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1、自考行政组织理论试题全国2008年1月高等教育自学考试行政组织理论试题湖北自考网10月23日整理课程代码：00319一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1行政组织的主体和核心是（; ）A人际关系;B人员C经费;D物资设备2决定各个阶级对同一种行政组织有着某些相同的评价的是（; ）A行政组织的阶级性;B行政组织的社会性C行政组织的法制性;D行政组织的政治性3行政组织最外观的表现是（; ）A行政组织结构;B行政组织过程C行政组织环境;D行政组织意识4古罗马共和国实际上的最高
2、权力机关是（; ）A检察官;B人民大会C元老院;D执政官5既是实行三权分立制度最典型、又是总统制特征最突出的国家是（; ）A美国;B德国C俄罗斯;D日本6秦汉时期，有“百官之长”之称的是（; ）A太尉;B御史大夫C尚书;D丞相7宋朝时，最高一级地方政权称为（; ）A州;B郡C路;D省8下列属于行政特区的是（; ）A湖北省神农架林区;B内蒙古自治区C广西壮族自治区;D深圳经济特区9第一次提出应将议事权力、司法权力和行政权力相区别的是（; ）A柏拉图;B官房学派C亚里士多德;D密尔10被称为“科学管理之父”的人是（; ）A威尔逊;B法约尔C古立克;D泰罗11最早将一般系统论运用于组织研究的学者是（
3、; ）A帕金森;B柏森斯C罗森茨韦克;D卡斯特12儒家行政组织思想的集大成者是（; ）A孔子;B孟子C荀子;D庄子13孙中山倡导地方自治，主张（; ）A均权制;B集权制C分权制;D联邦制14邓小平行政组织思想的精髓是（; ）A节约;B高效C改革;D开放15将权力分配关系制度化，并按此制度所规定的关系运行，这是（; ）A行政组织结构;B行政组织体制C行政组织类型;D行政组织分工16实行委员会制的典型国家是（; ）A瑞士;B美国C法国;D英国17我国l982年宪法规定，我国各级行政组织均实行（; ）A委员会制;B首长负责制C混合制;D集体负责制18各行政机关的指挥和决策中心是（; ）A业务机关;B
4、执行机关C辅助机关;D统率机关19下列属于为行政首长服务的辅助机关的是（; ）A工商局;B办公室C公安局;D民政局20市辖区政府的街道办事处属于（; ）A派出机关;B临时机关C分支机关;D信息机关21将行政组织分为常设机关与临时机关的依据是（; ）A行政层级;B行政组织的特殊性C设置的久暂;D行政组织结构22在行政组织界限之外、未经人工制作而存在的事物，称为行政组织的（; ）A自然环境;B社会环境C经济环境;D政治环境23在我国人民代表大会制的政体中，人民代表大会是国家的权力机关，其执行机关是（; ）A政党组织;B政府行政组织C司法组织;D经济组织24决定着行政组织的存亡和性质的经济环境是（;
5、 ）A生产力的发展状况;B产业结构的发展状况C人口生产的发展状况;D经济体制的发展状况25当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时，其组织原则与管理方法必须随之调整，这是行政组织建立的（; ）A服务原则;B效能原则C权变原则;D法治原则26采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（; ）A沟通型管理;B情感型管理C市场型管理;D规制型管理27行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为（; ）A过程管理;B目标管理C绩效管理;D激励管理28国家机关中最庞大的组织编制是（; ）A立法机(武汉自考)关编制;B行
6、政组织编制C权力机关编制;D司法组织编制29根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程，属于行政组织编制管理中的（; ）A日常管理;B机构管理C人员编制管理;D职能管理30改革开放以来，国务院和地方各级政府分别进行了四次较大的机构改革，其年份分别是（; ）A1982，1988，1993，1998;B1978，1982，1993，1998C1982，1988，1995，1998;D1978，1988，1998，2005二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填
7、写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31行政组织的物质要素包括（; ）A人员;B权责结构C经费;D物资设备E目标32马克斯韦伯认为合法的权威主要有（; ）A传统权威;B超人权威C法理型权威;D暴力权威E现代权威33我国行政组织建设的指导原则包括（; ）A精简;B统一C效能;D节约E反对官僚主义34行政组织变革的外部原因有（; ）A行政组织规模过度膨胀;B行政人员老化弱化C社会形态变迁;D政治制度更迭E经济体制转轨35行政组织编制设计的基本原则包括（; ）A职能决定原则;B依法管理原则C协调平衡原则;D动态调整原则E精简节约原则三、简答题（本大题共6小题，每小题6分，共36分）36分
8、权制有哪些优点？37简述行政道德观念对行政组织的影响。38行政组织自身管理市场化的主要内容是什么？39简述中国行政组织改革的主要内容。40简述我国行政组织职能的主要发展趋势。41简述行政组织传统领导模式的优点。四、论述题（本大题10分）42试述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系。五、材料分析题(本大题14分)43阅读下列材料，然后回答问题。某省近来颁布了影响机关工作效能行为责任追究办法(试行)(以下简称办法)。这一规章的出台意味着，问责“庸官”有法可依了。以往许多官员都认为，只要不贪污、不受贿、不违法犯罪，就不会出问题的。现在他们不得不改变想法了。这种“官员问责”的办法在全国尚属首创。办法将
9、各级党委、人大、行政、审判、检察六大机关列为问责对象，并适用于该省六大机关及其所属的工作部门和机构，还有经授权、委托具有公共事务管理职能的组织及其工作人员。办法涉及机关日常工作、制度建设与内部管理、行政许可、行政征收、行政执法等五个方面，对30种影响机关工作效能的行为，如在公务活动中接受当事人宴请和礼品、礼金的；对管理和服务对象态度冷漠生硬，言语举止不文明礼貌的；能够当场作出行政许可决定而不当场作出的；擅自增设行政征收项目或者擅自改变征收标准的按办法都将被问责。机关效能建设四条禁令也包含在有关的条款之中。办法还规定，在公务活动中，违反法律法规、政策规章和工作制度，不履行或者不正确履行职责，影响机关工作秩序和效能，导致损害管理和服务对象合法权益的，责任人将被追究效能、纪律和法律三大责任。据了解，该办法颁布实施以来，该省已经惩治了2390名“庸官”，其中还有94人作待岗处理或辞退。问题：（1）办法有助于解决该省行政组织中的哪些弊端？(4分)（2）结合实际谈谈制度条件对行政组织的影响。(10分)
