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1、模块二：企业与创业精神,1.了解并掌握企业的定义、类型和小企业的含义,教学目标,2.了解并掌握创业精神的含义、动机以及在社会中的作用,3.了解工薪就业与自主创业的利弊,一.什么是企业（enterprise,什么是企业,通用汽车公司,福特总部大楼,中国移动通信,英语中用来解释“Enterprise”的词,企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称,广义: 被转化为计划并被执行的想法（An idea that is translated into a planned and implemented activity,狭义: 能带来利润的商业冒险或事业（Busi
2、ness venture or undertaking that brings profit,提示: 本课程侧重于“Enterprise ”的狭义概念,1.企业的定义,汉语中现在所称的“企业”，是从日语中翻译过来的。日语中该词源于英语语系中的“enterprise”。 在英语中，“enterprise”的原意为企图冒险从事某项事业，有冒险、胆识、进取心和计划等含义，后来用以指经营组织或经营体,中外学者从不同角度对“企业”下过许多定义,美国布莱克法律词典 认为：“企业是一种冒险活动或组织，尤指投入财产的冒险事业,日本学者 认为:“企业通常是指从事一定财物生产和提供劳务的经济组织,政治经济学辞典(
3、许涤新,人民出版社,1980.562) 认为：“企业是在社会分工的条件下从事生产、贸易、运输等经济活动的独立单位,新编经济法学 （刘文华，高等教育出版社，1993 ）： 认为“企业是指依法成立并具备一定组织形式，以营利为目的，独立从事商品生产经营活动和商业服务的经济组织,通常所说的企业，一般是指从事生产、流通或服务等活动，为满足社会需要进行自主经营、自负盈亏、承担风险、实行独立核算，具有法人资格的基本经济单位,总之，关于企业的概念，国内外至今还没有一个统一的表述,企业有哪些类型,二.企业的类型,企业可分为工业企业、商业企业、农业企业、科技企业、文化企业等，我们通常提到的企业往往是指工业企业和商
4、业企业,小企业是什么样,三.小企业,一般认为，小企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度较低，或者生产和交易数量规模较小的企业,为了更好地促进中小企业发展，尤其是小型企业的发展，世界各国都根据本国的经济发展实际情况，对(中)小企业的范围和特征作出了明确的规定，并相应地确定中小企业的概念。对小企业的界定因地域、行业和时间的不同而有所区别,我国界定小企业的标准是依据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，并结合行业特点制定的,在斯蒂芬罗宾斯的管理学一书中，小企业被定义为“任何独立所有和经营的、追求利润的、雇员人数在500人以下的企业,根据中华人民共和国中小企业促进法和国务院关于进一步促进中
5、小企业发展的若干意见(国发200936号)，中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定,农、林、牧、渔业,营业收入500万元及以上的为中型企业,工业,从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业,营业收入2亿元以下的为中小微型企业,从业人员1000人以下或营业收入4亿元以下的为中小微型企业,营业收入50万元以下的为微型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业,从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业,建筑业,营业收入8亿元以下或资产总
6、额8亿元以下的为中小微型企业,营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业,营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业,营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业,从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业,批发业,从业人员200人以下或营业收入4亿元以下的为中小微型企业,从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业,从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业,从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业,零售业,从业人员300人以下或营业收入2亿元以下的为中小微型企业,从业
7、人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业,从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业,交通运输业,从业人员1000人以下或营业收入3亿元以下的为中小微型企业,从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业,从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业,从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业,从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业,仓储业,从业人员200人以下或营业收入3亿元以下的为中小微型企业,从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业,从业人员20人及以上，且营业收入10
8、0万元及以上的为小型企业,从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业,邮政业,从业人员1000人以下或营业收入3亿元以下的为中小微型企业,从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业,从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业,从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业,住宿业,从业人员300人以下或营业收入1亿元以下的为中小微型企业,从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业,从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业,餐饮业,从业人员300人以下或营业收入1亿元以下的为中小微型企业,从业人
9、员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业,从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业,从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业,从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业,信息传输业,从业人员2000人以下或营业收入10亿元以下的为中小微型企业,从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业,从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业,从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业,软件和信息技术服务业,从业人员300人以下或营业收入1亿元以下的为中小微型企业,从业人员100人及以上，且营业
10、收入1000万元及以上的为中型企业,从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业,房地产开发经营,营业收入20亿元以下或资产总额1亿元以下的为中小微型企业,营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业,营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上的为小型企业,从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业,物业管理,从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业,从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业,从业人员100人及以上，且营业
11、收入500万元及以上的为小型企业,从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业,租赁和商务服务业,从业人员300人以下或资产总额12亿元以下的为中小微型企业,从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业,从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业,从业人员10人以下的为微型企业,其他未列明行业,从业人员300人以下的为中小微型企业,从业人员100人及以上的为中型企业,从业人员10人及以上的为小型企业,小企业有什么优劣势,小企业的优势与劣势,优势,主要特点,1）企业数量众多，分布面广,2）体制灵活，组织精干,3）管理水平相对较低,4）产出规模小，
12、竞争力较弱,5）“家族”色彩浓,作用地位,1）小型企业是促进市场竞争和市场经济的基本力量,2）小型企业是经济增长的重要推动力,3）小型企业是增加就业的主要渠道、稳定社会的重要力量,4）小型企业是推动技术创新的重要源泉,5）小型企业是培育企业家的摇篮,小企业生存战略,瞄准某一细分市场 局部策略 个别接触（员工、顾客） 不与大企业正面交锋,小企业的本地特性,本地小企业,本地社区,本地消费者,本地市场,本地员工,本地银行,本地供应商,适合小企业进入的领域,满足某个地区的需要 生产周期较短或特殊需求产品的生产 提供技术维修服务 提供个别服务 市场快速变化的情况下,二、创业精神,什么是创业精神,一个合适
13、的产品+一个天性敢赌的领导+一些合适的营销手段一桩成功的案例,创业精神（entrepreneurship,是一个过程，即某个人或者某个群体通过有组织的努力，以创新的和独特的方式追求机会、创造价值和谋求增长，不管这些人手中是否拥有资源,创业精神包括,发现机会和调度资源去开发这些机会,创业精神包括三个重要的主题,第一是对机会的追求,第二是创新,第三是增长,创业动机是什么,一个创业者,自我实现或者自我满足 自由感或者独立感 通过发掘市场机会成为企业的发起者和创始人 是资源的调配者 组织和管理企业 承担所有的不确定性和风险 通过努力使自己、他人获得收益,创业在社会中的作用是什么,创业在社会中的作用,充分就业 稳定增长 选择自由 男女机会平等 不断地提供和生产满足社会需求的商品和服务 源源不断地生产促进经济增长的新想法 不断地发现新的社会需求 不断地解决社会问题 为人们提供改革和创新的机会，避免社会停滞不前,自主创业与工薪就业利弊,自主创业的利弊,工薪就业的利弊,谢谢,演讲完毕，谢谢观看
