《汇编选集石油华东《人力资源开发与管理》2020年秋季学期在线作业（一）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《汇编选集石油华东《人力资源开发与管理》2020年秋季学期在线作业（一）（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、汇编选集石油华东人力资源开发与管理2020年秋季学期在线作业（一）中国石油大学(华东)人力资源开发与管理2020年秋季学期在线作业（一）试卷总分:100 得分:100第1题,对职工进行日常教育的内容有()。A、形势教育B、传统教育C、纪律教育D、业务教育正确答案:,B,C,D第2题,信息获取手段的落后性表现()。A、主观上的不重视B、信息分析中的思辩色彩C、"手工作业"带来的低效益D、人为因素带来的低信度正确答案:,C,D第3题,人们行为的基本特征主要表现包括行为的()。A、主动性B、因果性C、目的性D、外在性正确答案:,B,C,D第4题,心理健康的标准包括()。A、理智的
2、行为B、不懈的意志C、愉悦的情绪D、正常的智力正确答案:,B,C,D,非正式群体对其成员的影响主要表现为( )。A、控制作用B、改造作用C、激励作用D、双重作用正确答案:,B,C,D第6题,柔性管理中,影响行为的因素有( )。A、心理环境B、自然环境C、社会环境D、情景因素正确答案:,B,C,D第7题,柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括 ( )。A、规划今天，预见明天B、组织人力，启用人才C、形正影直，垂衣而治D、监督检查，及时评价正确答案:,B,C,D第8题,柔性管理中的教育内容包括()。A、人生观教育B、价值观教育C、伦理观教育D、日常教育正确答案:第9题,人口综合素质可概括为()。A
3、、身体素质B、文化科学素质C、管理素质D、思想道德素质正确答案:,B,D,柔性管理的内容有( )。A、特色产品或服务B、柔性生产C、柔性组织D、人性为本正确答案:,B,C,D第11题,精神常常可以表现出神奇的作用,主要表现为( )。A、精神引发超常行为B、精神的道德作用C、精神的生理作用D、精神的宗教作用正确答案:,B,C,现代化管理中无为而治的思想有()。A、象征性管理B、控制跨度C、管理的黑箱艺术D、分级管理正确答案:,B,C,D第13题,赫茨伯格提出的两种因素理论认为,影响人的工作态度的因素包括()。A、保健因素B、生理因素C、内生因素D、激励因素正确答案:,D第14题,近代管理的特点有
4、:A、分权管理B、法治管理C、民主管理D、分级管理正确答案:,柔性管理强调"心理重于物理",其中,"物理"主要是指()。A、客观的物质条件，自然环境和生活水准B、用于激励的物质和金钱C、物理学科D、物理相关工作正确答案:,B第16题,对职工进行日常教育的内容有爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育、社会公德教育。T、对F、错正确答案:第17题,柔性管理在质的方面表现为非线性。T、对F、错正确答案:F第18题,公平理论是指个人对他所得是否满意,不仅看其绝对值,而且进行社会比较或历史比较,看相对值。T、对F、错更多答案下载：第19题,人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的能动性、自主性与自为性。T、对F、错更多答案下载：,模糊思维的特征有思维的模糊性、思维的非逻辑性、思维的意会性、思维的瞬时性。T、对F、错更多答案下载：
