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1、精品文章社保局年度工作总结及明年工作思路202x年我局在市委、市政府的领导下，在上级业务主管部门的指导下，紧紧围绕市委市政府中心工作及“强市名城”发展战略，贯彻落实科学发展观，以“民生为本，人才优先”为主线，紧抓“保民生、促就业、谋发展”这一目标，统筹兼顾，突出重点，集中精力，狠抓落实，创新性地开展工作，各项人力资源社会保障工作都有新的进展，全面完成了上级交给的各项任务。202x年工作总结一、加强自身建设，不断提高管理水平和服务能力以深入开展“东阳先锋”创先争优、争当“五事”干部、“解放思想大讨论、转变作风大赶超”等各项活动为抓手，着力提升人力社保工作人员整体素质，增强队伍的战斗力和执行力，深
2、化落实“能办推定”工作法，强化领导、完善制度、创新思路，进一步创新工作理念、强化服务意识，扎实推进局系统作风建设、干部队伍建设，狠抓措施落实，达到了阶段工作目标。扎实开展“群众满意基层站所”创建活动，推行“廉洁、公正、优质、高效”服务。在局系统开展“巾帼文明示范岗”、“党员示范岗”和“流动红旗”等三项评比活动，深入推动作风和效能建设。把完成人大建议、政协提案交办工作寓于践行各项活动之中，与宣传政策法规、破解难点工作、保障群众利益相结合，关注民生，着力提高建议提案“面商率”和“满意率”，高标准完成了23件人大代表建议和政协提案办理工作。关注民生，突破难点，主动帮扶企业解困，切实推进“双百一千”服
3、务活动。完善落实局班子成员及科室“一对一”联系帮扶困难企业制度，有针对性地上门帮助企业解决实际困难。一年来，局各班子成员带课题和相关科室人员，深入镇乡街道、企业开展调研，着力寻找制约我市经济发展因素，尤其是企业在生产经营中遇到的困难，解决老百姓关注的就业、社会保障等问题。并通过班子成员联系镇乡（街道）联系企业制度、局长论坛、班子成员民生热线对话等制度，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更好的服务民生、促进发展。坚持依法行政，按章办事，从服务民生，推进和谐的高度，做好各项管理工作。全年共办理机关事业单位编外人员新增270人，调整204人，减少79人；办理国有企业用工新增17人，调
4、动5人；办理职工档案转移17人；未成年人用工备案20人。顺利完成了我市津补贴总量的调整提高及其他事业单位绩效工资的清算找补工作。202x年我市公务员津补贴水平从49400元调整为53000元；义务教育学校绩效工资水平从50546元调整为54146元；公共卫生与基层医疗卫生事业单位、其他事业单位的绩效工资水平从47226元调整为50826元。在实施其他事业单位绩效工资工作的同步，清算找补了202x年起的绩效工资及退休生活补贴，到目前为止除少数自收自支事业单位外，已基本核发到位。完成了相关群体的待遇核发工作，核发了机关事业单位退休人员生活补贴从在职人员的65%提高到80%的增资部分；核发了事业单位
5、定岗后部分专业技术人员的岗位工资；为规范公务员津补贴做好后续调控工作，配合纪委开展了机务员的津补贴清查工作及部分无力保障退休人员待遇的事业单位相关财务帐目核查工作。深入开展文明创建活动，积极抓好“五城同创”各项工作，认真做好行风热线、计划生育、综合治理、全员维稳、“六五”普法、安全生产等工作。市气瓶检验站强化安全，落实责任，认真开展煤气钢瓶检验和液化气的销售，202x年1至11月份共完成钢瓶检验65460多只（包括报废螺丝钢瓶），销售液化气2359吨，完成了三只储罐的开罐检验工作。二、紧紧围绕保民生目标，不断提高社会保障水平（一）为进一步完善我市职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险政策，提高
6、基本医疗保险享受待遇，促进我市医疗保险事业健康发展，根据上级要求以及我市职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险收支及基金结余情况，调整我市基本医疗保险有关政策，出台东政办发202x120号文件。调整完善我市城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险政策，稳步推进医疗保险城乡一体化建设，提高居民医保政策范围内住院报销比例至70。为规范和完善我市职工和城镇居民医保慢、特性病种审批，制定了东阳市社会医疗保险慢性病种和特殊病病种确认标准。截止10月31日，慢性病种审批1893人，累计已有8657名参保人员得到了慢性病种认定，并及时发放慢性病种医疗证；特殊病种审批682人，累计2890人得到医疗补助。继续推
7、进养老保障领域历史遗留问题解决，使相关人员得到相应的退休待遇或生活保障待遇，去年省里为解决养老保障领域群体性利益问题而出台的三个文件下发后，经全局上下共同努力，较好地完成了各项工作任务。同时通过对养老保障领域群体性利益的解决，极大地促进了社会的和谐，得到了群众的好评。截止202x年10月底，城镇户籍未参保对象、复退军人、下乡知青、部分离开单位人员的养老保险补缴已达16718人（其中非农户籍未参保人员8349人、复退军人7672人、知青8人、“部分离开单位人员”689人）；乡村医生、民办教师、代课教师、农村电影放映员提高城乡居民社会养老保险待遇工作在各主管部门的努力下也进展顺利，共办理2582人
8、；精减退职生活困难补助人员审批1701人。为解决全市特定时期入学大中专院校毕业生户口“非转农”问题，东阳市政府出台了关于东阳市特定时期入学大中专院校毕业生户口“非转农”实施办法。根据文件精神由我单位负责审核出具大中专毕业生的就业情况证明。全市大约有2万多在特定时期入学的大中专院校毕业生，为确保此项工作顺利高效的开展，专门抽调了四名工作人员开设了四个办事窗口，制定了完善的办事流程，且开发了“非转农”的工作软件使该项工作平稳有序开展。截止10月底共审查核实上报材料9246人，经审核符合条件8075人。大力推进退休人员社会管理服务工作。截至202x年10月底，共办理退休人员2950人，办理遗属供养人
9、员72人，办理离退休人员死亡274人，办理不符合退休的一次性支付人员30人，办理在职死亡人员119人。高质量的完成了企业退休和供养人员202x年度增资工作，完成普遍调资25932人，月增加养老金509.5万元；完成特殊调资3804人，月增加养老金15.9万元；完成遗属供养人员增资1149人，月增加供养费6.8万元；完成精简退职人员增资63人，月增加补助费5040元。为方便企退人员进行养老金领取资格认证，开发了东阳市养老保险社区服务软件，建立了市、镇乡街道和社区（行政村）三级服务平台，从七月份起，除常驻外地的之外，其他在我市领取养老金的企业退休人员，只须到居住的社区（行政村）认证就行。认证工作也
10、就变成了家门口的事，更加方便了百姓，充分体现了服务的人性化。为深入推进我市企业退休人员社会化管理服务工作，不断提升企业退休人员民生关注度，扎实做好企业退休人员社会化管理服务工作，促进社会和谐稳定，在年初开展了为特困企退人员送温暖活动，为丰富广大企退人员的精神生活，举办了“喜迎十九大”、“关爱企退老人、促进社会和谐”为主题的文艺汇演。（二）加大各项社会保险费的征缴力度，不断扩大社会保险覆盖面。截至10月底，职工、居民医疗保险年内净增25719人，参保人数达到280370人，完成上级下达年任务数净增28000人的91.85%；基本养老保险参保人数新增24403人，参保人数达204655人，完成上级
11、下达新增任务数27000人的90.38%；工伤保险参保新增20835人，参保人数202x74人，完成上级下达新增任务数25000人的83.34%；生育保险参保人数新增202x4人，参保人数达95593人，完成上级下达新增任务数24000人的83.35%；失业保险参保人数新增6060人，参保人数达92860人，完成上级下达新增任务数5000人的121.20%。（三）切实做好城乡居民社会养老保险和被征地农民基本养老保障工作，进一步完善居保政策，不断提高城乡居民社会养老保险待遇。截至10月底，城乡居民养老保险参保率达到了98.4，累计参保27.06万人，其中今年新增5810人，参保率比上年度比较提高
12、了4.7%。出台了被征地农民养老保险与城镇职工养老保险衔接政策，加大了被征地农民参保力度，实现了被征地农民应保尽保、即征即保，截至10月底，被征地参保人数45266人，今年新参保人数为4457人，比上年度新增15.2%。截止202x年10月底，城乡居保已享受待遇人员114486人，总发放金额11818万元。支出比上年增长30%，人均比上年度月增25元。被征地养老保障已享受待遇人员21633人，总发放金额4501万元，比上年支出增长42%，人均比上年度月增46元。计发符合省222文件人员1604人，符合金华34号文件人员571人，两类人员合计增发待遇19万元。（四）进一步规范社会保险待遇支付有关
13、制度和流程。按照社会保险有关法规政策，围绕基金的待遇审核支付进行逐笔细致的审核，实行规范化的业务经办操作流程，着重落实内部控制制度，推行对外稽核工作，认真开展社会保险费专项审计检查工作，对基金的支出实行严格把关。根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于推行基本医疗保险市级统筹的意见和金华市人民政府关于推行城镇职工基本医疗保险市级统筹的意见精神，着力推进社会保障卡医保“一卡通”建设，加快社会保障卡医保“一卡通”发放步伐。截止10月底已制作15.3814万张，发放9.5671万张。同时扩大异地就医网点覆盖面，进行软件和机器设备的更新，信息的测试，印发异地就医专用证历本等，让参保者及时拿到卡，也能顺
14、利用好卡。三、积极推进人才强市战略，切实抓好人才人事工作认真贯彻落实市委、市政府和上级业务主管部门的工作要求，进一步加大人才人事工作的力度，以更加积极开放的政策和手段吸纳各类人才，规范机关事业单位人事管理。（一）突出重点招才引智，强化技能培训做好考核鉴定。现已在全市规模以上企业建立12家高校毕业生就业见习基地，积极帮助企业储引人才，为企业培养、吸储人才搭建了有效平台。对就业见习基地企业及见习期高校毕业生给予了生活补助144300元。自202x年11月启动木雕工国家职业技能标准开发工作后，在各级领导和相关部门的努力下，8月16日，木雕工国家职业技能标准审定获得通过。组织开展木雕技能大比武，共10
15、0多名选手参加，参赛选手不仅有机会获得奖金和授予技术标兵、技术能手称号，而且其比赛成绩可以作为工艺美术师评审的主要条件，为一线技术工人的成才开辟了快速通道。积极推进职业技能培训和鉴定工作，全年共有11061人次参加职业技能培训考核，有10352人取得了职业资格证书，其中高级工882人，中级工3485人，初级工5985人，推荐评审技师181人。完成了全国职称英语、经济师、一级建造师、审计师等26个门类3658人次的考试报名工作，完成了全国计算机模块统考3个批次2487人次的考试。有3000余人参加了专业技术人员继续教育培训。（二）积极做好做公务员事业单位管理，扎实推进机关事业单位改革相关工作。积
16、极抓好公务员法的贯彻实施，稳慎推进事业单位参照管理。进一步规范公务员招考工作，全年共招录153名公务员（参照）。按照省公务员局和金华市局的统一布置，全年上报审批参照单位3家，已经省公务员局批复同意参照公务员法管理单位3家，3家单位11人经考试考核合格，上报金华市局，下一程序将纳入登记。坚持公务员登记标准和要求，严格程序，完成了101人的日常登记批复。严格执行公务员考核规定，规范公务员考核，对全市机关2209名（其中镇乡387名）公务员的年度考核进行了复查备案。根据公务员奖励规定，及时兑现了优秀等次392人的奖金。出台连续三年考核为优秀等次的公务员进行健康休养制度，组织休养人数66人。严格执行事业单位公开招聘工作人员的实施办法，探索结合不同的岗位要求，对部分岗位增加技能测试的办法，以尽量符合用人单位对岗位人才的条件设定，全共年组织与招考5个批次，拟聘用人员722人。为卫生、教育系统及一些特殊岗位引进硕士生26人。有序推进事业单位岗位设置管理工作，全市各类事业单位405家，应纳入岗位设置的事业单位350家，
