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表 14-7 工作态度指标表 请考核人根据该岗位的工作内容,综合考核对象的工作总结及工作经历对其作出评分。 评分范围为:110 分间的十档。1工作责任心不可接受 高1 2 3 4 5 6 7 8 9 10工作不主动,缺乏热情,需要上级不断督促工作热情,能主动考虑问题,并主动解决办法,对边缘职责范围之事不扯皮2公平公正意识不可接受 高1 2 3 4 5 6 7 8 9 10对部分员工歧视或故意偏袒,导致员工内部矛盾严重对待员工公平公正,以工作为前提不偏不倚,奖罚分明3团队建设不可接受 高1 2 3 4 5 6 7 8 9 10无法与人协调,独断专行易于与他人沟通,积极促进团队协作,在团队中是自然的核心人物,并能引导团队达到组织目标4员工培养意识不可接受 高1 2 3 4 5 6 7 8 9 10对下属的工作无反馈和培训善于了解下属需要,通过一对一的反馈和培训以帮助他人成长和发展5学习意识不可接受 高1 2 3 4 5 6 7 8 9 10因循守旧,墨守成规工作中能够努力学习,新想法、新措施与新的工作方法并指导促进下属员工学习