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1、职业病防治计划职业病防治计划 为了搞好本公司职业病防治工作促进本公司的经济发展使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求保护职工健康及其相关权益根据中华人民共和国职业病防治法制定本工作计划。 1、建立、健全职业病防治责任制。 严格按照职业病防治法的规定确定本公司职业病防治由单位负责人总负责安全部分工负责相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 2、依法参加工伤保险确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 按照劳动保障行政部门的有关规定如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况按时缴纳工伤社会保险金积极配合相关部门作好工伤社会保险工作使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到
2、必要的物质补偿和服务的社会保障。 3、按照职业病防治法规定积极做好工作场所的卫生防护工作使工作场所符合下列职业卫生要求（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 4、职业病危害项目的申报根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类进行申报按照职业病危害项目申报管理办法的规定填报好各种申报表。 5、本单位的建设
3、项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。 6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。 特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、操作自动化作业场所设置特殊职业病防护设备包括工作信号配备应急救援设施、医疗急救用品等。 特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求取得卫生许可后方可从事该项作业。人员许可是指从事特殊职业的人员也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。 第 3 页 共 3 页
