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1、2010年3月计划财务部业务测试（社会渠道酬金）考试方式：闭卷 考试时间：80分钟姓名： 得分：一、填空题（10*2分）1、长期激励酬金分配方案在年终时不能最终确定的，应进行_ _并按_ 原则在资产负债表日计提。2、指定专营店共建共享基金采用共建模式，由_ 和合作商每月酬金的提成两部分组成。酬金提成部分，是从合作商每月的酬金中按比例进行提成。纳入提成酬金范围为_ 、_ 、_ （含体验100酬金）的总和。提成比例的标准为：以上三类酬金总和乘以_ 。4、确认长期激励酬金时负债科目为_ ,从合作商每月的酬金（放号酬金、基础业务服务代理酬金、增值业务代理酬金、销售奖金等的总和）中按比例扣除共建共享基金
2、时，应根据实际扣除数列负债科目_ 。5、分成区域C类集团代维的酬金每月扣除_ 作为期权。二、不定项选择（13*4分）1、为进一步增强合作渠道信心，激发合作渠道热情苏州公司下发了四-六星店权益实施办法，下列属于星级权益的有：（ ）（A）房租补贴 （B）业务权益（C）装修补贴 （D）门楼清洗 2、无线商话酬金的计提基数为（ ）（A）话费收入 （B）放装数量（C）保有数量 （D）充值金额3、下列哪项随E性营销活动提卡酬金根据提卡数量不同设置不同的酬金标准：（ ）（A）G3随E行优先畅享 （B）随E行优惠体验（C）G3随E行超惠升级 （D）AB4、集团客户收入分成实施管理办法中规定合作方分成酬金分为语
3、音收入分成、增值业务收入分成以及集团数据业务收入分成三大类，语音收入分成分为存量语音收入维护分成和语音收入提升分成。存量语音收入维护分成定义应为：（ ）（A）合同期内集团V网成员的语音月收入的最高水平值； （B） 集团V网成员的上月语音收入（C） 合同期内集团V网成员的各月语音月收入的平均值 （D）合同期内集团V网成员的语音月收入的最低水平值5、列支在销售费用-社会渠道酬金-集团业务代理酬金的项目有：（ ）（A）集团放号酬金 （B）VOIP酬金（C）电路出租酬金 （D）专线酬金6、严重违规的不结算放号酬金和终端销售酬金：（1）人为修改系统内身份证号码或地址；（2）伪造客户证件复印件；（3）办理
4、家庭电话100档营销案但家庭电话未加入家庭账户。对（ ）点，除不结算酬金外，要对营业厅进行处罚，要求合作网点不低于100元/号、自办网点不低于30元/号。（A）（1） （B）（2）（C）（1）、（2） （D）（1）、（2）、（3）7、下列属于基础业务的是（ ）（A） 呼叫转移 （B）来电显示（C） 一卡双号 （D）国际业务8、下列属于增值业务的是（ ）（A） 会议电话 （B）来电提醒（C） 主被叫付费 （D）易查询9、每条线路的基本酬金为客户与苏州移动公司每月协议价的20%。在此基础上，若符合下列要求，则在此基础上增加此条线路的酬金结算比例。分类比例线路范围国际电路租用12%省际电路租用9%省
5、内电路租用7%市内电路租用5%策反情况一般接入3%完全策反5%某代理商1月新增了4条电路租用线路，其中:2条为国际线路且为完全策反；1条为省际线路且为一般接入；1条为市内线路且为一般接入，则酬金按以下标准结算（ ）（A） 37%，37%，32%，28% （B）32%，32%，29%，25%（C） 25%，25%，23%，23% （D）40%，40%，32%，28%10、“体验100”酬金指定专营店号码销售基本酬金结算时间为次月，结算口径为满足条件（ ）（A）当月有通话 （B）当月资料录入（C）当月最后一天用户状态为正常（D）次月品牌不变11、目前我公司通过账务系统取数并计算的酬金有（ ）（A）
6、 无线通酬金 （B）体验100酬金（C） 有线话吧酬金 （D）集团代办业务酬金12、某代理商办理一新入网全球通融合套餐I8用户，且新增宽带或随e行或WLAN,次月起满3个月仍为全球通品牌但前3个月话费总和小于360元，该代理商应得酬金为（ ）（A） 70元 （B）100元（C） 150元 （D）160元13、代理商办理下列哪些业务酬金相同（ ）（A）存量全球通开通I70融合套餐，且新增宽带或随e行或WLAN （B）存量全球通开通I8融合套餐，且新增宽带或随e行或WLAN（C）带营销方案宽带 （D）新入网i90融合套餐用户，且新增宽带或随e行或WLAN三、判断题（10*1分）1、有效V网成员判定
7、：当月V网通话不少于三次，或V网短号短信不少于三条。 （ ）2、销售费用-社会渠道酬金-基础业务服务代理酬金-空中充值酬金核算的是空中营业厅充值酬金（ ）3、社会渠道房租补贴是为了降低合作商成本负担，使其能在市场上生存下去。（ ）4、手机包包年卡推广方案：新闻早晚报包年充值卡面值36元，销售酬金10元，苏州移动支付5元，合作伙伴（金城广告）支付5元（ ）5、门头补贴：装修设计单位、施工单位可由公司指定，装修完成后必须由公司指定审计公司审计后再行报帐。（ ）6、全球通吻合度酬金：当月起算，满三个月后在网且仍为全球通品牌的再追加30元维护酬金，如果其前三个月话费总和大于等于360元再增加50元酬金
8、奖励（ ）7、随E行酬金提卡次月一次性发放酬金，分450元档、800元档、1400元档三档酬金。（ ）8、空中营业厅为一种网点受理方式，它主要通过专有无线终端和专用卡实现网点放号、充值及业务办理功能。空中营业厅享受充值酬金仅指存量客户充值金额，不含新入网用户的预付话费。（ ）9、电话营销酬金每成功接通一户结算单价为0.5元，收费类项目成功营销后再按体验100酬金标准加结相应酬金。（ ）10、有线话吧策反补贴收入要求前后比较如下: （ ）策反奖励现收入要求原收入要求奖励金额3000=月收入50001500=月收入250010005000=月收入100002500=月收入5000200010000
9、=月收入150005000=月收入=15000 月收入=7500 4000四、计算题（1*10分）1、甲方针对不同的业务和项目所产生的IP业务收入确定相应的分成比例并向乙方支付相应的酬金，若设备由乙方投资，则按下表分配：项目内容酬金标准（按户结算）1客户端设备单项投资额低于2万元2-3万元3-4万元4万以上20%22.50%25%30%2客户端设备投资回收期低于6个月6-12个月12-18个月18个月以上30%25%22.50%20%3综合接入项目加分提供包括互联网、短信、GPRS等项目或二次以上利用已建传输资源的互联网2%短信应用1%GPRS应用1%二次以上利用已建传输资源3%代理商集团名称
10、开通日期（产生话务量当月）客户端投资产生话务量当月收入接入最近三个月收入(产生话务量次月起)当月话费收入打折比例月月月月赛普A13000107.885.20 141.90 128.00 2000.7利邦B394602247.80 2883.40 3435.70 3261.18 40000.8利邦C518774842.27321.66 7153.58 7153.580.6贝易E405003314.773314.770.85无综合接入项目加分，请计算各代理商应得酬金（请写出计算过程）：五、简答题（1*8分）1、从你目前掌握的知识和经验出发，谈谈如何才能做好酬金结算的报账审核工作，既保证质量又能提高效率？
