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1、2021最新修订（可编辑）2021-2022年乡镇关于村（社区）“两委“换届工作调研报告总结报告参考范文 关于村(社区)“两委“换届工作的调研汇报 为做好2021年村(社区)“两委“换届选举工作，近期，梅子镇人大组织主席团成员及部分县镇人大代表深化3村1社区，实行入户走访、群众座谈等形式，广泛征求基层干部和党员、群众对本次村“两委“换届选举工作的看法和建议,就选举的不利因素、突出问题、上届村委会的运转状况、选民的加入看法、参选人数、后备干部状况等状况进行了详细了解,把握了换届选举前的第一手资料。针对存在的问题，对做好今年的换届选举工作提出了一些建议和看法。 一、基本状况 村两委班子现状2021
2、年村“两委“换届后，全镇4个行政村共选出“两委“成员36人，最大年龄59岁，最小年龄32岁，平均年龄46.4岁，妇女干部6名，仅占17%。35岁以下人员5名，仅占13.8%，高中以上文化程度16名，占44%，村党组织委员与村委会成员中交叉任职的有3名，其中由村支部书记兼任村委会主任的1名。总体来看，村两委班子的年龄总体偏大、文化偏低，与当前新形势、新任务的要求相比，没有最大限度地实现班子整体优化的目标。 二、存在的问题 （一）农村家族、宗派意识严峻。由于我国两千年封建制度的影响，宗族社会残留意识在不少农村群众中照旧存在而且根深蒂固。相当一部分农夫在看问题和处理问题时，首先想到的是家庭，其次是家
3、族，再次是宗族。换届选举时，家族、宗派都可能形成一方势力，影响正常的选举工作。 （二）村委会换届选举中的非正常“拉票“现象突出。在换届选举前，候选人之间有一些不正值的竞选活动。如一些候选人不仅仅通过亲朋好友“游说“，有的以经济手段拉票，或有些候选人及其代理人在选举开头之前四处活动，给选民送烟、送物、请客送礼等。有的甚至通过贬低性言论有意损害竞争对手的声誉，以达到自己当选的目的。 （三）农夫民主权利意识淡薄。从调查中看，村民的民主权利意识毁灭了两极分化的状况。部分村民忧虑村两委换届，但大部分村民小农意识较强，整体素养不能适应经济进展的水平，对村两委换届缺乏激情亲切，生疏不到自己的民主权利，对村两
4、委班子换届漠不忧虑，认为怎么选都行，谁当选都无所谓，只要有利可图就行。这种想法往往给别有认真的人以可乘之机。 （四）后备干部培育不足大部分村两委干部年龄结构老化，经济建设和政治建设的“领头雁“作用不明显。有的村现有村干部普遍年龄偏大，学历偏低，村级后备干部资源普遍缺乏，选择余地不大，即使有年纪轻、文化程度较高的农村青年加入竞选，也会由于多年读书在外，不在村上居住，缺乏群众根基，同时缺乏较为强大的经济实力而难以被选出来。因此，干部年轻化、学问化难以实现。 （五）能胜任村干部的人削减 农村能胜任村干部的人削减，选举竞争不激烈，主要缘由有一是村干部选拔标准更加规范统一。依据村干部从事农村工作的实际工
5、作要求，选拔干部的标准开头从年龄、思想、文化、力气等方面提出的要求更高，符合条件的人选更少。二是培育力度不够。近几年来对农村后备干部培训、培育力度不够，能选拔到村班子岗位上的人很少。三是人才流失严峻。一些文化素养高、懂经济、会管理的“能人“不愿意当“村官“。还有一些人，一怕当干部干工作得罪人;二怕耽搁了自己的事，影响自己致富;三怕干工作得不到相应的补偿，因而不愿意当村干部。 （六）人户分别现象严峻 依据调研状况来看，当前全镇外出务工经商选民占了相当的比例，还有部分举家外出。在人口流出到外地的同时，也有外地人口流出到本地，存在选民重复登记现象，人户分别现象日趋严峻，由于村民流出大，在登记选民时造成村与村或村与居的重复登记，选民登记难度越来越大。同时由于村民委员会选举时间跨度较长，外出较远的村民不愿意回来加入选举，托付代写选票又受到有关规定的局限，增加了选举组织的难度。【仅供学习参考，切勿通篇使用！】2
