冶工资待遇和工作纪律1.承包方政治理念具有与本企业固定不动员工一样的支配权，如参与党、团支部和公会的支配权，参与民主决策公司的支配权等。2.承包方理应严格执行招标方企业的各类管理制度，遵循工作纪律，服从安排，确保出勤率，积极主动工作，努力完成要求的既定目标。第十一条 文化教育与学习培训1.招标方解决承包方开展时事新闻的文化教育，遵规守纪的文化教育，及其思想道德建设、职业道德规范的文化教育。2.招标方解决承包方开展生产安全的文化教育。并依据工作中必须，分配必需的短期内专业技术培训，培训费用由招标方担负。第十二条 劳动合同书的变动产生以下状况之一者，容许变动劳动合
5、同书：1.签订本劳动合同书所根据的相关法律法规早已改动。2.因为招标方企业比较严重亏本，或关掉、停工、调产，的确没法再次执行劳动合同书。3.因为不可抗拒力或由一方被告方虽无过错但没法妨止的诱因，导致合同书没法再次执行。4.经双方商议，在没有危害彼此权益状况下，一致同意变动。第十三条 工作合同的解除1.招标方因生产运营状况产生变化，必须解雇不必要员工时，须在解雇前一个月通告承包方自己。一个月满期时，付款承包方该月工薪阶层。承包方离去后，招标方对承包方照价赔偿。2.承包方如因事不可以或不肯再次为招标方工作中，有权利向招标方明确提出离职，承包方辞职申请书务必提早一个月交拿给招标方，招标方应准许承包方
6、离职。离职时，承包方应赔付招标方培训费用，培训费用按具体开销测算 .3.承包方若自动离职，招标方有权利规定承包方赔付因而给招标方导致的财产损失。招标方并对承包方给予开除。4.承包方比较严重违背工作纪律和本企业管理方法规章的要求，或违法犯罪被抓，招标方将承包方辞退。第十四条合同违约责任1.招标方无端解雇承包方，除应发送给承包方补助金和车费外，应偿还给承包方合同违约金元2.招标方违背工作安全性和劳保用品要求，以至产生安全事故，危害承包方权益的，应赔偿承包方损害。其额度应与承包方所受损害的尺寸相一致。3.承包方违背工作纪律或安全操作规程，给招标方导致财产损失的，招标方有权利按解决固定不动员工的要求给
7、予解决。4.承包方私自终止合同，除应赔付招标方为其开支的培训费用外，还应偿还给招标方合同违约金元。第十五条 合同规定满期后，经双方协商一致，能够续签合同书。第十六条 合同规定解释权，由彼此商议处理。商议不了时，任何一方都可以向企业主管部门或劳动合同书管瘦行政机关要求解决，也可依规向人民检察院提起诉讼。合同规定于20年月日起起效 。合同书原件一式二份，双方各执一份。合同书团本一式三份，报x主管部门、劳动合同书管理方法行政机关各一份，x公证机关留存一份。招标方：企业(公司章)招标方代表者：x(签名)承包方：x(签名)公正建议：招骋方x企业与担任方x x于20 x年月日签署的xxx公司劳动合同合理合
8、法合理。经办人员：x x(签名) 公证处(公司章)20x年月日20年x月日订它是一份写的不错的合同书。不管从內容或是从文件格式层面看来，都值得学习和参考。从內容层面看，不但其涵盖面涉及到应包含的全部层面，并且十分详细、明确、明确。在其中第六条有关担任方的日常生活薪资福利、第八条有关诊疗及残废的承诺，都有益于充足维护保养担任人的合法权益。这在签署劳动合同书中是至关重要的內容，由于仅有那样，受聘者才可以以合同书为根据，获得中国法律的维护。受聘者通常是说白了“弱小”，若没有合同书中确立本身利益，在所难免吃大亏。自然，这一份合同书也充足达到了招骋方的专利申请权，由于有的担任人或因为不知法，或因为蛮横无
9、理，有时候会给招骋方产生比较严重不便，从这一角度观察，招骋其术是“弱小”，务必以合同书的內容来确保自身的合法权利。从方式层面看，内容清楚，语言表达简要恰当。此外，此合同书结尾一部分还附带公证委托书，这使合同规定的法制性看起来更为强劲有力。拓展阅读：企业工作合同样本参照北京市宏伟企业劳动合同书北京市宏伟企业(下称招标方)和 老先生/女性(下称承包方)于年月日，就招骋事项签订合同规定。一、承包方部门：职位：二、实习期：承包方被招标方录取后，要历经2个月的实习期。在实习期问，任何一方有权利提早半个月通告另一方解除合同。实习期满，彼此情况属实，承包方可变成招标方宣布聘请的同工同酬员工。三、工作计划：招
10、标方有权利依据上作熏要及承包方的工作能力主要表现等，分配和调节承包方的工作中，承包方须听从招标方的管理方法和分配，在要求的工作中时間内，按质按量进行招标方分派的工作目标。四、劳务报酬及奖罚：招标方每月按本企业要求的工资形式和考核细则，明确并以现钱RMB付款承包方薪水、奖励金。招标方将依据承包方的工作责任心、工作主要表现、奉献尺寸，依照本企业相关要求，给与乞方笑励(从进行预算定额指标值中抽成)。承包方如违背招标方的各类相关要求，招标方有权利视剧情轻和重各自给与誉告、记过乃至辞退的处罚。承包方如触犯刑律遭受刑事追究，招标方将给予辞退。承包方病、率假酌情考虑扣减奖励金。五、社会保险工资待遇：依据员工
11、的主要表现，在租期内，为每名员工上医保。六、工作纪律;承包方应逆宁我国的各类法律法规、政策法规和现章规章制度及招标方制订的各类相关要求。七、解除合同：在租期内，承包方如因事不可以或不肯再次为招标方工作中，有权利向招标方明确提出离职，但须提早一个月向招标方提交离职中请书，招标方应准许离职，经招标方学习培训过的员工，离职时要赔付招标方的培训费，培训费用赔付方法按具体所耗费用测算。搜自辞职者，招标方有权利规定白方赔付因而而给招标方导致的财产损失并给予开除。因招标方生产运营状况产生变化，必须解雇不必要的员工时，或因别的缘故解雇承包方时，须在解雇前一个月通告承包方自己。一个月满期依据主要表现付款承包方本
12、月薪水，承包方离开之后，招标方对承包方一切概不辜负贵。八、合同期限：合同规定自签署之日起起效，有效期限为年，于年月日期满。合同书满期前一个月，如彼此情况属实，合同规定彼此继签。九、合同变更：合同规定一经签署，双方务必严苛遵宁，任何一方不可单层面改动合同书內容，若有解释权需变动合同书的內容时，需经甲、乞协商一致。十、合同规定一式三份，双方各执一份，企业主管机构留一份办理备案。招标方签名 承包方签名19x x年xx月xx日 19x x年x月x日范例二招标方(用人公司)：承包方(员工)：名字：名字：法人代表：身份证号：详细地址：现家庭住址：企业经济性质：联系方式：联系方式：依据(我国劳动合同法和我国
13、及省的相关要求，双方依照公平同意、协商一致的标准签订合同规定。一、合同期限(一)合同期限协商一致按下列第种方法明确本合同期限：1、有固定不动限期：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至合同规定承诺的停止标准发生时止(不可将法律规定消除标准承诺为停止标准)。3、以进行一定的工作中为限期：从年月日起至工作目标过去进行时止。(二)使用限期协商一致按下列第种方法明确实习期限期(实习期包含在租期内)：1、无实习期。2、实习期从年月日起至年月日止。(实习期最多不超过六个月。在其中合同期限在六个月下列的，实习期不可超出十五日;合同期限在六个月之上一年下列的。实习期不可超出三十日;合同期限在一年之
14、上2年下列的，实习期不可超出六十日。)二、工作职责(一)承包方的岗位(工作中地址、单位、技术工种或职位)为*(二)承包方的工作目标或岗位职责是(三)招标方因生产运营必须调节承包方的岗位，按变动合同规定申请办理，彼此签名确定的协议书或通知单做为合同规定的配件。(四)如招标方派承包方到外企业工作中，应签署合同补充协议。三、上班时间(一)双方愿意按下列第种方法明确承包方的上班时间：1、标准工时制，即每日工作中钟头，每星期工作中天，每星期最少歇息一天。2、不按时工时制度，即经劳动和社会保障部门审核，承包方所属职位推行不按时工时制度。3、综合性测算施工时间工时制度，即经劳动和社会保障部门审核，承包方所属职位推行认为周期时间，总工程师时钟头的综合性测算施工时间工时制度。(二)招标方因生产制造(工作中)必须，经与公会和承包方商议后能够增加上班时间。除(劳动合同法)第四十二条要求的情况外，一般每日不可超出一小时，因独特缘故最多每日不可超出三小时，每月不可超出三十六钟头。四、薪水待遇(一)承包方一切正常上班时间的薪水按以下第()种方式实行，不可小于本地最低工资标准规范。1、承包方试用期工资元/月;实习期满薪水元/月(元/日)。2、别的方式：。(二)薪水务必以法定货币付款，不可以商品及商业票据取代贷币付款。(三)招标方依据公司的经营状况和依
