《202_年地税局年终工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202_年地税局年终工作总结（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、地税局年终工作总结 一、xxxx年工作总结 今年以来，我局在市局和县委县政府的正确领导下，全面落实收好税、服好务、执好法、带好队工作要求，紧紧围绕组织收入中心工作，团结奋斗、坚韧拼搏，各项工作均取得明显成效。我局荣获xxxx省第十三届文明单位，蝉联新建县综治先进单位八连冠，在全市地税系统组织的公文写作能手竞赛中获三等奖，在全市地税系统征管业务竞赛中获团体其次名，并有5名同志入选市局培训人员.。 (一)坚持收好税，主动服务进展大局。一是依法组织地税收入。我局结合税源管理提升年活动，开展税源普查，加强税源管理，保质保量地完成税收任务。具体做法有：1.重点抓以地控税工作。与国土资源局签订协议，国土资
2、源局向我们供应土地划拨、出让、转让等相关信息，我局准时跟进，把握税收状况，防止税款流失。2.规范个体工商户管理。制定了新建县地方税务局关于加强和规范个体工商户税收核定的管理方法(试行)，规范了工作流程，公正税负，今年通过对自管户个体户应纳税营业额进行调增，增加税收收入260余万元。3.建立建筑业信息交换机制。与建管局招投标中心进行信息交换，要求建筑业中标人到地税局进行项目备案登记后才能从建管局领取中标通知书，从源头上保证建筑业税款的准时足额入库。4.加强土地增值税清算。抽调六名业务骨干，成立了两个土地增值税清算小组，对10余年来遗留的问题进行清理，目前已对5户企业进行了清算。5.加强企业所得税
3、汇算清缴。成立了4个汇算清缴清算小组，对全县80户重点企业进行集中汇缴，其余由各分局组织实施，汇缴面达100%。同时以企业所得税汇算清缴为抓手，统筹推动纳税评估、自然人股权转让税收专项评估检查、房产税和土地用法税信息比对等多项税源管理工作。二是主动主动建言献策。在深化调研的基础上形成营改增后对新建县xxxx年地方税收影响分析报告报呈县政府，得到县领导的高度确定。三是落实税收优待政策。我局以服务地方经济为己任，切实落实各项优待政策，xxxx年1-11月减免地方各税6636.76万元。四是大力整顿税收秩序。加大稽查打击力度，开展发票专项检查和打击发票违法犯罪活动等税收检查工作。截至目前，共查补各项
4、税费1319万余元。今年8月份稽查局对湖北某水利水电股份有限公司非法购买假建筑发票案件进行查处，追缴税款14.08万元，加收滞纳金3.5万元，罚款13.75万元并将此案移送新建县公安局经侦大队立案处理。 (二)坚持服好务，纳税服务持续优化。一是深化特色服务。为供应更加高效便捷的纳税服务，我局办税服务厅汇编了纳税服务指南，以便利纳税人了解办理业务的程序、要求和需要的相关资料，得到纳税人的普遍好评。二是搭建维权平台。广泛宣扬纳税人权利和义务，指定专人仔细抓好投诉受理、处理、回复工作，切实保障纳税人合法权益。三是仔细开展税收宣扬活动。今年的税收宣扬月我们开展了多种形式的宣扬活动。通过举办纳税服务开放
5、日活动、联合新建县委宣扬部、县国税局举办诚信杯税企乒乓球联谊赛等活动，加强了纳税人和税务人员的联系，增进了税企互信，为构建和谐税收环境，更好地做好税收宣扬工作搭建了良好的平台。 (三)坚持执好法，征管水平不断提高。一是夯实征管基础。狠抓数据质量。在日常管理中扎实开展数据清理工作，指定专人负责数据质量的监控，征管基础得到夯实。截至xxxx年11月底，我局按期申报率为100%、滞纳金加收加收率100%、按期入库率98.88%，申报率和入库率等指标有明显提升，符合省局绩效考核的要求。三是加强信息管税。强化两业系统、个税系统应用，主动推广税控机具，充分利用电子地图的税源监控作用，至xxxx年11月底我
6、局电子地图标注率达100%。顺当完成存量房评估系统上线工作。加大网上办税及财税库银横向联网推广应用力度，xxxx年1-11月, 全县网上报税额12.17亿元，网报税额比例占入库总税款的83.42%。今年我局挤出17万余元资金，购置了29台电脑和两台服务器，同时聘请专人对办公设备进行维护，保证硬件和软件的正常运转，提高办税效率。四是扎实做好营改增试点工作。对营改增企业进行全面清理，我县确定营改增纳税人246户，8月1日已完全移交国税相关部门，顺当完成试点纳税人的征管连接。 (四)坚持带好队，队伍建设再上台阶。一是深化人事制度改革。加强领导班子建设。对班子成员进行了合理分工，从抓学_、抓规范、抓落
7、实、抓监督入手，不断加强自身建设，以身作则，领先垂范，通过领导带头讲党课、学党章等活动，不断提高领导班子的政治素养。我局主要领导在上廉课活动中荣获市局三等奖。常态化实行轮岗制度，充分激发干部职工工作的主动性和制造性。二是加强训练培训。组织全体干部职工赴井冈山学_革命精神，充分激发党员干部的模范带头作用。鼓舞干部职工参与三师考试，培育适应新时期税务工作需要的复合型人才。在小企业会计准则考试中，采纳了奖惩制度，使大家端正了考试看法，考试成绩显著提高，达到了以考促学的目的。三是加强文化建设。广泛宣扬xxxx地税文化理念，营造深厚的文化氛围。全员参加文化建设示范点的建设工作，依据我局实际，充分整合资源
8、，在县局七楼统筹开展廉政文化建设和规范党支部建设工作，在县局办公楼，建设功能齐全的综合文化活动场所。四是实行.八项规定。厉行勤俭节约，公务接待用餐基本上支配在食堂，没有消失公款吃请的现象。严格公务用车管理，节假日期间公车一律封存集中停放。严格掌握三公经费支出，严格执行经费预算，xxxx年三公经费较20_年大幅度下降。五是深化开展廉政建设。加强廉政训练，组织干部职工到xxxx省女子监狱开展警示训练活动，强化廉洁意识。开展执法监察。执法监察组对税收两票、汇算清缴查补税款入库及录入状况、未达起征点的税收优待资格认定审批管理状况等进行了检查，在检查中严格、细致、仔细，针对存在的问题县局下达整改通知书要求各单位仔细整改，进一步规范执法行为。 二、存在的问题 我局的工作取得了肯定的成绩，但与上级领导的要求相比，我们还有不少的差距，还存在不少的困难。 （一）干部职工平均年龄结构老化。我局大部分干部职工年龄超过43岁，年轻干部较少，缺乏新生力气，工作的创新力和执行力有待进一步加强，人力资源配置有待进一步优化。 （二）干部职工整体素养有待提高。由于干部激励机制不完善等缘由，干部职工学_主动性不强，参加各种竞赛的主动性不高，业务力量等无法适应地税事业进展的需要。
