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1、不读万卷书，行万里路，完成工作的方法，是爱惜每一分钟！劳动保护工作情况汇报材料xx公司工会贯彻落实安康杯竞赛情况2021年，xx工会在xx市总工会和集团公司工会“安康杯”领导小组的领导和指导下，继续开展 “抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化。”为主题的 “安康杯”竞赛活动，以 “一法三卡”为重点，创新活动方式，拓展活动范围，进一步增强了广大职工的安全意识，促进了企业经济效益，保障了职工的安全健康。一、思想重视，确保安全宣传、教育到位。按照劳动法和工会法安全生产法的有关章程和规定，充分维护职工在劳动中的人身安全的权利，保证所有职工在工作中的人身安全，确保安全生产是工会的重要职责。今年，x
2、x工会把“一法三卡”的检查、教育、考核融为一体，作为落脚点，提高了广大职工的安全意识。一方面我们抓好对工会干部的宣传、管理工作，组织专兼职工会干部进行安全生产法、“一法三卡”等有关知识的培训，提高工会干部的安全监督检查意识，使他们能够认真履行工会法所赋予的监督职能，切实发挥工会在劳动保护监督检查工作中的积极作用，把“安康杯”劳动竞赛作为工会服务生产、服务职工的重要平台。另一方面，各车间根据公司的统一要求，配合每年开展的 “安全月”安全检查活动，利用知识答卷、xx周报、横幅、标语像等各种形式和手段，进行宣传工作，积极组织开展各类与安全有关的活动。二、抓安康杯竞赛“三个结合”，推行“一法三卡”工作
3、。xx工会在安康杯竞赛中开展了“三个结合”工作：一是把“安康杯”竞赛同职工教育结合起来。我公司各单位利用各种形式，组织对职工、工会小组长、班组安全员、职工代表、全体职工进行了全员的安全规程、规章制度及消防安全知识的学习培训。做到安全工作常抓不懈。以有关法律法规，各类规章制度，事故案例，安全知识为内容，采取答卷、发放宣传材料、知识问答等形式，对全体职工进行了认真的安全教育。二是把贯彻落实劳动保护的三个条例、和安全工作紧密结合起来。依照安全生产法，维护职工合法权益，督促企业做好安全生产。三是把“安康杯”竞赛同小家建设结合起来。积极参与和协调，帮助解决在生产中遇到的困难。工会把职工组织起来，调动起来
4、，开展建家创星活动，其中安全环保星在生产厂中起到了较好的作用。今年“安康杯”竞赛活动，继续以开展“安全生产月”活动为契机，推行“一法三卡”，全面开展“安康杯”竞赛活动。按照“一法三卡”工作的操作流程要求推行“一法三卡”。即 “事故隐患和职业危害监控法”， “安全检查提示卡” 、“危险警示卡”、“有毒有害化学物质信息卡”。一是从抓制度，完善安全生产应急救援体系、规范完善安全生产管理台帐、档案等方面，完善各项安全基础工作，规范安全生产行为。安环科依靠科技进步和科学管理方法促进安全生产，进一步细化完善事故应急救援预案，建立公司、车间级事故应急救援体系，不断完善重大危险源的应急救援方案，各车间定期组织
5、安全预案演练，2021年11月份合成车间进行了事故预案演练，每个轮班都进行，职工对发生事故如何配合协调进行了演练，减小事故进一步扩大的可能。将建厂以来的大修事故案例归纳在xx周报刊登，组织全厂职工学习。二是根据实际情况，有针对性地开展有毒有害化学物质信息卡活动、危险源警示卡活动，把危险源点分析预控工作在全公司普及推广，在各级各类工作中的危险源、点的分析和预控，对复杂、重点工作实施重点监控，实现安全生产可控、在控。将危险源点分析预控工作纳入到日常的安全检查工作中，作为一个重点检查内容，每日进行跟踪检查。通过危险源点分析预控工作的开展，使现场的工作秩序和人员的工作行为有了较大的改变，使各类危险源点
6、得到了有效地控制，确保了作业人员的人身安全。做到从时间上实现由阶段性到长期性的转变、从形式上由重氛围到重具体的转变。如合成车间在职工中广泛开展反习惯性违章操作活动。每月所有班组收集上报职工中可能存在的习惯性违章操作的案例，把案例整理张贴在车间、班组公开栏中，组织学习，并写成提示卡，在具体操作过程中能互相提醒、监督，防止职工习惯性违章，收到很好效果；热电厂着手设置危险源点警示卡，在35千伏工作室内张挂警示牌，起到较好安全保证作用；经公司评估，在气柜和一、二号粗甲醇中间槽、氨罐等岗位确定为公司重大危险源，制作出危险源点警示牌，挂在入囗处，并专人负责，定时巡回检查危险源点；在有毒有害化学物质岗位张贴
7、有毒有害化学物质信息卡，工会、安环科已把公司涉及到有毒有害化学物质都印制成书，组织全公司职工进行学习，在涉及到有毒有害化学物质的岗位张挂有毒有害化学物质信息卡。通过开展“一法三卡”活动，促进企业安全工作重心转移到对事故隐患的事前预防、监控和治理上来，并有效地维护了职工和企业双方的利益，营造公司安全大家庭。三、继续开展隐患查、找、抓活动为切实鼓励岗位职工查找身边隐患，安环处在生产一线开展 “岗位职工查找身边隐患激励机制”活动；从6月起工会与安环处共同组织进行月度安全、环保联合抽查，每月分别抽查四个车间。1月至12月9日共查出隐患1896条（其中外委单位162条），均下发整改通知书，督促跟踪整改。
8、四、建立健全职业病防治工作制度，不断完善职业卫生条件今年，公司工会根据职业病防治法精神和上级工会的要求，与公司进行协商，制定了xx化工有限责任公司职业病防治专项集体合同，并在公司三届九次职代会上通过。公司工会与党群工作部、人教科配合，抓好职业病防治专项集体合同的宣传、教育工作，努力贯彻职业病防治工作的预防为主、防治结合的方针。公司经济责任制考核小组也加强了这方面的考核，2021年公司将尘肺病的控制率作为安环科和工会一项考核指标，只要有增加一人就扣奖金，安环科和工会为完成这一目标，每月的安全检查对职工的劳保穿戴严格考核检查；安环科根据职工的提供，有一种口罩对防尘有比较大作用，经多方考察，切实好用
9、，马上购买，发放到职工手中；公司每年组织职业病、凝似职业病职工到xx金鸡山进行为期一个月的休养、康复；公司还制定职业健康检查制度，定期组织有毒有害岗位职工进行体检；公司对职工提出的有关改善职业卫生条件的提议，尽量进行改善。20XX年安环科和工会将继续做好以下工作1、继续加大对“查隐患、抓整改、促教育、严考核”管理理念的宣传，加强安全隐患查找力度。 2、继续推进检修、施工安全技术交底工作，规范安全票证办理流程，严格落实安全措施；3、完成安全管理制度修订、完善；4、细化完善公司综合事故应急救援预案、专项应急救援预案、现场处置方案，并完成评审、备案工作；5、加强生产现场有毒有害物质监督管理工作，建立挂牌和限期整改制；6、组织好有毒有害岗位职工职业健康检查；7、每半年进行职业病防治专项集体合同对照检查，提高合同履约率。本文来自 劳动保护 工作情况汇报 材料
