《安全教育培训体系优化(5个样本)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全教育培训体系优化(5个样本)（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、安全教育培训体系优化(5个样本)安全教育培训体系优化(5个样本)【介绍】安全教育培训体系优化(5个样本)由会员“黄454”精心推荐，边肖希望能给你的学习带来参考。【内容】第一章：安全教育培训体系第二章：安全教育培训体系第三章：安全教育培训体系第四章：安全教育培训体系第五章：安全教育培训体系【正文】第一章：安全教育培训体系员工安全教育培训体系1、教育培训的时间根据交199783号文件建筑企业职工安全培训教育暂行规定的要求，现通知如下：(1)企业法定代表人和项目经理每年不少于30小时；(二)专职管理技术人员每年不少于40小时；(3)其他管理和技术人员每年不少于20小时；(4)特殊工种每年不得少于2
2、0小时；(5)其他员工每年不少于15小时；(6)了解等待、调动、跳槽、重新上班前不少于20小时的培训；(7)公司、项目、班组新工人三级培训教育时间分别不低于15小时、15小时、20小时。2.教育和培训的形式和材料教育和培训根据年级、级别和工作性质进行。管理人员注重安全生产意识和安全管理水平，操作人员注重遵守规章制度，保护自己，提高预防事故的能力。(1)新工人必须进行公司、项目部和班组的三级安全教育。教育材料包括安全生产方针、政策、法规、标准、安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、禁止项目和本工种的安全操作规程。(2)电工等特殊工种的工人，除了进行一般的安全教育外，还要通过本工程的专业安全
3、技术教育。(3)采用新技术、新工艺、新设备进行施工和转岗时，应对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。3.安全教育和培训的形式(1)新工人三级安全教育对于新工人或转业工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，考试合格后方可上岗。三级安全教育是每一个刚进入企业的新工人都必须了解的第一次安全生产基础教育。三级安全教育是指公司、项目、团队三级。对于新工人或转业工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，考试合格后方可上岗。公司层面。新工人必须接受初步的安全教育。教材如下。1)关于劳动保护的意义和任务的普通教育；2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3)企业安全规章制度等。项目级别。项目
4、级教育是新工人分配到项目后的安全教育。教育材料如下：1)外出人员安全生产技术操作的一般规定；2)施工现场安全管理规章制度；3)安全生产纪律和礼貌生产要求；4)在建工程的基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。网友提交第二章：安全教育培训体系安全教育培训管理体系第一条为加强安全教育和培训，提高员工安全素质，提高公司安全管理水平，根据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定、特种作业人员安全技术培训考核管理规定、特种设备作业人员监督管理办法等相关法律法规，结合工作实际，制定本制度。第二条本办法适用于公司所有下属单位。第三条安全教育和培训计划应纳
5、入公司年度培训计划，各单位应在每年12月前制定本单位年度安全教育和培训计划，并上报(2)安全环保部负责组织实施公司主要负责人、安全生产管理人员等公司级安全教育培训计划，并对各二级单位的安全教育培训工作进行指导、监督和考核。(3)各单位应建立本单位的安全教育培训体系，并负责组织实施本单位的安全教育培训计划。第四条安全培训期间，公司员工应支付工资和必要的费用，并建立员工安全培训档案。第五条公司员工应了解安全培训，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强事故预防、职业危害控制和应急处理能力。未经安全教育和培训的员工，不得上岗作业。第六条公司主要负
6、责人和安全生产管理人员应当理解安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理本事，经具备相应资质的培训机构培训考核合格后方可任职。第七条公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。并按规定理解继续教育，每年再培训时间不得少于12学时。四级安全教育人力资源部安排进厂的新员工（包括大学生、复员转业军人、外调人员、劳务工等）上岗前，必须进行公司级、单位级、车间（科）级、班组级的四级安全教育，并填写新员工四级安全教育卡（见附件1）交安全环保部安全教育科存档。（一）公司级安全教育由人力资源部开据介绍信，受教育者持介绍信到安全环保部，由安全教育科负责组织，经闭卷考试合
7、格后，由安全教育科开据安全教育介绍信，受教育者持介绍信和新员工四级安全教育卡和转入单位进行单位级安全教育。公司级安全教育资料包括：1、公司安全生产情景及安全生产基本知识；2、公司安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员的安全生产权利和义务；4、有关事故案例等。（二）单位级安全教育由各单位生产安保科负责组织，经闭卷考试合格后，由各单位生产安保科开据安全教育介绍信，受教育者持介绍信和新员工四级安全教育卡转入车间（科）进行车间（科）级安全教育。单位级安全教育资料包括：1、本单位安全生产情景及安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3、本单位作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及
8、事故应急措施；4、有关事故案例等。（三）车间（科）级安全教育必须由车间主任（科长）负责组织实施，车间安全员协助，经闭卷考试合格后，由车间安全员开据介绍信，受教育者持介绍信和新员工四级安全教育卡转入班组进行班组级教育。车间（科）级安全教育资料包括：1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情景的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本车间安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的资料。（四）班组级安全教育
9、必须由班长负责，班组安全员协助，教育结束后认真填写新员工四级安全教育卡并交生产部（安全环保部）存档，班组保存介绍信和培训记录。班组级岗前安全培训资料应当包括：1、岗位安全技术操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的资料。四级安全教育结束后，由班组选定一名经验丰富的师傅与新职工签订师徒合同，师徒期满前必须在师傅的监护下操作；师徒合同期满后，必须进行出师考试，考试合格后，方可独立上岗工作。培训记录、考试资料必须建档保存。第十五条特种作业人员、特种设备作业人员的安全教育培训（一）公司特种作业人员包括：电工作业、焊接与热切割作业等；特种设备作业人员包
10、括：起重机械、场（厂）内机动车辆、压力容器和压力管道等特种设备的作业人员及其相关管理人员。（二）特种作业人员、特种设备作业人员在独立上岗作业前，必须取得特种作业人员操作证特种设备作业人员证后方可上岗。无证上岗的，按规定对职责单位和职责人进行处罚。特种作业人员操作证特种设备作业人员证要按照规定复审，逾期未复审或考试不合格者，特种作业人员操作证特种设备作业人员证予以注销。（三）特种作业人员、特种设备作业人员的取证、复审工作由人力资源部负责制定年度培训计划；安全环保部负责电工作业、焊接与热切割作业和起重机械、场（厂）内专用机动车辆作业人员及其相关管理人员的取证和复审；装备部负责压力容器和压力管道作业
11、人员及其相关管理人员取证和复审。（四）各单位负责特种作业人员和特种设备作业人员的日常管理和安全教育培训，确保本单位特种作业人员和特种设备作业人员及时取证、复审，持证上岗，并建立特种作业人员、特种设备作业人员信息管理库。同时做好申报、培训、考核、复审的组织工作。第二十一条经常性安全教育培训（一）各单位每年至少组织一次岗位职工安全知识、安全技术操作规程、危险源辨识知识的培训和考试，培训具体安排列入年度安全教育培训计划，培训时间不得少于8学时，培训资料要做好记录，本人签字确认，并建档保存培训记录和试卷。考试不合格者不得上岗操作。车间坚持每月一次、班组坚持每周一次的安全活动，班组要坚持每一天班前安全会
12、和安全交接班制度，并保存记录，参加人员要签字确认。车间主任和班组长要结合每日的工作任务、性质，提出安全生产的要求和注意事项。各单位要设立固定的安全教育培训场所，并确保其正常运行，以提高安全教育的效率和质量。（二）生产设备检修和工程建设项目，项目管理部门要监督和检查各施工、检修单位对职工进行安全教育，对施工、检修安全措施进行交底，并保存记录。（三）各单位对外来参观、学习等人员必须进行必要的安全规定及安全注意事项教育和告知，并建档保存。（四）各单位应根据季节特点、生产特点、危害因素分布特征进行有针对性的安全教育，如安全比武、应急预案的演练、事故案例教育等。并对职工进行经常性的安全思想、安全法制和组
13、织纪律性的教育，增强员工遵章守纪的意识，确保安全生产。（五）各单位要经常利用黑板报、墙报、简报、标语、橱窗等宣传媒体，广泛地宣传安全生产知识和单位安全动态，推广安全生产先进技术和经验，弘扬企业安全文化。第二十八条“四新”安全教育培训各单位采用“新工艺、新技术或者使用新设备、新材料”前，应当对有关操作人员重新进行有针对性的安全培训。建立健全相应的规章制度和安全技术操作规程，操作人员经考试合格后方能上岗，并建档保存培训记录和考试卷。第二十九条转岗、复工安全教育培训职工调整工作岗位（包括调换工种）或离岗三个月以上重新上岗者，应进行相应的单位级、车间级和班组级安全教育，经考核合格后，方可上岗。第三十条
14、对工种不变，一人多机（岗）操作的人员安全教育培训车间应报告本单位主管领导审查同意并确定相应的学徒期，进行安全、设备、工艺等技术操作规程的培训，经实际操作考核合格者方可独立操作。车间不得擅自安排一人多机（岗）作业。第三十一条对严重违章作业人员的脱岗安全培训教育应重新进行“四级”安全教育，经闭卷考试合格后方可上岗。发生工伤事故的人员，除对有关职责人进行处罚外，必须对其进行脱岗安全教育和学习。第三十二条对外来参观、学习、实习等人员的安全教育培训相关单位要按规定进行安全告知、并对可能接触到的危害及应急知识等资料的安全教育，保存记录，并由专人带领。第四十二条职责追究对于未履行安全教育培训职责的行为以及造
15、成事故的，依据公司职业健康安全目标及考核办法、公司安全生产事故报告和调查处理管理办法对相关职责单位和职责人进行职责追究。第四十三条本办法解释权归安全环保部。第四十四条本办法自下发之日起施行，原安全教育培训及考核办法同时废止。篇3。安全教育培训制度后面还有多篇安全教育培训制度。学校安全工作事关广大师生员工的生命和财产安全，事关教育改革、发展、稳定的大局。根据上级教育行政部门有关安全教育意见与精神，结合本校实际，特制订安全教育制度如下：一、安全教育领导机构成立安全教育工作领导小组，全面领导学校安全教育工作，解决安全教育工作中存在的问题。组长：成员：各部门负责人二、安全教育的主要资料安全意识教育、交通安全教育、消防安全教育、社会治安安全教育、食品卫生及传染病预防教育、自然灾害安全教育、预防触电、溺水和煤气中毒教育、校内活动安全知识教育、校外活动安全教育、良好行为习惯的养成教育、生活中各类安全常识教育等。尤其要对学生进行交通安全、楼道安全、防火安全，紧急情景下的疏散安全、受到不法侵害时的安全保护等方面的教育。三、安全教育主要形式1、教师会。利用例会、教师安全专题会、暑期教师会进行安全教育和安全知识、技能培训。2、学校集会。一般每月组织召开一次全校学
