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1、A thesis submitted toXXXin partial fulfillment of the requirementfor the degree ofMaster of Engineering优秀员工评语 1. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 2. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于
2、助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 3. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色 4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于
3、助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评 6.在陕西省标中，工作出色， 7. 工作态度端正,业绩比较突出 8.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益 9. 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用 10. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和
4、谐 11. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作 12.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工 1.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用 2.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展
5、迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务 3. 办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在XX年X月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失; 4. 工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。 5.今年完成了公司制定的任务,态度端正 6. 工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵 7. 工作成绩进步大，悟性较强，能很
6、快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。悬赏分：0 | 解决时间：2010-11-3 15:24 | 提问者：中原商贸城海燕 最佳答案 1、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！2、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！3、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己
7、的工作。4、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习最后总结：望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天！回答者： sqb01 | 二级 | 2010-10-15 09:19 XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。 回答者： 雨滴一半 | 二级 | 2010-10-15 09:46 1、优秀员工不仅要保持优秀、
8、再接再厉，更要以优促优，发挥骨干引领的作用，带动团队和谐快速发展；员工自身要有不断超越的内在动力，抱着学习、提高自我的态度，求实进取；同时，在工作中要善于思考兴嘉制造的核心价值定位和发展方向，适时转变。 回答者： yuping123zj | 三级 | 2010-10-22 10:58 任劳任怨吃苦耐劳兢兢业业孜孜不倦能力超群这个还用想吖朋友？随便去找一些这样的话就可以拉？对优秀员工评语的一点异议全文下载收藏本文 扩展阅读： 员工 范文 对优秀员工评语的一点异议 偶然在网上浏览到“2006年感动中国十大人物”的解说词和颁奖词，我被那些激情飞扬的文字深深震撼。同样，这些饱含深情的文字也激励着国人在
9、各自平凡的岗位上锐意进取，建功立业。由此，我不禁联想到罗可厂一月一次的优秀员工评语。尽管我进厂时间不长，却在几个车间的墙上三次目睹了对优秀员工的评语，用旧瓶装新酒来形容一点也不过分，每月的优秀员工面孔换了又换，但评语依旧，优秀员工的评语无外乎都是些“品质观念强，工作认真负责，服从安排”之类。冰心老人说过：世界是没有两片完全相同的树叶，没有两只完全相同的手掌。令人匪夷所思的是，我们每个优秀员工的表现却是如此雷同？究竟是我们缺乏洞察力还是语言太贫乏？或是我们优秀员工的表现原本就是如此？其实，“品质观念强，工作认真负责，服从安排”这些都是每个员工需要具备的最基本的素质。试问，在现代企业大浪淘沙，不进
10、则退的形势面前，我们能找出多少个没有品质观念、工作也不认真负责的员工？罗可厂能由小到大，由弱到强，正是因为有几千员工在默默地工作，他们用自己诚实的劳动不断打造罗可这艘不沉的航母，用辛勤的汗水浇灌着罗可生命的花朵。在付出的同时又得到丰厚的回报，不少人在这里感受到了成功的喜悦，也有不少人在这个大家庭里感受到如春阳般的温暖。他们不只工作认真，他们还热爱罗可，以厂为家，以一种主人翁的责任感和使命感与罗可同呼吸，共命运。他们服从工作安排，更有团队合作的意识，大家汗流在一起，心贴在一起，工作积极主动，不分你我，这就是罗可精神，是罗可得以健康发展不可缺少的灵魂。他们具有不怕困难的品质，因为他们相信办法总比困
11、难多，他们具有战胜困难的智慧和勇气，他们用自己青春的激情就能点燃希望的火种可是，我们对优秀员工的评语却不是从实际出发进行客观的点评，而是用草率的几个字，每月套上就敷衍了事，这违背了公司评选优秀员工的初衷，这样的评比又还有多少现实意义？能达到鼓舞人、教育人、振奋人心的效果吗？榜样的力量是无穷的，而那些可贵的精神也会历久弥新，优秀员工在工作中表现不俗而成为员工的表率，他们就是实践这种精神的代表，我们为何不把这种宝贵的精神财富充分展示出来，进而弘扬和传承呢？我想，我们还是缺少一种认真负责的工作态度，缺少一种创新精神，用一种固有的思维定式去工作的缘故吧!大公司员工评语:你了解其中意思吗? - 【打印本
12、稿】【进入论坛】【Email推荐】【关闭窗口】 2005年06月01日 14:20 如果你在一家大公司工作，那么你很可能定期会接受人事部门的考评，得到一两句简短的评语，但你了解它们的意思吗？普通员工（不是太聪明）格外出色（目前还没犯错误）善于社交（能喝）观察能力强（经常打小报告）工作态度热忱（固执己见）思维敏捷（犯错时能迅速找到借口）进取向上（常请大家吃饭）复杂工作上逻辑清晰（能把工作推给别人）判断能力强（麻将手气不错）事业心强（暗地里害人）为人随和（随时可以解雇）模范员工（上班准时）善于释放压力（上班打瞌睡）工作第一位（丑得没有人约）独立工作能力强（谁也不知道他在干什么）眼光长远（总是一再拖
13、延工作）具有极佳的口才（能瞎扯）沟通能力强（常打电话聊天）踏实忠诚（在别的地方很难找到工作）富于幽默感（能讲许多三级笑话）德国工作评语大全发布时间：2010年9月26日 德语很多时候说话很隐讳，让人不能一下子体会说话的人的意思。这种语言的代表就是各种评语，比如工作评语，教授写的推荐信等等。和中国一样，一般来说德国各种评语也是不直接写负面的话的。德国的法律规定，在工作合同结束或者解除之后，雇主有义务给雇员发工作证书，里面最好要包含工作评语。法律是这样规定，一段原文一段翻译：Laut Gewerbeordnung hat jeder Arbeitnehmer Rechtsanspruch auf
14、ein Arbeitszeugnis auch in den Fllen, in denen das Arbeitsverhltnis durch Entlassung oder Kndigung ein eher unrhmliches Ende genommen hat. In Paragraph 109 heit es dazu:根据劳动法，每个雇员即使是被开除的员工都有权利获得工作证书。在109段，法律这样写道：本帖隐藏的内容需要回复才可以浏览1) Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhltnisses Anspruc
15、h auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Ttigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten. Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sich die Angaben darber hinaus auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhltnis (qualifiziertes Zeugnis) erstrecken1. 雇员在劳动合同终止后有权获得书面证书。证书至少要包括工作的类型和工作的时间。雇员亦可以要求证书包含对其工作的评价。2) Das Zeugnis muss klar und verstndlich formuliert sein. Es darf keine Merkmale oder Formu
