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1、第 1 页 共 3 页 编号： _ 薪资补充协议书 甲方：_ 乙方：_ 签订日期： _年_月_日 第 2 页 共 3 页 甲方：有限公司 乙方： 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定， 根据中华人 民共和国劳动合同法 等国家有关法律、 法规和规章的规定， 经甲方和乙方在完 全自愿、平等的情况下一致协商， 签订本薪资补充协议书， 作为劳动合同的附件 共同遵守执行。 一、协议期限： 自年月日起至年月日止，期限贰 年。 二、甲方遵循以按劳分配为主体，逐步实现劳动、技术、资本、管理等要素 参与分配的分配原则， 综合考虑乙方的岗位职责、 技能素质、 工作条件和劳动强 度等相关因素确定乙方
2、最终的薪资水平。 三、甲方支付给乙方的月基本工资为3000 元（其中试用期工资为2350 元， 试用期限两个月， 乙方岗位实行每周 6 天制，其中一天的加班工资已经在月基本 工资内） 。 四、经甲、乙双方友好协商，甲方给予乙方最低年薪保障承诺，其标准为年 薪不低于 45000 元（大写：肆萬伍仟园整） 。包含：月薪、各类奖金、奖励、补 贴等所有甲方计发金额。 如甲方经营势头良好导致计发金额超出45000元的，作 为乙方应得报酬发放， 甲方不得以任何理由停发； 如因甲方原因导致年度计发金 额不足 45000元的，甲方在年末补足差异金额发放给乙方。 五、乙方必须严格遵守甲方的薪资保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利 待遇，不得泄露自己的薪资待遇， 不得评论他人薪资等情况， 不得泄露签订薪资 补充协议的签订情况。
