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1、企业宣扬工作方案 一个胜利的宣扬推广，应整合运用广告、公关、POP、促销、DM等手段全方位立体传播。下面是收集整理的企业宣扬工作方案，欢迎阅读参考企业宣扬工作方案一： 为加强公司科学宣扬力度，建立有效宣扬机制，更好地发挥宣扬的舆论导向作用，塑造公司的社会形象，履行社会责任，促进公司健康进展，特制定本方案。 一、指导思想、基本原则和总体目标 (一)指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面实行科学进展观，大力弘扬企业文化，坚持以人为本，把“人”作为企业进展的资源，坚持客观真实、多层面、多角度宣扬的方针，突出和呈现信产投人的精神风貌和健康向上的文化品尝，形成企业文化助推中心工作，中心
2、工作创新企业文化的良好机制。内强文化，外树形象，兴奋精神，凝聚力气，为实现公司更好更快进展，推动和谐企业建设供应良好的文化环境和不竭的精神动力。 (二)基本原则 1、把握时代性。要以解放思想为先导，不断创新理念，围绕落实科学进展观，把宣扬工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体，努力形成开放性大宣扬格局。 2、突出创业性。要与时俱进，强化进展观念、市场观念和创业观念，弘扬创业文化，传播创业阅历，努力营造鼓舞创业的舆论环境。 3、强化原创性。要正确把握舆论导向，客观、公正、精确地反映各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型事例等，准时、精确报道进展的重点、热点和亮点，为公司进展供应优良宣扬服务。
3、4、注意长久性。要实行前瞻性规划，纵深性宣扬，由传统的说教式、灌输式为主，向渗透式、感召式的方向进展，让员工在潜移默化的企业文化氛围中感受共同抱负，增加参加意识，形成长久合力。 5、坚持群众性。要坚固树立以人为本理念，敬重员工主体地位，发挥员工的首创精神，激发全体员工的参加性、主动性和制造性。 6、增加长效性。各单位在开展宣扬策划、实现宣扬总体目标方面要充分发挥各自优势，拓展宣扬渠道，完善方法和机制，通过建立宣扬工作长效机制，更好地为公司进展服务。 (三)总体目标 逐步建立公司良好的宣扬机制，畅通公司宣扬报道渠道，整合资源和宣扬力气，最大限度地发挥宣扬工作作用，为公司快速进展营造良好的舆论氛围
4、。 二、主要宣扬渠道和方式 (一)宣扬渠道 省市主流媒体、商业网站、上级部门网站、公司网站、公司宣扬册、宣扬完盘、宣扬栏(牌)、简报、大型团体活动、主题活动等。 (二)宣扬方式 1、向媒体、网站、有关部门准时报送材料; 2、利用公司网站、宣扬栏(牌)等，宣扬工作动态、公司理念、进展战略等; 3、主动参与上级部门以及其他团体组织的各类宣扬活动，宽领域展现公司风采形象; 4、邀请上级部门、合作对象到公司参观考察，参加或观摩公司大型团体活动，有针对性地开展宣扬活动展; 5、以上级部门组织开展和公司组织开展的主题活动为载体，统一思想，凝聚人心; 6、邀请新闻单位采访公司及控参股公司进展成果，有针对性地
5、开展系列宣扬活动。 三、工作要点及责任单位 1、广泛开展中国特色社会主义理论体系以及中心、省委省政府重大决策部署的宣扬教育活动，统一思想，凝聚人心，引导广阔员工把握中国特色社会主义的科学内涵、精神实质和根本要求，增加科学进展的自觉性和坚决性，不断提升广阔员工的理论水平和助推企业进展的力量和水平。(责任单位：党群工作部;协作单位：各部门、控参股公司;督导部门：人力资源部) 2、坚持正确的网络舆论导向，利用公司网站、上级网站以及商业网站，加大对公司日常经营管理、推动体制创新、管理创新、资本运作等方面工作的宣扬力度，树立良好国企形象和大型专业化投资公司品牌形象;加强网络采编人员队伍建设，完善重大突发
6、大事快速反应机制，健全各类信息发布机制，营造文明、健康的网络文化环境;控参股公司要加强信息和新闻线索报送工作，充分利用公司网站、简报等，突出报道各单位工作进展状况、胜利做法和阅历。(责任单位：各部门、控参股公司;督导部门：办公室) 3、充分利用河北国资信息、河北国资等外部平台、公司宣扬板报、简报等内部平台以及向上级部门报送沟通材料、工作报告等，反映公司工作状况及成果，展现公司面貌。(责任单位：办公室、党群工作部;协作单位：各部门、控参股公司;督导部门：人力资源部) 4、依托报刊、广播、电视等媒体，加大对公司的主题宣扬、成就宣扬、典型宣扬等，不断提升公司知名度和影响面，进一步弘扬公司良好形象。(
7、责任单位：办公室、党群工作部;协作单位：各部门、控参股公司;督导部门：人力资源部) 5、邀请上级部门、业内同仁、业务合作伙伴等参与公司运动会、联欢会等大型团体活动，有针对性地制定活动方案，展现公司团队形象和整体形象，弘扬企业文化。(责任单位：办公室、党群工作部;协作单位：各部门、控参股公司;督导部门：人力资源部) 四、组织机构和人员 为加强对公司宣扬的领导，成立公司宣扬工作领导小组，下设宣扬工作领导小组办公室，详细负责公司各项宣扬目标的实施、监督、检查工作。 五、评比考核、评分标准及报道渠道 (一)评比考核 年底对宣扬报道工作进行表彰嘉奖，公司宣扬工作领导小组对各部门、各单位宣扬报道成果进行审
8、核，对总分前三名的部门(单位)和积分前3名的个人赐予嘉奖。 (二)评分标准 1、参照河北省信息产业投资有限公司信息工作考核评比方法(暂行); 2、依据工作实际，增加如下标准： (1)国家级各媒体采纳的新闻报道每篇记50分;省级各媒体采纳的新闻报道每篇记30分; (2)向上级部门报送的沟通材料、工作报告等，有上级领导确定性批示的记30分; (3)省级刊物采纳的调查报告、理论讨论文章记20分; (4)在国家级网站刊发新闻报道记40分;在省级网站刊发新闻报道记20分。 (三)报道渠道 办公室负责宣扬工作的日常工作以及各媒体、上级部门网站、刊物、简报稿件的登记、督办、通报等工作。 对各部门、各单位上报
9、新闻稿件及采纳状况每季一通报，半年一考评，年终总评并表彰。 六、几点要求 1、强化宣扬工作的领导和责任，各部门、各单位对外宣扬报道材料，须经主管领导审核同意并签字，重要材料须经公司主要领导审核签批，方可对外宣扬报道。 2、各部门、各单位要依据职能及分解的要点任务，深化进行调查讨论，多角度、宽领域、新视点地发觉新闻、信息素材。对材料组织综合要注意质量，并主动与办公室及有关部门沟通，力争在时间上报文章和信息，做到了解状况新、发觉问题早、总结典型快、宣扬效果好。 3、各部门、各单位要做好材料积累工作，将上报及采纳稿件原稿或复印件留存以备作为考评依据。企业宣扬工作方案二： 一、工作宗旨 宣扬、推广企业
10、及产品的品牌形象，提高知名度，扩大影响力，促进销售工作的开展;搭建企业与社会、企业各部门之间相互沟通的平台;逐步推动企业文化建设，为企业建立现代管理制度奠定基础;用完量少的资金成本，关心企业做大、做强、做长。 二、基本宣扬工作 1、依据企业产品首先选择进军省会市场的实际，宣扬范围初期主要集中在石家庄及周边地区。 2、作为河北省的省会，石家庄是全省政治、经济、文化、科技和信息中心，综合消费水平位居全省之首。中高端的产品定位，要求宣扬工作在选择媒体时既要留意普及性，又要兼顾权威性，同时把握适量原则，防止使产品品牌庸俗化。 3、依据产品目标消费群的收入状况及文化品位，结合各类媒介的特点及受众分布状况
11、，宣扬阵地初期以报纸为主，以互联网、电视等其他媒体为辅。 4、依据各家报纸的影响力及受众的详细特点，初期主要集中在燕赵晚报、燕赵都市报(是入户率最高的两家报纸)、河北日报、河北经济日报(是权威性最强的两家省报)上进行宣扬，适当与声屏之友、河北青年报、家庭百科报、河北工人报、河北法制报等报刊进行联络。 4、工作初期的基本目标，是在上述主要报纸上每月刊登与企业及产品相关的稿件不少于4次(同一篇稿件可以在不同报纸上重复刊登，其中在燕赵晚报及燕赵都市报上的宣扬力争不少于1次)。 5、邀请媒体记者对企业及产品进行宣扬，并鼓舞他们建言献策。尽快在主流媒体中组建为企业服务的“记者伴侣圈”。 三、其他宣扬工作
12、 1、对企业网站进行维护，重新梳理、调整网站的栏目设置，准时更新网站内容，充分发挥网络优势，为企业进展服务。 2、筹办企业内部报纸，搭建企业内部上传下达、信息沟通的平台，并通过相关渠道向社会散发，扩大企业及产品的社会影响力。初期为四开四版，每月一期，铜版纸印刷，每期印刷1000份左右。 3、时机成熟后，可利用夹报广告、DM传单等形式进行宣扬。 4、依据所把握的市场状况，准时提出产品营销策划建议。 5、随着形势进展，适当担当企业及产品的广告整体策划、公关工作。 6、完成企业领导交付的资料、材料起草及企业文化建设等其他工作。 四、人员组成 初期拟聘请2至3人，要求应聘人员具有肯定写作基础，活动力量
13、较强，能够娴熟把握网页制作、报纸排版、图片处理等专业技能。有驾驶阅历者优先聘用。 五、考核制度 宣扬策划人员实行单独考核(详细考核方法另定)，基本原则是多劳多得，奖勤罚懒。 六、所需资金 1、人员工资 平均每人每月的工资水平为6001000元，每月共计2500元左右。 2、宣扬费用 款待费及适量的交通费;稿费(以每字0.5元计)，每月共计20xx元左右。 3、办公费用 租用办公室;购买电脑等办公用品;车辆用法费。 4、其他费用 软文广告费;报纸制版费、印刷费;办公经费等。 七、几点建议 1、 除公司领导个人隐私及企业机密外，公司及各部门、单位应将自己的动态准时向宣扬人员进行通报，必要时，相关会议应通知宣扬人员列席听会。假如宣扬人员提出申请，相关人员有义务接受采访。 2、新闻宣扬只是企业宣扬的一部分，适当的广告及多种形式的营销活动(包括参加公益活动、大事营销、会议营销及终端建设、让利返利等)是必不行少的。 3、新闻宣扬的作用是间接的、潜移默化的，需要经过长时间的积累才能显现出来，对此应有足够的心理预备。当然，相关人员应尽力在短时间内使宣扬工作达到最好的效果。 第 6 页 共 6 页仅供参考
