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1、培训机构教师聘用合同范文两篇模版仅供参考，切勿通篇使用培训机构教师聘用合同甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（聘用单位）：_法定代表人：_乙方（受聘人）：_甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条乙方的权利1按约定取得_元人民币/课时的授课报酬；2.在本机构工作满一年后甲方为乙方交社会养老保险70%。3要求甲方提
2、供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行
3、变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1按时支付授课报酬。2向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用
4、合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体
5、疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担_的违约责任。第七条其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（盖章）_代表：（签字）_乙方：（签字）_签约时间：_签约时间：_美容院美容师聘用合同甲方：专业女子护肤美容乙方：
6、身份证：为拓展美容事业增加就业门路，根据中华人民共和国、合同法的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：一合同期限本合同有效期内年，即自年月日起至年月日止，试用期为日，即自年月日起至年月日止。二乙方职责与待遇（一）职责1甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作。2乙方必须无条件地遵纪守法，执行本店一切规章制度和本行业的行业道德，认真接受教育和培训，服从院长安排完成具体任务，如有异议只能直接向院长反映，不得任意扩散。同事之间团结、共进、礼貌待人、不得挑拨离间、闲话他人、讽刺打击、出口伤人。3严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用。4
7、好学上进，不断提高服务质量，严格按照本店的管理制度的规定做事，礼貌待客。5爱店如爱家，时刻维护本店的形象，爱护店内的一切设施。（二）待遇1乙方录用后即可获得基本工资和因工作效益获得的提成奖金，并于每月的号领取上月工资。2乙方每月可由院长安排两天休息，但不得擅自调整休息时间（特殊情况必须院长批准），否则将扣除当事人当日的两倍工资，并不得累计到次月一次性休息。三甲方责任1保障乙方工作的顺利进行，甲方须为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器。2对乙方进行法纪、规章制度、职业道德和专业技术的培训，以不断提高其思想素质和业务技能。3合同期内甲方不承担乙方社会保险金。四合同的执行、变更、解除和终止1甲
8、方因经营情况发生变化，经双方协商可以变更劳动合同的相关内容下列情况甲方可解除合同：（A）乙方在试用期间，甲方发现其不符合录用条;（B）按国家法律、法规规定及甲方管理制度，乙方应于辞退;（C）乙方患病或受伤，医疗期满后，不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时。2下列情况，乙方可以提出解除合同：（A）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬；（B）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益时。3乙方被劳教以及受刑事处分，劳动合同自行解除。4任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方。5合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十日通知对方，如不终止执行又不履行续签手续，视为签同一合同期限。五违约责任本合同一经签订，双方均应自觉、积极、完全履行相应的义务，如一方违约，除应依法承担相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行六本合同争议的处理本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同法律效力如发生争议协商解决，打不成协议，均可直接向当地法院提起诉讼。七本合同一式两份，双方各执一份，签字之日起生效甲方：乙方：年月日
