《纪检监察年度工作总结文选二则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪检监察年度工作总结文选二则（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、纪检监察年度工作总结文选二则纪检监察年度工作总结评选出两种模式总结是回顾自己社会实践的产物，是建立在自己工作实践的基础上的。是回顾过去，反思前期工作，目的是为了做好下一阶段的工作。职场准备了纪检监察年度工作总结模式，欢迎大家阅读。纪检监察工作总结：今年以来，工业园区纪委认真贯彻落实中央、省委、市委、市纪委监察委员会关于全面从严治党的一系列新精神、新要求， 忠实贯彻市纪委九届三中全会精神，自觉承担全面从严治党的政治责任，着力完善工作制度，突出工作重点，狠抓重点节点，全面推进园区党风廉政建设责任制落实。 上半年工作报告如下：第一，始终把从严治党的责任放在首位全面从严治党的关键是落实两个责任。第一，
2、突出主要责任。坚持责任向下延伸，压力向下传递。年初，党委召开专题会议，部署党风廉政建设和反腐败工作。对于市委、市纪委关于全面从严治党的相关精神，园区党委可以第一时间学习。沟通，先了解布置部署，先督促落实，先后召开四次党委会议，布置部署全面从严的党风廉政建设工作；市委书记14次签署和批准市纪委文件和通知的学习要求，并亲自约谈和提醒相关关键人员和重要事项。所有涉及三重一大的事项都严格按照程序安排，充分发挥了领导、组织和示范作用。第二，措施详细，责任明确。坚持大量主体责任，明确单位、村(居)个人责任的责任，结合岗位明确共同人格清单内容，明确廉政责任，形成权责明确、权责对等的责任体系，严格落实一岗双责
3、。建立每日跟踪记录，让责任走进大脑，压力层层传递，每个人都肩负起主体的责任。第三，按岗履职。坚持以账户管理为重点，督促各级党员干部认真履行责任清单，落实主要责任，除恶除恶，消除违法建设，扶贫济困，严惩腐败制约权力，贯穿经济社会发展各项工作。上半年，园区纪委采取不定期抽查的方式，检查监管完成情况，确保有责任痕迹，任务落实有效，工作有理有据。第二，始终把全面严格的党纪放在首位越是全面从严治党，深入发展，标准就越具体，要求就越严格。首先是收紧纪律和规则。1.教育引导健康趋势。传达学习精神，上好理论课。市纪委九届三中全会后，园区党委高度重视，迅速召开园区领导小组会议，在第一时间安排部署，并及时传达2.
4、典型的教育改变习惯。要求全园党员干部下载湖北省纪委监察网站，关注微信，逐案了解纪律最新发布情况，强化纪律性和规则意识，坚持从日常工作和日常琐事出发，加强查案通报和典型案例分析，充分发挥典型案例的警示和教育作用。对政府干部进行了工作纪律通报，对人进行了反腐败约谈，对人进行了诫勉谈话，对单位进行了通报批评。在党员干部中，形成了遵纪守法的良好氛围，这是知行合一。3.正面宣传改变氛围。以第19届党风廉政教育月为契机，开展了8次“一”活动。通过打造党风廉政宣传专栏和十大“全”、十大必提醒牌、发布党风廉政建设情况通报会、编写党风廉政建设短信等方式，开展领导干部承诺党风廉政建设和家庭帮扶党风廉政建设活动，组
5、织党员干部赴汉江监狱进行警示教育，观看别忘了你的主动心警钟警示片，全面宣传贯彻党纪和监督法，集中开展党风廉政建设检查第三，始终实行全面严格的党的管理制度今年园区党委提出建设五型园区，第一个是标准型，并修订了规章制度，突出制度建设，加强权力制约。1.抓严纪律，抓责任。坚持案件必查，责任必问，重在问题导向，重在纪律，重在责任追究，及时处理调查线索，迫使各级党组织牢记责任，肩负责任。上半年案件从立案，从结案，现在从移送市纪委审理。谈话提醒人信访是市纪委交办的，信访已经办完。2.实际整改100天。根据全市百日改造的统一部署，自年起，整个园区上下强力推进整治活动，精准把握整治重点。以学习贯彻提认识。层层
6、传达会议精神。分别召开了党委专题会、整治动员会、村（居）单位工作会，整治动员会前，园区纪委组织督查专班，对所有村居、单位进行了一次突击暗访检查，制作了暗访视频短片，在整治会上播放，现场全体与会人员进行了廉洁履职承诺和集体宣誓。广泛宣传发动。园区、各村（居）、单位制作百日专项整治工作宣传专栏个、张贴宣传标语余条、发送短信人次。认真做好问题排查。围绕全市百日整治内容，园区共排查出大类问题。做到了三查三改：自已主动查，列出清单改;深入一线访，广征民意改;明察暗访督，闻之则喜改。以突出重点抓落实。抓典型。采取突击检查、现场抓拍等方式进行了突击检查，对名机关干部进行了提醒约谈。查问题。督查专班深入一线，
7、对包村挂企、治理违建、计生维稳等工作落实情况进行了现场督查。共通报期，对个单位进行了通报批评，对名机关干部全园通报，诫免谈话人，书面检讨人。盯重点。对人社中心，工商所、食药所等窗口部门的工作效率进行现场督办。以正风肃纪严作风。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律等四抓活动，形成以知责促担责、以督责促履责、以问责促负责的浓厚氛围，园区党委按照人定岗、岗定责、责定效、效定资的奖惩机制，人岗相适的要求，调整了7名干部的工作岗位，同时对第十一中学、食药所两名负责人违反工作纪律进行全园通报批评。3、抓紧日常作风。坚持一手抓教育提高，一手高举问责利剑，紧盯作风问题。一是早打招呼。加大
8、对春节、清明、五一等节假日的督查，编发廉政短信等系列内容提醒，召开会议强调纪律要求。二是勤敲警钟。重点对平常的会议纪律、值班值守、工作纪律开展抽查，组织重点岗位的人员，结合岗位职责，开展廉政风险自查整改，全部签订了廉政履职承诺。同时对园区村居名在册干部进行了政治体检，保证基层干部队伍的纯洁。三是突击检查。紧盯工程建设、三资管理、扶贫政策等领域，主动出击，对三公经费使用开展突击检查，始终保持反对四风的高压态势，三公经费使用对比去年下降%。四、存在不足及下段打算20年，我们虽然做了一些工作，但也清醒认识到工作中存在的问题和不足。一是纪检监察业务水平有待进一步提高，创新思路不够;二是执纪安全意识有待
9、进一步加强，在走读式审查谈话中，同步录音录像和接送制度执行的不是很规范，月日，市纪委到园区对执纪审查安全工作进行检查指出了存在的问题。月日，园区党委高度重视，迅速整改，立即调整了一间办公室，按照标准建成规范化谈话室投入使用;三是监督能力和工作机制有待进一步加强，针对扫黑除恶、违建治理、扶贫领域等，要提前介入，深入一线，精准监督，及时查处。20年工作思路：一是强化主体责任的监督落实力度，抓紧抓实全程履职监督机制;二是着力抓好专项活动，加强纪律建设，持续深入开展百日整治，确保专项治理取得实效。坚持五个贯穿始终。1、坚持把思想教育贯穿始终，采取多种形式深入开展学习教育。2、坚持把检查整改贯穿始终，经
10、常性地深入基层、深入群众开展督促检查，对存在的问题进行认真整改，力争解决一批热点难点问题。3、坚持把责任追究贯穿始终，敢动真格，敢于碰硬，严格问责。4、坚持把正反典型贯穿始终，在自查整改、检查追责、抓反面典型，形成强大声势和良好导向。5、坚持把建立机制贯穿始终，形成整治的长效机制。三是突出抓好党风廉政建设的宣传教育，以十个一活动，即：一年制订一个廉政教育计划;一季度编一本廉政教育书籍;一名领导干部一本廉政履职纪实手册;一名党员一张廉政教育提醒卡;一个支部一个廉政宣传专栏;一年一次党规党纪集中测试;一年一次述职述廉评议;一月一次党委集体廉政学习;一年开展一次党员干部廉政体检;一年开展一次优化企业
11、发展环境考评。推进廉政教育全覆盖。纪检监察工作总结二。今年以来，在纪委监委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，牢牢把握监督基本职责、第一职责，主动作为，精准履职，切实发挥派驻监督探头作用。一、今年的工作情况及主要做法（一）扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。一是在持续学习中提高政治觉悟。坚持学原著、悟原理，主题教育期间，开展支部集体学习次，组织专题研讨次。配合理论学习，认真参加织的党性教育活动，赴省属企业开展主题党日活动，召开了次支部专题党课，进一步增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。二是在检视问题中找准差距不足。通过专题调研、廉政谈话等
12、渠道，广泛征求意见建议。结合全省纪检监察系统专项检查、案件质量检查，深入检视支部和个人问题，在此基础上召开专题组织生活会，党员之间互提批评意见共条。制定支部专项整治工作台账，对方面项具体问题进行整改落实。三是在强化整改中补齐短板。围绕执纪执法专业化能力不足这一突出问题，全员参加省纪委省监委组织的轮集中业务培训，组织多次集体学习和业务交流，夯实纪检监察业务基础。及时对问题台账整改情况进行回头看，进一步巩固集体学习、沟通协商、日常监督等工作机制，有效提高派驻监督工作规范化水平。（二）聚焦两个维护，推动政治监督具体化、常态化。一是加强对决策部署落实情况的监督检查。通过列席会议、个别谈话、实地走访等方
13、式，对、省委重要筹备工作开展了专项检查，督促细化落实举措，力促廉洁办会。赴驻、办事处，实地查看一站式服务体系建设情况，督促落实好省委关于深化放管服优化营商环境的决策部署。对省第代表大会开展会风会纪监督，严肃换届纪律，确保风清气正。对落实容错纠错机制、规范政商交往等情况开展调研，了解落实中的困难，提出指导性意见。二是严肃党内政治生活。严明政治纪律和政治规矩，围绕党内政治生活准则执行情况，参加或列席、党组专题民主生活会次，了解掌握领导班子遵守党内生活制度的情况。派员列席部分党支部的组织生活会，加强对开展批评与自我批评情况的现场监督。通过参加驻在部门组织的理论读书班、集中研讨等活动，督促将主题教育规
14、定动作做实做细。三是深入整治形式主义、官僚主义。督促、党组深入开展整治形式主义、官僚主义自查，有关发文、会议数量同比压减三分之一。针对执纪审查中发现的个别内设处室之间职权划分不清的问题，及时向党组提出厘清职责职权的监督建议，被党组重视并采纳。（三）持续传导压力，有效发挥专责监督作用。一是主动加强沟通。坚持定期会商制度，会同、党组共同传达学习中纪委、省纪委全会精神、专题研究党风廉政建设工作次。改进通报方式，省纪委省监委领导同志重要讲话、重大工作部署等文件材料直接报请领导班子成员传阅，督促进一步增强主体责任意识。二是督促履行党风廉政建设一岗双责。参加了、党建述评会议，听取党支部书记履行党风廉政建设
15、一岗双责情况。指导办机关纪委做好全省系统新入职干部廉政教育培训工作，帮助其提升履行监督职责的能力。三是督促用好四种形态特别是第一种形态。针对执纪审查中发现作风纪律方面的苗头性问题，及时督促党组召开作风与纪律建设警示教育大会，责令受到纪律处分的同志公开自我检讨，使干部职工受到深刻警醒触动。（四）坚持挺纪在前，做实做细日常监督。一是坚守重要节点督促落实中央八项规定精神。立足元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，通过手机移动办公系统向党员干部推送廉政过节信息批次，通过微信群及时发送典型案例通报，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防四风问题反弹回潮。持续改进作风，督促机关纪委对干部工作纪律情况开展监督检查，取得较好效果。二是聚焦关键领域强化对权力运行的监督。通过参加或列席党组会，加强对三重一大事项的现场监督，督促修订完善了党组会议事规则、主任办公会议事规则等议事制度。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，先后为、出具党风廉政廉政意见回复人次。通过廉政谈话、开展支部交流等形式，深入了解审批业务流程，进一步把准廉政风险点，督促健全完善风险防控机制。二是盯紧关键少数促进廉洁自律。组织处级干部书面述廉述责，结合年度考核，对处级干部开展了廉洁履职测评，进一步督促关键少数强化廉洁从政意识。对、全体处级干部进行了一对一的廉政谈话，拧紧纪律法条，督促廉洁从政。四是用纪律教育好
