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1、2021最新修订（可编辑）权力公开透明运行工作自检自查报告第1篇区委权力公开透亮运行工作汇报 区委权力公开透亮运行工作状况汇报 我区于2021年8月22日召开工作部署会，启动了区委权力公开透亮运行试点工作。下面，我将前一阶段工作状况简要汇报如下 一、主要状况 我们主要实行四个步骤推动这项工作。 （一）梳理区委职权名目 划分了区党代会、区委全委会、区委常委会及其成员、区委12个部门所负担负责的职责和权限，编制了职权名目，明确了职权主体、责任和要求。一是梳理职责事项。职责是权力的依附载体和行使依据，区委各部门依据党章、地方党委工作条例等党内法规以及中心、市委有关文件，梳理区党代会、区委全委会、区委
2、常委会，区委书记、副书记及各位区委常委，区委各职能部门的职责事项。二是厘清权力界限，依据党内有关法规文件，以及区委常委分工，厘清了党代会、全委会、常委会、常委领导权力的关联，厘清了集体领导与个人分工负责的关联。三是编制职权名目。依据职责类别、职责事项、职权事项、来源依据、公开范围、公开方式、公开时限、主责部门、确权依据等9项内容，分类归总各种权力，编制职权名目。目前，初步梳理出区党代会职权4项、区委全委会职权8项、区委常委会职权31项、区委常委会成员职权96项、区委各部门职权223项。 （二）规范权力运行流程 1 为规范每一项权力的运行过程，我们将每项职权的行使分解为决策准备、决策形成、决策执
3、行、监督检查四个步骤，围绕决策、执行、监督、反馈等环节，确定五种具体的权力，即建议权、决策权、执行权、监督权和汇报权。实行“甬道模型“绘制权力运行流程图，对全部重大事项决策、重要人事任免、区管干部的奖惩和监督等职权事项，明确行使权力的主体、条件、运行步骤、监督制约等，严格依据决策、执行、监督和反馈的环节绘制权力运行流程图。从流程图中可以清晰地反映出，一项职权不是由一个部门或者个人单独行使，而是由多个主体分别行使决策权、执行权和监督权，从而形成对权力运行的制约。每一项具体权力在流程上构成一个独立的环节，形成一环扣一环、一环压一环的流程，增加了对违规违法用权行为的监督制约。目前，已绘制出区党代会流
4、程图3张、区委全委会流程图5张、区委常委会流程图17张、11名区委常委会成员领导流程图75张、12个区委部门流程图209张。 （三）推动权力运行公开 围绕区委决策准备、决策形成、决策执行以及民意反馈推动区委权力运行公开。一是决策准备公开，认真落实激情亲切联系群众加强调查商量等工作制度，去年区委常委共进行专题调研88次，通过公开调研议题，听取群众看法、协调各方利益。二是决策过程公开，建立并落实基层党代表列席区委有关集会制度，有效推动了区委重大项目决策过程的挺直公开。三是决策执行公开，实行信息发布、状况通报、区属 2 媒体跟踪报道等措施，公开区委重大决策的执行过程，实行区委工作汇报、区政府工作汇报
5、、区委区政府重要部门年度工作总结等形式，公开区委决策的执行效果。试点以来，围绕区委重大决策、准备及执行状况、涉及人民群众切身利益的重要事项、重要干部任免等六类重要内容，我们通过丰台报、党建网、丰台在线、党务政务公开栏等渠道准时进行公开。四是民意反馈处理结果公开，认真执行关于群众反映问题的响应落实和反馈制度，建立健全舆情督办流程，督办结果经区委区政府督查室核实、区主要领导审定后，通过“北京丰台“政务微博、区属媒体公开发布，共回复网民反映问题412件，互动次数520余次，网民满意率90%以上。通过推动区委权力公开运行，使区委重大决策部署在全区上下得到全面深化激扬鼓动宣传，园博会“以会兴业、以业富民
6、“宗旨、“一轴两带四中心“战略规划、建设丽泽现代金融商务区等理念深化人心，改善了我区社会形象，企业对丰台的投资介绍度得到提升。 （四）健全内外监督机制 一是健全改进作风相关制度。认真落实中心、市委关于改进作风相关规定，制定了落实中心八项规定的实施方法，建立党政机关领导干部激情亲切联系群众的12项制度。规范了各类集会、文件、简报、调查商量、评比表彰和达标活动方面的制度规定，规范并严格执行领导干部工作生活保障制度，完善了党政机关公务接待管理制度，完善“三公经费“预算管理和公开制度，完善因公出国（境）管理制度，建立 3 健全节庆、论坛、展会、体育运动会、招商引资活动等方面管理规定。二是建立并认真执行
7、述职述廉制度。区委常委会向区委全委会每年汇报工作一次，区委领导班子成员在届中和换届前一年分别进行一次述职述廉。三是健全党风廉政建设责任制。认真落实区委党风廉政建设责任制的主体责任，改进考核方式，深化推动廉政风险防控“三个体系“建设，严峻查处违纪违法案件，加强对案件工作的统一领导，实行“一案双查“，严格责任追究。四是健全党外监督。主动支持人大依法履行职能，充分发挥政协民主协商作用，认真听取人民政协和民主党派、工商联、无党派人士的看法、建议和批判，有效发挥工会、共青团、妇联等人民团体的监督作用。 二、存在的问题 一是区委权力公开透亮运行工作制度需要进一步健全。依据方案要求，需要制定区委权力公开透亮
8、运行的配套制度，如区委事务例行公开制度、区委重大决策论证询问制度等，目前还没有制定。 二是区委权力运行公开力度还不够。目前，区委在权力公开透亮运行上实行了主动措施，取得了否定成效，但是在公开手段、公开内容、公开时效等方面与群众的需求还有否定的差距。 三、下一步工作建议 一是加快权力公开透亮运行长效机制建设。准时建立区委事务例行公开、区委重大决策论证询问等制度，建立健全 4 区委权力公开透亮运行的考核机制。 二是进一步增加区委权力运行透亮度。充分利用丰台党建网、区政府门户网、“北京丰台“官方微博、“丰台有线“、党务政务公开栏、信访举报、听证会等手段，准时公开党员、群众关注的重大事项和热点问题。坚
9、持基层党代表列席区委有关集会制度，并通过网络征集看法、新闻发布、询问听证、阳完工程、列席旁听等有效形式，加大公开力度。第2篇权力公开透亮运行工作小结 依据杜集区训练局权力公开透亮运行工作方案的通知精神，在区训练局权力公开透亮运行工作领导小组的指导和全校上下的共同努力下，我校推行行政权利力公开透亮工作进展比较顺当，取得了否定的成效和阶段性成果，现将工作汇报如下 一、建立强有力的领导组织。为切实加强对开展推动行政权力公开透亮运行工作的领导，我-校快速召开全校集会，会上成立了以书记兼校长宋淑萍任组长，副书记李端完、副校长赵永才、齐美贞任副组长，校务委员、班级组长为成员的“行政权力公开透亮运行工作领导
10、小组“。领导小组下设办公室，全校各科室高度重视这项工作，保证具体责任落实到人。同时，会上还制定了双龙试验学校权力公开透亮运行工作的实施方案。 二、公开职权名目和权力运行流程图 在校领导小组的指导和审核下，编制了各科室的职权名目和权力运行流程图，通过公开栏等形式随时公开，确保每位老师能准时知悉。通过公开职权名目和权力运行流程图，使得各科室同志明确了自己的职权责任，改善了工作作风。 三、加大社会监督力度 连续完善家长学校制度，接受家长的监督、指导，广泛征求社会家长们的建议，通过问卷、走访、网络平台搜集社会对办学的建议，办人民满意的训练。 通过开展行政权力公开透亮运行工作，强化了我校对行政权力的监督
11、制约，杜绝了违法违纪问题和不正之风的发生，创新了管理方法， 提高了工作效能，在学习实践中奋进创新，在更高起点上办学治校，学校的各项工作稳中有升，训练教学质量全面提高，特色学校建设成果丰硕，校内布满了勃勃的生气与活力。在今后我们否定连续发扬这种工作作风，始终如一地把这项措施落实到平常的工作中去。把开展行政权力公开透亮运行工作作为我们的一项长期工作来抓。第3篇权力公开透亮运行工作方案 各县（市、区）地方税务局，机关各处室（中心）、直属单位 今年是行政权力公开透亮运行巩固深化延长年，是市局重点工作之一。为进一步深化行政权力公开透亮运行工作，确保我局在巩固成果的根基上，深化有新突破，延长有新进展，取得
12、新实效，依据省局和市委、市政府的要求，商量制定了2021年行政权力公开透亮运行工作方案，现将此方案印发你们，望认真抓好落实。 二七年四月十五日 邯郸市地方税务局 2021年行政权力公开透亮运行工作方案 为进一步深化行政权力公开透亮运行工作，依据省局和市委、市政府的要求，结合我局实 际，特制定此方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，紧紧围绕税收中心工作，从维护纳税人和内部干部的根本利益动身，以规范行政执法权为着力点，以公开透亮为基本要求，围绕“四个深化、四个延长重点，不断总结阅历，巩固扩大成果，扎实稳步推动，确保透亮运行“的工作思路，建立结构合理、配置科学、程序严密、运
13、行规范、有效制约的权力运行机制，形成一套行之有效、具有地税特色的行政权力公开透亮运行工作机制和模式，创建阳完地税、法治地税、效能地税机关，为优化税收环境、构建“和谐地税“做贡献。 二、工作任务 2021年是行政权力公开透亮运行工作巩固深化延长年，是市局重点工作之一，其主要工作任务是大力推动“四个深化、四个延长“，即向权力运行过程和结果的动态公开深化、向权力重点部门、重点岗位及主要环节的核心深化、向建立长效机制深化、向网络建设和管理深化；向机关部门和基层科、室、所延长、向重大事项民主加入决策延长、向党务公开延长、向办事公开延长。 （一）向权力运行过程和结果动态公开深化。坚持以“动态公开为主、静态
14、公开为辅“的原则，把权力运行过程 作为公开的重点。对外重点公开税收政策及调整状况，纳税定额的依据、核定定额的过程、征收状况、惩处状况、停留业状况，发票的发售、征税状况、有奖发票兑奖状况、征收工本费状况，稽查方案、查案数量、查补税款、惩处状况，税收减免状况，税收登记状况，欠税公告以及税收任务完成状况等内容；对内重点公开干部选拔程序，包括拟任干部介绍、民主测评、考核、答辩、考察、审计、公示及任用结果，经费的支配与调拨状况，包括支配总数、支配单位、数额、用途，各项经费的用法状况，基建工程项目的决策、招投标、工程款用法、审计等状况，大宗物品选购状况，包括投标、评标、中标等状况，每个干部的住房公积金、医
15、疗保险等状况。对税收执法权和行政管理权的运行全过程的每个环节实施动态公开，跟踪问效。 （二）向权力的核心深化。突出各级领导班子和掌管税收执法权和行政管理权的重点部门、重要岗位，在决策、执法、管理等主要环节的公开。要突出纳税人和内部干部忧虑的热点问题的公开透亮运行，做到热点问题重点公开、详细公开。今年要把经费的支配与调拨状况作为一个议题提交市局局长办公会商量确定，形成决议后纳入公开的范围。要加强检查、审计力度，下大力解决各项经费真实全面公开问题。 （三）向建立长效机制深化。加强行政权力公开透亮运行工作的思想训练，增加领导干部用好手中的权力和敢于接受监督、自觉接受监督、敢于公开、全面公开的意识，增
16、加部门全局观念和主动协作、支持行政权力公开透亮运行工作的意识。建立和完善行政权力公开透亮运行的制度，围绕权力清理、建设公开载体、实施全面真实准时公开等环节，重点完善好“四类制度“一是告知类制度。要建立健全办事依据告知、办事程序告知、税收征收依据告知、税收政策调整转变告知、申报方式告知、纳税定额、征收状况、惩处依据和结果告知、税收优待告知、服务措施告知、内部纪律告知、监督举报机构和联系电话告知等制度，落实纳税人的知情权；二是程序类制度。要严格规范权力清理审批制度，规范公开资料的供应、审核、公开制度，受理投诉举报程序制度，公开效果评议评估程序制度，保证公开程序的科学、规范和严谨；三是监督管理类制度。要明确公开的内容、公开的形
