2021年年乡镇卫生院工作总结(二)

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1、2021最新修订(可编辑)年乡镇卫生院工作总结(二) xx年乡镇卫生院工作总结(二) 撰写人_ 日 期_ xx年乡镇卫生院工作总结(二) xx年是机遇与挑战并存的一年,围绕经济建设和西部大开发、青海大进展的主题不断深化,党的精神及一系列路途、方针、政策更加深化人心,医保制度的改革,农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工分散力气、鼓舞人心。以下是乡镇卫生院工作总结 一、医护质量管理水平不断提高 为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位,今年,在连续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时,制定了湟中县第二人民医院医疗质量管理规范,进一步建立健全医院、科室、个人三级质量把握网络,调整和改善质控和交易

2、管理机构,加强了医院的质量管理,形成了全院上下同把质量关,同抓质量管理的良好局面,避开了严峻差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识,不要有以“救命恩人“自居的思想,要有视病人为“衣食父母“的观念,全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等“的思想意识,要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀,坚固树立全院一盘棋,当好仆人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关联,收到较好的效果。三是一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众看法,连续聘请社会监督员,针对群众提出的热点难点问题,结合医院实际,认真加以商量和解决。加入

3、医药招标选购,降低成本,削减损耗,提高效益,病人住院天数仅为4天,减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费,维护了病人的权益。 二、人才培育和临医学训练成果显著 开展了彩超、介入治疗两项新交易,白内障晶体植入手术一项;在临床教学方面,全年接受实习生20人,接受基层卫生院医生、护士进修人员4人。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发,储备急诊科骨干力气,保持和发扬县级综合性教学医院的优势,xx年选送进修人员12人,加入连续医学训练达56人次;组织院内交易讲课12次,邀请省级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术22次,全年加入学术活动48次;加入学历训练35人。【仅供学习参考,切勿通篇使用!】2

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