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1、2021年县委组织部半年工作总结范文20_年上半年以来_县委组织部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神围绕中心服务大局积极探索服务科学发展和实现自身科学发展的新路子在抓基层、打基础上出实招在抓创新、求突破上用真功有力的推进了各项工作的深入开展。现将我部上半年工作情况汇报如下。一、20_年上半年工作情况介绍一、强基固本创新机制服务社会基层组织建设整体水平实现新跨越一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了关于加强农村基层组织建设四项重点工作的意见切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作取得了一定成效。1、大力加强
2、乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元改善乡镇机关软硬件建设各乡镇统一设立为民服务大厅,开通“民意直通电话”整合组织、计生、民政等部门统一办公。县委先后两次召开现场观摩交流会议划拨奖励资金100万元助推乡镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力各乡镇普遍做到了“五全、五化”即：危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五小”全升级；办公信息化服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察给予了充分肯定。2、进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教育管理模式组织400余名农村新党员开展“党在我心中”主题党日活动新华通讯社、河北日报社等
3、予以宣传报道。积极探索破解个别村党员难发展的新路子。全县农村党员户统一亮牌叫响“党员之家”强化党员意识增强党员使命感、荣誉感。3、推行群工站长到村挂职制度。目前全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任参与村内决策监督规范村务运行。4、推进纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合着力查处乡村违规违纪案件。三是认真落实“一定三有”工作机制。出台了3个专门文件对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确规定从5月份起我县农村支书、主任基础职务补贴标准调整为每月400元“一人兼”的每月600元其他“两委”干部每月200元。目前已全部发放到位无拖欠行为。二、提高能力改善结
4、构强化管理领导班子和干部队伍建设进一步加强一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机撤销县直部门纪检组（委）22个消化县直单位党政分设3个全部解决县直单位党政分设问题全县各级领导班子配备逐渐走上合理化轨道。三是干部管理工作进一步规范。在落实“干部监督员”制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门意见等制度的基础上建立了干部考察诚信制度、干部不良行为记录制度为避免用人失察失误提供了有效保障。三、组织协调指导检查当好表率学习实践科学发展观活动取得阶段性成效一是扮演好“组织者”角色。作为全县学习实践活动的办公机构我们举全部之力认真细致地抓好各项工作的组织
5、协调。共组织活动推进会、调度会等近20余场次。坚持典型带动共发掘、培养和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个以典型带动面上的工作。二是扮演好“指导者”角色。活动中我部共代活动领导小组起草各种文件70余份编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议总结阶段性工作安排部署下一步活动。根据活动每个阶段的工作重点先后12次组织督导组深入参学单位督导检查有力地推动了活动的深入开展。三是扮演好“参加者”角色。组织部门既是活动组织者又是参加者。活动中我部力争先学一步多学一点学深一层做到规定动作不缺项自选动作有特色使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。四、从严治部增强素质锤炼
6、队伍组织部门公道正派形象进一步树立一是创建学习型机关。以造就“六强型”组工干部为目标充分利用“周五学习日”等形式加强政治理论、组工业务的学习提高了组工干部的理论素养。二是深入开展组织部长下基层活动。坚持“点线面”相结合助推活动扎实开展。1、把握下基层的“点”。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点已累计下基层96次召开座谈会24个走访党员干部群众1000余人。2、延伸下基层的“线”。结合联系点地理特点安排调研路线4条划分调研小组8个分头进行调研。3、拓展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际使各项政策措施惠及广大党员群众。三是创建规范化机关。结合干部作风建设年活动的开展全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件为每名组工干部统一配发了服装做到了服装统一、挂牌上岗。第 4 页 共 4 页
