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表 14-7 工作态度指标表 请考核人根据该岗位的工作内容，综合考核对象的工作总结及工作经历对其作出评分。 评分范围为：110 分间的十档。1工作责任心不可接受 高1 2 3 4 5 6 7 8 9 10工作不主动，缺乏热情，需要上级不断督促工作热情，能主动考虑问题，并主动解决办法，对边缘职责范围之事不扯皮2公平公正意识不可接受 高1 2 3 4 5 6 7 8 9 10对部分员工歧视或故意偏袒，导致员工内部矛盾严重对待员工公平公正，以工作为前提不偏不倚，奖罚分明3团队建设不可接受 高1 2 3 4 5 6 7 8 9 10无法与人协调，独断专行易于与他人沟通，积极促进团队协作，在团队中是自然的核心人物，并能引导团队达到组织目标4员工培养意识不可接受 高1 2 3 4 5 6 7 8 9 10对下属的工作无反馈和培训善于了解下属需要，通过一对一的反馈和培训以帮助他人成长和发展5学习意识不可接受 高1 2 3 4 5 6 7 8 9 10因循守旧，墨守成规工作中能够努力学习，新想法、新措施与新的工作方法并指导促进下属员工学习
