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1、企业劳动合同书受欢迎版精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日企业劳动合同书受欢迎版招标方(用人公司)名字：_详细地址：_特性：_法人代表(授权委托人)：_承包方(员工)名字：_性別：_出世：_年_月_日住址：_住户身份证号：_双方依据中华人民共和国劳动法等法律法规、政策法规、规章制度的要求，在公平同意、协商一致的基本上，愿意签订本劳动合同书，一同遵循合同规定所列条文。一、合同类型和限期第一条、甲、乙彼此挑选下列第 种方式明确本合同期限：(一)有固定不动限期：_自 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。(二)无固定期限：_自 _年 _月_日起至法律规定的或合同规定所承诺的停止标准发生时止。
2、(三)以进行一定的工作中(每日任务)为限期。自 _年 _月_日至工作中(每日任务)过去进行时即行停止。在其中实习期自 _年 _月_日至 _年 _月_日止，限期为_天。二、工作职责第二条 依据招标方工作中必须，承包方愿意从业 _职位(技术工种)工作中。经甲、乙彼此商议愿意，能够 变动工作中_职位(技术工种)。第三条、承包方应依照招标方的规定，准时进行要求的工作中总数，做到要求的产品质量标准。三、上班时间和歇息请假第四条、承包方推行 施工时间制。(一)推行标准工时工时制度的，招标方分配承包方每日上班时间不超过八小时，每星期不超过四十钟头。招标方因为工作中必须，经与公会和承包方商议后能够 增加上班时
3、间，一般每日不可超出一小时，因独特缘故必须增加上班时间的，在确保承包方身心健康的标准下增加上班时间每日不可超出三小时，每月不可超出三十六钟头。(二)推行综合性测算施工时间工时制度的，均值每日上班时间不可超出8钟头，均值每星期上班时间不可超出40钟头。(三)推行不按时工时制度的，上班时间和歇息请假承包方自行安置。第五条、招标方增加承包方上班时间的，应依规分配承包方同样時间调休或付款日夜奋战薪水。第六条、承包方在租期内享有国家规定的各类歇息、请假的支配权，招标方应确保承包方每星期最少歇息一天。四、劳动防护和工作标准第七条、招标方要严格遵守我国和地区相关劳动防护的法律法规、政策法规和规章制度，为承包
4、方给予必需的工作标准和生产工具，制订安全操作规程、工作制度和工作健康安全规章制度以及规范。第八条、招标方有责任承担对承包方开展思想政治、职业道德规范、业务流程技术性、工作健康安全及相关管理制度的文化教育和学习培训。第九条、承包方有权利回绝招标方的违反规定指引，对招标方以及管理者违反规定运营个人行为，有权利进行批评并向相关部门检举控告。五、劳务报酬第十条、承包方实习期的标准工资为_元/月。(使用期内薪水不可小于本企业同职位员工工资的80%)。第十一条、承包方实习期满时，招标方应依据本企业的工资管理制度，明确承包方推行下列第 种工资形式：_(一)计时工资。承包方的薪水由下列几一部分构成：_、_、_
5、 ;其规范各自为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如招标方的工资管理制度产生变化或承包方岗位变化，按新的标准工资明确。(二)抽成薪水。招标方应制订科学规范的劳动量规范，抽成薪水价格为 。(三)别的工资形式。实际承诺可在合同规定第 条中确立。第十二条、招标方应以法定货币方式按月付款承包方薪水，发工资日为每月_日，不可乱扣或无端托欠。招标方付款承包方的薪水，应不违背相关法律法规最低工资标准的要求。第十三条、招标方分配承包方增加日上班时间，应付款不少于承包方薪水150%的薪水酬劳;分配承包方在歇息日工作中又不可以分配调休的，应付款不少于承包方薪水200%的薪水酬劳;分配承包方在法律规定请假日工
6、作中的，应付款不少于承包方薪水300%的薪水酬劳。第十四条、非因承包方缘故导致招标方停产、停工、停业，未超出_个月的，招标方应按合同规定承诺的标准工资付款承包方薪水;超出_个月，未分配承包方工作中的，招标方应按不少于本地失业险规范付款承包方停产生活费用。第十五条招标方分配承包方每日22时到次日6时工作中的，每一个工作中日晚班补助为_元。七条、第十六条、承包方依规享有年假、探亲假、丧假等暑假期内，招标方应按我国和地区相关要求的规范，或劳动合同书承诺的规范，付款承包方薪水。六、社保和薪资福利第十招标方应按我国和地区相关社保的法律法规、政策法规和现行政策要求为承包方交纳基本上养老服务、基本医疗、下岗
7、、工伤事故、生育保险费用;社会保险金本人交纳一部分，招标方可从承包方薪水中代收代缴。双方消除、停止劳动合同书时，招标方应按相关要求为承包方申请办理社保有关办理手续。第十八条、承包方生病或非因工受伤的诊疗工资待遇依照我国和地区相关现行政策要求实行。 第十九条 承包方工伤待遇按我国和地区相关法律法规实行。第二十条、承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间等各类工资待遇，按我国和地区相关生育险现行政策要求实行。第二十一条、招标方为承包方给予下列薪资福利：七、工作纪律和管理制度第二十二条、招标方依规制订的各类管理制度应向承包方公示公告。第二十三条、承包方应严格执行招标方制订的管理制度、进行工作每日任务，提升
8、专业技能，实行工作健康安全技术规范，遵循工作纪律和职业道德规范。第二十四条、承包方违背工作纪律，招标方可根据本企业管理制度，给与相对应的纪律处分、行政处理、经济发展惩罚等，直到消除合同规定。八、劳动合同书的变动、消除、停止、续签第二十五条、签订合同规定所根据的客观条件产生重特大转变 ，导致合同规定没法执行的，经双方商议愿意，能够 变动合同规定相关内容。第二十六条、经双方协商一致，合同规定能够 消除。第二十七条、承包方有以下情况之一，招标方能够 消除合同规定。1、在使用期内，被证实不符录取标准的;录取标准为：2、比较严重违背工作纪律或招标方管理制度的;3、比较严重渎职、假公济私，对招标方权益导致
9、重特大危害的;4、被追究其刑事处罚或收容教养的。第二十八条、以下情况之一，招标方能够 消除合同规定，但应提早三十日以书面通知通告承包方：1、承包方生病或非因工受伤，诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业招标方另行安排的工作中的;2、承包方不可以担任工作中，通过培训或是调节岗位，仍不可以担任工作中的;3、彼此不可以根据合同规定第二十五条要求就变动合同书达成共识的。第二十九条、招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是运营产生严重困难(当地政府要求的艰难产品标准)，纬向公会或是全体人员员工表明状况，征求公会或是员工的建议，并向社会保障行政机关汇报后，能够 消除合同规定。第三十条、承包方有以下情况之
10、一，招标方不可根据合同规定第二十八条、第二十九条停止、消除合同规定：1、患职业危害或因工受伤做到国家规定不可停止、消除劳动合同书级别的;2、生病或受伤，在要求的诊疗期限内的;3、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的;4、转业退役义务兵和基本建设征收土地农转工工作人员第一次参与工作中没满_年的;5、责任参军期内的;6、出任团体商议意味着在执行意味着岗位职责的;7、合乎相关法律法规、要求别的状况的。第三十一条、有以下情况之一，承包方能够 随时随地通告招标方消除合同规定，招标方理应付款承包方相对应的劳务报酬并依规交纳社保：1、在实习期内的;2、招标方以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫工
11、作的;3、招标方不可以依照本合同条款付款劳务报酬或是给予工作标准的。第三十二条、承包方消除劳动合同书，理应提早三十日以书面通知通告招标方。第三十三条、本合同到期，劳动合同书即行停止。双方经商议愿意，能够 续签劳动合同书。 第三十四条 合同规定满期后，彼此仍存有劳务关系的，招标方应与承包方立即补签或续签劳动合同书，彼此就合同期限商议不一致时，补签或续签的合同期限需从签名之日起不可低于 _月。承包方合乎续签无固定期限劳动合同书标准的，招标方应与其说签署无固定期限劳动合同书。第三十五条、签订无固定期限劳动合同书的，发生法律规定停止标准或双方承诺的以下停止标准发生，本终止合同。九、传统商业机密和竟业第
12、三十六条、承包方在租期内，应遵循招标方的保密规定，严苛传统招标方的商业机密。不可运用工作中之便，危害招标方的运营和品牌形象，或与招标方市场竞争销售市场，危害招标方的权益。第三十七条、承包方的岗位涉及到招标方商业机密或对招标方的生产运营有重特大危害的，招标方能够 在消除或解除合同前_个月内，调节承包方岗位，变动劳动合同书中相关内容。第三十八条、承包方把握招标方商业机密的，工作终止合同或消除后 _年(_月)内，不获得运营类似业务流程且有竞争关系的别的用人公司就职，也不可自身运营与招标方有竞争关系的类似业务流程，招标方应向承包方付款竟业经济发展赔偿费_元。十、经济补偿金与赔付第三十九条、招标方违背劳
13、动合同书的，应按以下规范付款承包方经济补偿：1、招标方乱扣或是无端托欠承包方薪水的，及其拒不付款承包方增加上班时间薪水酬劳的，除在要求的時间内全额的付款承包方薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。2、招标方付款承包方的薪水酬劳小于本地最低工资标准规范的，要在补充小于规范一部分的另外，此外付款等同于小于一部分百分之二十五的经济补偿。第四十条、招标方消除承包方劳动合同书，除合同规定第二十七条要求的情况外，招标方应按我国和地区相关要求的规范付款承包方经济补偿。第四十一条、招标方消除合同规定后，未按照规定给与承包方经济补偿金的，除全额的发送给经济补偿外，还须按该经济补偿金额的百分之
14、五十付款附加经济补偿。第四十二条、承包方生病或是非因工受伤，经工作工作能力评定联合会确定不可以从业原工作中，也不可以从业招标方另行安排的工作中而消除合同规定的，招标方除按第三十八条实行外，还应发送给承包方不少于_个月薪水的医疗补助费(月标准工资按招标方一切正常生产制造状况下承包方终止合同前_个月，月平均收入测算，若承包方月平均收入小于公司月平均收入的，则按公司月均值标准工资实行)。患病重和不治之症的还应提升医疗补助费，患病重的提升一部分不少于医疗补助费的百分之五十，患不治之症的提升一部分不少于医疗补助费的100%。第四十三条、招标方产生有意推迟不与承包方续签劳动合同书、与承包方签订无效劳动合同书、违规或合同规定承诺损害承包方合法权利及其消除劳动合同书等情况之一的，给承包方导致危害，招
