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1、 2021年县劳动保障系统年终工作总结撰写人：日 期：2021年县劳动保障系统年终工作总结一、年主要工作回顾年劳动保障系统全体干部职工以“”重要思想和大精神为指针，牢固树立和落实科学发展观，按照统筹城乡发展要求，坚持以人为本，全面推进城乡统筹就业，积极开展就业技能培训;贯通城乡二元养老体系，协同推进各项社会保险;稳定协调劳动双方关系，健全完善预防预警机制;扎实开展党员先进性教育，深入推进机关效能建设，各项工作取得了新的突破：（一）统筹就业深入推进，就业局势总体稳定就业服务体系不断完善：对城乡劳动力实施动态（范本）有效管理，以失业人员户口所在地为登记点进行失业登记，对城乡劳动力资源开展一年一度的
2、调查统计；就业服务网络进一步延伸，近%的村（社区）建立了劳动保障服务站，配备了就业援助员，部分村、社区开通了就业信息网，市、镇、村三级联动就业服务平台初步形成。市场导向就业机制趋于成熟：举办各类招聘洽谈会50场，提供各类就业岗位万个，入场应聘人数万人，达成就业意向万人；民间职介机构推介活跃，提供就业岗位个，有人（次）求职登记，介绍成功率达%；劳务合作日趋频繁，先后与、安徽、等地建立了劳务输出基地，余家企业外出招聘，帮助企业缓解用工短缺现状。再就业优惠政策全面落实：发放社保补贴和用工补助.万元，涉及家用人单位人；发放失业救济金万元，涉及人（次）；发放一次补助万元，医疗补助金万元；累计提供小额贷款
3、笔，贷款总额万元。就业帮扶工作有序开展：净增就业岗位个，实现再就业名；开发公益性岗位个，举办专场招聘会6场，实行“一对一”结对帮扶和“不挑不拣，一周上岗”服务限时承诺，有名就业困难人员实现再就业，城镇登记失业率控制在以内，农村劳动力转移就业名。（二）就业培训蓬勃开展，培训领域不断拓展城乡统筹就业培训成效显著：围绕“十万农民转移就业培训”工程，结合当地产业特色和企业用工需要，推出符合转移就业的社区服务、特种作业等四大类近个项目的培训菜单，有名农村富余劳动力、失土农民参加就业技能培训，其中名培训后实现转移就业；狠抓培训质量，建立了一整套质量评估体系，对培训基地进行定期督查，确保培训效果；外来务工人
4、员免费教育培训继续开展，有万余名左右外来务工人员走进了课堂。职业资格培训鉴定扎实推进：创新培训模式，拓展培训鉴定领域，全市共开设培训鉴定工种个，其中新增个，有人参加职业资格证书培训，鉴定合格率在%以上；推行就业准入制度，名职校毕业生和名无证从业人员进行职业技能培训和鉴定；加强部门合作，在电工、焊工等特种作业中推行职业资格鉴定；加强高技能人才培训力度，举办高级工以上培训班期计人，其中技师人。技校教育教学稳步提高：教学品牌效应逐步形成，宁波市级现代化专业（机电专业）建设工程顺利启动；教学效果持续攀升，师生参加各级比赛屡获大奖，毕业生四级工和cad合格率达，成人高校录取率近%；德育教育初现成效，余名学生参加业余党校，发展新团员名，各类文娱活动精彩纷呈；社会化培训蓬勃开展，培训领域不断拓宽，共培训各类社会人员余人，培训鉴定合格率以上。（三）社会保险覆盖面不断扩大，社会保障体系进一步完善基本养老保险扩面顺利完成：探索社保扩面新途径，严把退保中断关，加强基金征缴监管力度，调整理顺个体工商户、自由职业者等人员的缴费方式，扩面工作取得预期目标。全市当年净增参保职工万余名，累计参保人数万名，实际缴费人数万余名，基金征缴率达%，基金累计结余亿余元，抗风险能力达到个月，比去年末增加月，基金征缴积累和支付能力再创历史新高。土保实现村级、人员全覆盖：加强宣传力第5页共5页 范文仅供参考 感谢浏览
