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1、纪检监察室职员岗位职责及任职条件岗位名称岗级人数岗位职责任职条件纪检监察员10岗11.在站纪委副书记（纪检监察室主任）的领导下，协助纪委副书记（纪检监察室主任）开展纪检监察室的日常工作。2.按照党章要求，认真履行纪委的职能，加强廉政文化建设，督促、协助党务人事部、各党支部开展反腐败宣传教育和党纪党风教育。3.负责接待党员的来信来访，受理党员的检举、控告、申诉，参与本站党员违法违纪案件的调查和审理，按规定写出案件的调查报告、证明材料、见面材料、处分决定等文稿。4.负责监督检查党员干部依法依纪行使工作职责和涉及重大项目安排和大额资金使用等问题的情况。5. 负责纪委及纪检监察室查处的违纪案件的审理工
2、作。6. 负责起草纪委、纪检监察室的文件和工作报告、工作总结等。7.负责接待和受理群众对党员及领导干部违反党纪、政绩问题的检举控告和来信来访。负责信访举报材料的整理和归档工作。8.负责有关会议的筹备、组织、召开，对纪检监察工作进行检查和指导。9.配合做好本部门其他工作。10.认真完成领导交办的其他工作。1.按照“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部的要求，热爱本职工作，忠于党的事业，实事求是，秉公办事，作风正派，廉洁奉公，不徇私情，保守机密。2.党员，具有三年以上党龄，中专及以上学历。3.熟悉党纪、政纪条规、纪检监察业务知识。4.能较深刻地理解党和国家的路线、方针、政策，对实际问题能作出正确的判断
3、。5.有较强的语言文字表达能力，能撰写论文、调查报告、通知、报告、总结等文稿。纪检监察室职员岗位职责及任职条件岗位名称岗级人数岗位职责任职条件纪检监察员9岗11.在站纪委副书记（纪检监察室主任）的领导下，协助纪委副书记（纪检监察室主任）开展纪检监察室的日常工作。2.按照党章要求，认真履行纪委的职能，加强廉政文化建设，督促、协助党务人事部、各党支部开展反腐败宣传教育和党纪党风教育。3.负责接待党员的来信来访，受理党员的检举、控告、申诉，参与本站党员违法违纪案件的调查和审理，按规定写出案件的调查报告、证明材料、见面材料、处分决定等文稿。4.负责监督检查党员干部依法依纪行使工作职责和涉及重大项目安排
4、和大额资金使用等问题的情况。5. 负责纪委及纪检监察室查处的违纪案件的审理工作。6. 负责起草纪委、纪检监察室的文件和工作报告、工作总结等。7.负责接待和受理群众对党员及领导干部违反党纪、政绩问题的检举控告和来信来访。负责信访举报材料的整理和归档工作。8.负责有关会议的筹备、组织、召开，对纪检监察工作进行检查和指导。9.做好相关会议记录，做好宣传报道工作。10.熟练使用纪委现场取证器材。11.配合做好本部门其他工作。12.认真完成领导交办的其他工作。1.按照“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部的要求，热爱本职工作，忠于党的事业，实事求是，秉公办事，作风正派，廉洁奉公，不徇私情，保守机密。2.党员
5、，三年以上党龄，中专以上学历。3.熟悉党纪、政纪条规、纪检监察业务知识。4.能较深刻地理解党和国家的路线、方针、政策，对实际问题能作出正确的判断。5.有较强的语言文字表达能力，能撰写论文、调查报告、通知、报告、总结等文稿。纪检监察室职员岗位职责及任职条件岗位名称岗级人数岗位职责任职条件审计员9岗11.在纪委副书记（纪检监察室主任）的领导下，根据审计有关要求，有计划、有重点、有目的的安排、开展内部审计工作和效能监察。2.认真贯彻执行党的有关政策、审计法规以及本单位制定的有关管理制度。3.按要求参与签订有关的合同，对有关合同、契约、协议进行审核，对有关工程项目的概预算进行核算、竣工后进行审计；对有
6、关专用资金、基建资金的使用情况及效果进行效能监察，并行成监察报告。4.提出企业内部审计计划，组织实施内部审计。5.参与国家专项资金及民营公司的建设项目，并对此进行了监察和审计。6.负责企业经营发展的风险防控分析，并提出防控评估、预警、风险监控、危机处理意见。7.认真做好审计文件 、结算资料的归档管理，对全年的审计工作进行总结。8.配合做好本部门其他工作。9.完成上级有关部门和站领导交办的其他工作。1.按照“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部要求，热爱本职工作，忠于职守，实事求是，秉公执法，作风正派，廉洁奉公，不徇私情，保守秘密。2.中专及以上学历。3.熟悉审计、财务会计、工程建筑、概预算等相关的
7、业务知识，熟悉合同法、审计法等经济法律法规。了解电站的工程管理和生产经营等情况。4.具有较强的理解判断能力，有确定正确的施工方案、做出合理的概预算、鉴定工程质量的能力；有审计结算、核定建筑材料价格的能力。5.有较好的语言文字表达能力，能撰写审计报告、总结等。6.有2年以上财务工作经验。纪检监察室职员岗位职责及任职条件岗位名称岗级人数岗位职责任职条件绩效考核员89岗各一名21.按照湖南省双牌水电站绩效考核办法，在绩效考核办公室主任的领导下，制定考核计划、明确考核程序并组织实施；2.负责各部门的绩效考核执行情况进行监督和考核；3.汇总、统计、归档绩效考核数据，制作月、季、年度报表，建立绩效考核档案，为绩效考核工资核算提供基础资料及依据；4.定期公布考核成绩；负责绩效考核结果意见的考核申诉，向绩核委提供申诉意见，公布处理结果；5.负责对D、E部门进行面谈的书面材料意见；6.配合做好本部门其他工作。7.完成领导交办的其他工作。1.热爱本职工作，思想过硬，坚持原则，实事求是，秉公办事，作风正派，廉洁奉公，不徇私情，保守秘密。2.中专及以上学历。3.熟悉党纪、政纪条规、站部绩效考核办法等业务知识。4.有较强的思维和分析判断能力，对实际问题能做出正确的判断。5.有较强的语言文字表达能力，能撰写通知、报告、总结等普通文稿。6.有基本的办公软件操作能力，能熟练地运用Word、Execl办公
