不愿意买社保申请书.docx

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1、不愿意买社保申请书1. 不买社保的申请书优秀优秀范文如何写自愿不买社保申请书优秀优秀范文优秀优秀范文:*(单位名称):本人因为已在其他单位购买了社会保险/经济困难,无力承担自己应当承担部分的社会保险费/其他原因:,故特向贵单位申请不为本人购买社会保险(包括工伤、养老、医疗、生育、失业等项保险在内)。本人清楚因本人拒绝支付自己承担部分的社会保险费,将导致贵单位亦不能缴交单位应付部分的保险费,本人不需贵单位返还或补缴,且本人清楚该行为将存在或引起的法律后果或风险,该责任、后果或风险由本人自愿承担,而与贵单位无关。特此申请。申请人:王强王强身份证号码:日期:扩展资料:单位为职工缴纳社保是带有强制性的

2、,中华人民共和国劳动法第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。现实中,越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。参考资料:百度百科-社保2. 不想买社保申请书优秀优秀范文如何写1、社会保险不存在高保和低报一说,只是根据你的工资基数和上年度上会平均工资计算出来的缴纳基数。2、如果

3、你们公司确实有这个规定,而且你也认可,你可以这样写:申请书优秀优秀范文公司领导:我是部门一名员工,年月日进入公司,入职以来,我积极进取,诚恳工作,得到了公司领导和同事的认可,按照公司规定,我想申请调整我的个人缴纳基数,基数调整后,缴纳比例和缴纳政策完全按照公司的规定执行,请公司领导批准。申请人年月曰3、艾明员工自愿不买社保申请书优秀优秀范文如何写员工自愿不购买社保申请书优秀优秀范文员工姓名:身份证号码:单位名称:宿迁市来此买网络科技有限公司签订劳动合同日期:年月日至年月日申请不购买社保日期:年月日至年月日本人进入来此买网络科技有限公司后,成为该公司正式员工,现就本人有关社保购买事宜作出如下申请

4、和承诺:-、本人作为公司正式员工,由于不愿意缴纳社保中心应缴纳的社保款项,自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保,以*元现金补助形式发放于工资中。二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的,因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担,给自己和公司造成的所有有损失和法律责任一律与公司无关,一切后果自负。三、本人在作出承诺书后,不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除合同或要求公司承担经济补偿金。四、本人签订此承诺书完全出于自身真实意愿,自签订之日起即时生效。申请人签字并按指纹:日期:年月曰4. 不交社保申请如何写这样写:尊敬的公司各级领导:感谢你们

5、为公司员工购买社保,解决了大家的后顾之忧!因为本人在老家已经购买了社保,根据国家的法规,公民不能重复投保,因此,对于公司的这份社保,我就不再买了。另外,公司可否将每月公司补贴的那份社保金额发放给我,这样我在老家交的也可以享受到公司补贴了(可不可以都没关系)!再次感谢各位领导的关心和关怀!申请人:王强王强*年月日(谁去老家查啊?我这样已经试过几个地方了!你这叫“善意的谎言!没事的)5. 个人想申请不购买社保,请问申请书优秀优秀范文该如何写呢你理解错误!不管你是在广州还是在老家,只要你累计交满15年就可以领取退休金。你现在广州交,等不在广州缴纳了就把保险转到新的工作地,累计交满15年就可以退休。而

6、不是必须在广州交满15年还必须在广州退休!不存在愿意不愿意问题,是必须参加!劳动法明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险费征缴暂行条例第四条规定,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。直接在工资中扣除应缴纳的社会保险费个人应承担部分就可以!第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳

7、金并入社会保险基金。第四章罚则第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1*元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5*元以上10*元以下的罚款。如果非要他们买,他们宁可辞职不干了,我们这是劳动密集型企业,缺人手,不想让他们走啊。那随便了,报参保名单的时候不要报上,到时候就不用交这些人的了.但是,1、有人去举报了你们单位,你们就要挨罚,2、该交的时候不交,职工要走的时候去举报你们,或者申请劳动仲裁要求单位补上,你们还要再补上3、一旦职工在你们单位工作期间发生重大疾病,甚至发生工伤事故,那么倒霉的还是企业,你们企业要负责任的!

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