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1、2021-2021年度金融学院外联部工作计划 一、工作背景 新一届的同学会委员会已经组建完毕，此次新组建的干部队伍由大二同学组成，各部门将在新学期招收新的干事。外联部的主要工作在于拉取赞助，解决同学会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个同学的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于同学会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及.团的配合与支持，同时，外联部只有主动配合其他部门以及.团的工作，才能使整个同学会的工作正常运转起来。在同学会新组之际，先拟订新一学年的工作方案： 二、主要工作方案 1.针对学校、
2、学院活动的相关拉赞助的方案 自同学会换届之后的一年任期内，总共有校运会、元旦歌手大赛、无私文艺汇演、合唱大赛和“金融之星”的系列活动等，总的说来，一年的工作还是比较多的，需要我们下大力气、花狠功夫去做才能做好。所以，针对各个不同活动的性质，我们都会有不同的针对性来争取获得更多的赞助，和更大的企业合作，扩高校院的影响。以下是针对不同活动的一些粗略策划： 文艺类活动。诸如元旦歌手大赛、五四文艺汇演、“金融之星”班舞大赛等。 此类文艺类的活动，除了学院演员需要的服装等之外，我们会主要对一些艺术类的企业来进行赞助策划，例如影楼、服饰、化妆品等。 体育类活动。诸如篮球、足球竞赛等。 体育类的活动，我们的
3、主要对象集中在药品、饮品和体育用品上，争取在最大程度上减轻学院的相关开销。 总之，我们对于相关活动的性质会实行不同的主攻目标，力争让每个企业的赞助都获得最大的收益，同时最大程度上减轻学院的资金负担。 2.部门内部建设 在做好本部门本职工作的同时，我们也在主动的进行部门内部的改革，充分发掘每个人的潜力。为了主动相应金融学院第三届同学会的相关部门内部建设的会议精神，经过认真商量，外联部有以下的方案： 部门对外品牌项目的建设 经过内部的商量，我们决定联系像可口可乐、百事可乐、澜沧江啤酒等影响较大的饮料企业，举办属于外联的“堆易拉罐”大赛。 此活动面对全校同学，时间初步定为一天，活动资金有相关企业负责
4、，活动人员有外联部主要负责，活动评选出一、二、三等奖及优秀奖有相关企业发放奖品。 活动初步估计就是这样，目前已经与可口可乐公司有了一些接触，正在进一步洽谈中，一旦找到合作企业本部门会以书面的活动策划交由同学会相关领导审核。 部门内部活动项目探究 由于外联部的工作性质决定了口才的重要性，为了在工作之余熬炼部门干事的口才，我们决定定期举办属于部门内部的辩论竞赛，相关选题由部长、副部长决定，每次都由不同的干事上场参与竞赛，让部门人员发挥自己的特长，同时熬炼自己的特长。由于是进行部门内部活动的探究，所以可能相关的阅历还需要肯定的摸索。所以，假如此活动在部门内部的举办一旦成熟，我们会在同学会领导的关心下
5、争取与其他学院的甚至校同学会的外联部绽开辩论赛，辩出我们金融学院外联部的风采，同时扩大与其他院系外联部的阅历沟通，扩高校院的影响力。 人性管理，细心待人 12 良好的作风是部门兴盛的关键，所以在培育个人力量的同时我们不应当放松对于作风问题的建设。 在今后一年的实际工作中，我们会努力从以下几个方面狠抓作风问题建设： 敬重老师和相关领导，见了同学会领导和老师要问好。出入办公室先敲门，对待要拉赞助的客户要礼貌、恳切。 力争让每一位对学院进行赞助的客户满足，细心做好每一笔业务，争取进展长期的客户，办出部门的品牌和信誉。 营造部门良好的工作氛围。定期组织活动，是部门干事从生疏的同学都成为伴侣，争取让每一
6、个干事都诚心热爱自己的部门。 每次部门例会组织干事分享阅历，让干事从别人的胜利中猎取阅历，从别人的失误中获得教训。 认真做好每次的工作支配，明确责任到人。 以上三点是部门内部建设的初步构想，部门的建设是一个任重而道远的问题，还需要我们在实际工作中的进一步探究和改进。 三、总结 外联部是同学会与外部联系的桥梁，是同学会树立对外形象的窗口，是与云南各高校联系的纽带。假如说，同学会是全校同学的代表，那么，同学会外联部就是同学和同学会“走进”和“走出”，进行对外联系的“中流砥柱”。同学会将从这里走出去，与各高校、企业以及.进行多方面的“亲热接触”；同学也将从这里走进来，融入财大人的生活，参加财大的各项活动，亲身体验财大和金融学院的精彩。 外联部是团总支同学会的外交部门，是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，盼望我们能在这样好的一个平台上得到最大的熬炼，让.更好地了解学院，让学院更好地融入.。外联部应当配合团总支同学会各部门的工作支配,主动为本学院举办的活动。 以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这届同学会.团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。 12
