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1、有关责任心的检讨书4篇有关责任心的检讨书1尊敬的领导:由于我责任心不强,没有把部门的工作做好,为此给部门工作造成不良影响与后果,在此我做出深刻检讨。由于未对事情的落实情况进行核实,就将情况加以汇报,使得跨部门业务工作不能及时得以处理,身为销售副科长,应该严以律己,对自己严格要求,增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性,应好好约束自己。而造成这后果的原因是由于我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把部门安排的工作做好,我深深感到,这是一个非常不好的工作态度,如果继续放任自己,那么,后果是极其严重的。因此,通过这件事情,经过对近期工作的回顾与反思,在此,我向领导、同事及个人做出检讨的同时,也向你
2、们表示内心的感谢,感谢你们的包容与支持。我向大家做出深刻检讨:1.通过反思,我感到自己在工作责任心上仍旧非常欠缺,今后加强自己工作责任心和工作态度,努力把今后的工作做好。2.以后工作中认真履行工作职责,增强自身责任感,认真做好职责范围的工作。3.对这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误。请大家监督,在今后的工作中帮助我克服自身的缺点,不断提高责任心,更好的完成部门工作。20xx年4月15日有关责任心的检讨书2尊敬的科长:在此我怀着愧疚的心情递交这份检讨,以反省我过去一段时间不佳的工作表现。回顾过去这段时间,我在工作上比较懒散,没有严格的纪律性、组织性,对于自身的工作任务没有足够重视,工
3、作完成得不是很有效率,拖拖拉拉,没有足够的干劲。现如今,科长指出我的问题,我深表愧疚。我认为错误的发生充分地暴露出我的诸多问题:1,对于自身工作职责没有形成足够的重视,思想方面产生了松懈、怠慢。2,进入工作以来,实在没有能够准确掌握工作方法,不能够完全适应工作节奏,跟部门同事不能形成良好默契。3,自身的上进心、进取心不足,没有对工作有足够的热爱。这次科长批评我,让我知道自身的问题,鞭笞我努力奋斗,让我有所感触。现在,我经过深刻反省,发现了自身这些问题,我有所醒悟。为此,我决心努力改正错误。在此,我向科长及各位部门同事保证:从今往后,我一定要以一颗热爱工作的心投身工作,努力学习与掌握工作方法,努
4、力使得自己能够很好地融入我们小组的工作氛围,学会与部门同事们默契配合、协调工作。此外,我还要加强对于工作意义的认识,要做到“以勤奋工作为荣,以慵懒工作为耻”。请科长相信我,请部门同事们监督我的今后工作。此致!有关责任心的检讨书3作为前台接待,不管在任何时候,只要是进来客人就应该认真的接待,问您好、找哪位负责人,给客人倒水等问题是必须要做的,但是前提是你得努力分辨哪些是来访的客人,哪些是公司里不同部门的人以及熟人,这样,对与“自己家人”来说,就不用那么麻烦了,省去了一些礼节性的问题,既节省了时间又提高了工作效率。但是对于陌生人,尤其是和领导有约的,但是领导却没有告诉你会什么时候来或者是干脆就没告
5、诉你会有人来找他,这样的人也好办,问明白是否和领导有约,请他在接待区稍等一下,然后进去问明白,再出来答复。但是有一种情况是比较麻烦的,就是和公司同事一起进来,经由同事的指引直接进入了办公区域,这样比较会让人产生误解,一是觉得可能是熟人,自己直接和某个人约好了;一是可能是不同部门的同事,来解决一些公司的问题的,如果你冒然去打扰的话,会让人觉得反感。但是,你是否还会想到第三种可能呢?就是来访的人在外面和同事碰上了,出于礼貌,同事帮忙直接请来访人进入里面办公区域等待,而你又认为是以上两种情况,没有去问明白究竟是怎么回事,所以,当领导回来的时候问是否有人找他,你回答说:那位先生还没有来。而此时,又正好
6、过来一名同事,端着给客人倒的水,向领导汇报说里面有一位先生正在等他,领导一听,回过头来看了你一眼,说了一句貌似“不是没人找我么?”,你心里会不会觉得难受,冤的慌。而这样的情况,我今天,也就是20xx年8月20日遇到的情况,自从在这里工作三个月以来,被领导批评的次数屈指可数,最为严重的一次是自己负责的办公区域的卫生,没有认真打扫干净,给公司以及来访的客人造成了很不好的影响。当时领导也没有很严厉的批评你,就是说:做一份工作,如果不能把最简单的事情做好,那还能做什么大事呢?并且以自己的第一份工作为例,领导说他的第一份工作就是负责办公区域的卫生清理,从最开始的打扫卫生到现在,都是认真把小事做好,才有了
7、现在的成就。我当时觉得很受感动,但是对于今天发生的事情,领导虽然没有出声批评你,只是回头看了你一眼,但是我心里 却是希望他能严厉的批评我,这样我还能感觉好受点。事后,我去问同事带进来的那位客人是否是找李总的,她回答是。我就跟她说,那你进来的时候至少告诉我一下啊,这样我好心中有数啊。而她却回我没有想到这方面的事情,下次记住了。通过我们两人的对话,使我真真切切的感觉到,公司内部同事的不团结,或者换句话说就是“事不关己,高高挂起”的心态。以我为例,本来这样的工作就是我分内的事情,做不好,本来就是自己的问题,不需要给自己找任何的借口,谁让你“自以为是”呢?你又去找同事询问,这询问,本质上就带有“我工作
8、没做好,就是你造成的,如果,当时你跟我说一下,客人是来找领导的,那我也不至于当领导问起来的时候什么也不知道啊。”事后我又想了想,其实,有时候,这多一句话,少一句话,很有可能会给自己的工作带来一定的影响。比如就像今天发生的事情,这件事的确是我的失误,假如当时我能站起来,走过去问一下来访的客人或者是同事,是来找谁的,并请他到接待区域等一下,这样就不会有任何问题了。但是当时却没有想到这方面的事情,现在看来,应该就是对工作的不负责,不积极。中午的时候,领导提起了一件事使我感觉到自己工作做的还是不充分啊。事情是这样的:在领导和事先约好的客人在办公室谈论的时候,又来了两位经常找领导的客人,进门在我问好之后
9、,两人就直接走进领导的办公室,这样就打乱了领导与客人的谈话。领导问我为什么没有让他们在接待区等一下呢?我告诉了领导原因,并说自己不好意思阻止他们进入。领导对我说:这有什么不好意思的啊?你不好意思,不去做你份内的事情,就代表了你工作上的失职。你可以跟他们说:请在这里稍等一下,我去看看领导在不在。边说边把他们引荐到接待区等候。仔细想想,确实是这样。这就好比有人到你家做客一样,你能允许他们进门之后直接进入你的卧室吗?所以说,把客人引荐到适合的区域等待,并给客人倒上水,再去通知领导,这也正代表了公司的严谨以及对客人的重视,使人感觉公司形象不一般,干什么事情都是很有条理性的。有关责任心的检讨书4尊敬的领
10、导:今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字,并被领导发现,我认真反思,为我自己的行为感到了深深的内疚和不安,在此,我谨向领导做出了深刻的检讨。 通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松,带来的结果,经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心,这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反醒,而我还这样下去,那么后果极为严重,甚至无法想像会发生怎样的工作失误,在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响,做出了这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。 发生这件事,我知道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处分我,我都不会有任何意见,同时!我请求领导在给我一次机会,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!6 / 6