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1、精品文章9月调度工作总结 (2)第一篇：9月调度工作总结（2）（最终版）调度室工作总结调度室人员具有良好的工作作风，遵守各项规章制度，认真学习上级文件及相关政策，根据生产作业计划、对日常生产进行安排协调指挥，协助领导抓好安全、生产等工作，掌握生产指标完成情况和搞好生产综合平衡，做好均衡生产。遵照上级文件精神与瑞金矿的工作要求，现将九月份工作情况总结如下：1、建立和健全了调度室各项规章制度，全体调度人员全面落实安全生产责任制。2、按时召开生产调度会议，生产平衡会议，安全办公会议，早调度安排的工作、追踪落实。3、入井人员要严格执行三对照人员定位系统，运行记录综合规范。4、对五职矿长，跟班科、队长严
2、格执行考勤制、井下交接班记录填写完整。5、调度室各项记录填写完整，特别对产、运、销存台账有进步规范，各队汇报安全隐患能及时协调，解决问题要在现场谈妥。6、调度室按时组织全体人员进行调度业务和煤矿知识学习，并进行考核。7、搞好雨季三防工作，重点监控，并能按时上报隐患整改情况。本月突出表现：1、通风调度员能及时掌握11031工作面上偶角瓦斯变化情况。2、平地井田范围内搬迁地点、井下涌水点措施落实到位。10月工作计划：1、严格按照领导意图，生产作业计划、重点工程项目、进行追踪调度，搞好综合平衡。2做好冬季“四防”前期准备工作。3组织调度室人员进行调度业务和煤矿安全知识学习，提高自身管理水平。4、搞好
3、入井人员“三对照”做好人员定位运行记录。九月份总结十月份计划调度室xx年9月30第二篇：1-9月工作总结2军休所xx年1-9月份工作总结及下一步工作打算1-9月，军休所严格按照年初制定的工作目标，在民政局党委的正确领导和上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕军休服务工作，提高自身能力，全面细致落实军休干部的“两个待遇”，铺下身子干实事，工作开展的严谨务实，得到各级领导的一致好评。我们主要做了以下几个方面工作：（一）制定目标，提高服务能力为了给军休干部营造一个良好的服务氛围，提高服务水平，军休所在年初组织召开军休干部两委会议，在通报总结上一年工作情况的同时，充分发扬老干部的聪明才智，公平民主地制定了
4、全年的工作目标。随后，科室、科员层层签订“工作目标责任状”，将一年的重点工作和要求作出清晰明了的规划和规范。根据上级的要求，按民办函【xx】4号民政部办公厅关于进行xx年全国军休人员和服务管理机构数据更新工作的通知文件精神，查档案采集信息，录入减员军休人员、现有军休人员信息数据，将xx年前接受的军休干部有关信息在规定时间内及时上报威海安办。今年，按照国家政策，军休所接收一名军队退休士官姜洪武，该工作已经圆满完成。（二）政治待遇，保障思想先进性认真落实军休干部的政治待遇，坚持军休干部的政治生活与党政干部离退休干部享受同等待遇，认真落实军休干部1看文件、听报告、出席重要会议等政策。军休所在每个季度
5、初都要召开支委会研究部署党课学习计划，并将学习计划打印分发到党小组，根据离退休干部的实际情况，采取集中学习与自学想结合的方式进行。让军休干部了解党的方针、政策，关注社会发展情况，掌握时代脉搏，做到在思想上、认识上与时俱进。保证了思想上的纯洁性、先进性，极大地提高了党组织在离退休干部中的战斗堡垒作用。至今，军休干部以及家属、遗属都坚信共产党的领导，没有一人参加任何邪教或非法组织。（三）生活待遇，不打折扣地落实1、算清账目，温情关怀，保障稳定生活待遇上，不折不扣地落实军休干部应享受的生活待遇。特别是医疗和工资、津贴补贴方面涉及到军休干部的切身利益，如果出现些微差错或许就会酿成重大工作失误。我们严谨
6、细致的工作，确保了万无一失。一月份，我们收取xx年度军队离退休干部及无经济收入的离休干部家属、遗属药费单，积极与医保部门协调，共报销药费14301元；对于退休干部以及离休干部家属药费的二次补助问题，我们主动与医保、财政协调，在第一时间发放二次补助药费共计24454.33元。这些工作做得及时到位，赢得了老干部的交口称赞。对于生病住院的军休干部，局所领导每次都前去探望，目前，探望住院军休干部达16人次之多。三月份，军休干部宋明文同志病逝，局所领导以及很多老干部都前去吊唁。之后，按照规定，及时将殡葬费以及抚恤金交付给家属。今年，根据山东省民政厅以及威海市民政局下发一系列文件规定，我们及时调整军休干部
7、的护理费、公勤费、服装费、军粮差价补贴。这些文件的每一项规定我们都严格遵照执行，将各项变动立即召开会议，将文件精神传达给老干部，并将各项补贴发放到工资卡。特别是军休干部房改工作，历时三年，任务繁重琐碎复杂，政策性强，时间跨度大，涉及部门较多，关涉军休干部的切身利益，上级部门高度重视此项工作，印发全省军队离退休干部住房制度改革培训教材，省里、市里组织专门培训学习班，我所组织专门人员负责此项工作，仔细研读教材，吃透上级精神，经过动员、采集信息、签名确认、公示等程序后，上报威海市局。同时，针对我局“安臵办”管理的7名军休干部，我们进行了房改类别的界定以及住房信息的录入校对工作。2、日常关怀，维修及时
8、，保证和谐医疗、工资等方面确保不出差错的同时，日常生活中，我们做到随较随到，确保他们生活的舒心。供暖季节，我们抢修发生爆裂的暖气主管道三次，确保了供暖的效果。春节后，针对宿舍楼公共厕所比较脏、乱扔东西的现实，我们多方联系，找来专业人员将公共厕所的所有垃圾彻底清理。“7.25”特大洪涝灾害中，当晚院内的积水深达近一米，差一个台阶就进入到楼内，军休所领导和工作人员第一时间感到现场，冒着大雨上楼顶疏通管道，趟着没过大腿的积水，疏浚下水道，排除险情。灾后，针对家属楼年久陈旧，漏水3较严重的现状，我们联系维修人员，对家属楼进行了一次全面彻底的检查修缮。九月份，我们又联系乳山园林部门，将院内的绿化树木喷洒
9、农药，进行病虫害防治。3、活动丰富，花样繁多，称心如意此外，我们还精心组织了一系列的内容丰富多彩、适于老年人的各种活动，进一步丰富了他们的生活。门球是我所一项比较有优势的活动项目，每天都有老同志到院内门球场打球，上一届门球队长年龄较大，不太适宜继续担当职务，主动提出推选新人，我们及时召开两委会，让老干部重新选出了新的门球队队长、教练。组织参加了乳山市第二十二届老年人门球赛，并且取得第二名的好成绩；到文登军休所、老干局、六村屯等地组织门球技术交流赛；选送老干部到聊城学习新的门球比赛规则。柔力球，参加乳山市老年体协举办的“乳山市第三届柔力球比赛”，取得了男单、女单、男双、女双第一名的佳绩。象棋，参
10、加了“山东省第六届军休干部象棋比赛”，五月份，组织钓鱼比赛。重大节日，我们有特殊意义的安排。七一建党节，配合局里邀请夕阳红艺术团进行“红歌献给党”的文艺演出；八一建军节，组织军休干部到乳山港口等地参观市容市貌；九九老人节，我们组织了多达十二项内容丰富的系列活动。并且每逢重大节日，局所领导都要对军休干部进行看望慰问，确保他们过一个愉快祥和的节日。日常工作中，图书阅览室的报纸每天更新，活动室常年开放，确保他们每日都能读书看报，有活动的场所。4为了工作更好地开展，服务更上一个台阶，今年，所里开展了以“我行动我健康”为主题的健康系列讲座。每月为离退休干部讲授健康知识。将大家关心的话题和知识打印成明白纸
11、，他们随时可以查看相关知识。该举措极大地提高了老干部的保健知识，为他们的健康保驾护航。我们制作了专门的乳山军休信息网，将党的方针政策、保健知识等信息放到网站，并且开通领导信箱、视频会话等功能，加强了服务、沟通的渠道。（四）顾全大局，干活不分内外在做好军休工作的同时，我们积极配合局里的安排，按照局里的统一安排，做好其他的工作。春节期间，安排林高到火车站值班；三月份，到海洋所等乡镇，进行联村联户工作走访调研；参加“母爱颂”红色歌曲大合唱比赛；7.25特大洪涝灾害后，深入受灾乡镇农户，调查受灾情况，采集、填制、上报信息，时间紧、任务重、责任大，我们一丝不苟地开展调查记录；配合优抚科进行革命烈士纪念设
12、施的普查；局里其他的日常后勤维护维修。三、下一步工作打算一、落实鲁民xx42号转发关于进一步调整规范移交政府安臵的军队离退休干部和退休士官津贴补贴政策的通知的通知，进一步重新核算军休干部的工资以及补贴。二、参加市里组织的第十九届老年运动会，目前此项工作已经有条不紊地铺开，老干部训练的比较积极到位。三、针对家属楼供暖不理想的现实，我们争取在供暖前更换一号楼暖气主管道，由原来的pvc管道换成铁质的管道，5改善供暖效果。四、常规的事情进一步做好。健康知识讲座两期；组织老干部钓鱼比赛；春节前走访慰问军休干部。军休所xx年十月十日第三篇：2-2、德育工作计划（9月）德育工作计划固镇县顾庄小学xx年九月德
13、育工作计划一、指导思想以养成教育为基础，以礼仪教育为核心，以学生为本，以质量为本，大处着眼，小处着手。在德育内容上注重小、近、实，抓准实质问题，讲究实际效果。努力培养举止文明、注重礼仪、品德优良、心理健康且富有创新精神的学生。努力打造“礼仪梁小”，“活力梁小”。二、工作要点：1、建设一支队伍。加强师德教育，培养一支素质较高的德育队伍。2、贯穿一个主旋律。以人为本，发展学生个性，培养学生特长。3、强化一项工作。以小学生日常行为规范教育为抓手，培养学生良好的礼仪素养，促进礼仪校园的形成。4、推进一个工程。“五名十星”工程。5、建立一片基地。充分挖掘本地的德育资源，建立德育基地，开展活动。6、开展一
14、系列活动。即科技、文体、少先队活动，社会实践活动等。7、营造一个环境。加强校园环境建设和文化建设，营造礼仪校园环境。8、树立一批典型。礼仪之星、优秀班主任。三、具体工作：（一）加大力度，坚持不懈，着力抓好德育师资队伍建设1、建立一支高素质的班主任队伍。学校选择有强烈的事业心和责任感、工作进取心强的老师担任班主任。对年轻班主任进行培训，开展师徒结对活动。2、进一步完善和健全班主任工作的考核制度和奖励制度，尤其要突出班级常规工作的检查、考核和奖励，调动全体班主任的工作积极性和创造性，增强工作的责任心，讲究工作的艺术性、针对性和实效性。期末考核评比优秀班主任，举行优秀班主任工作经验交流会。使广大教师
15、学有目标，赶有方向。3、推行班主任工作承诺制：（1）对孩子微笑任何一个孩子不会受到冷落和歧视；（2）与孩子交谈每一个孩子都能和老师平等对话；（3）帮孩子明理让每一个孩子在体验中辨别真、善、美；（4）教孩子求知能耐心解答孩子提出的每一个问题；（5）让孩子自主尊重孩子的意志，张扬孩子的个性；（6）给孩子机会每一个孩子的特长都能得到充分展示；（7）为孩子着想帮助有特殊困难的学生完成学业；（8）替家长分忧孩子校园生活愉快、安全，家长无须挂念。（二）突出校园文化建设，营造良好的育人氛围。完善学校日常评比机制，规范学生个体行为，发挥先进班集体的示范作用，促进校园文化建设，努力在学生个体与群体的行为自律，文明规范上见实效，从开学第二周起，以规范教师值日，学生值勤工作形成风景线为起点，营造校园文化建设的氛围。1、完善校园文化设施建设，净化，绿化，美化校园环境，培养学生文明素质，形成良好校风。加强校园的环境建设，坚持晨扫、午扫、晚扫、平时保洁制度，做到日查、月评。加强班级环境建设，营造书香班级氛围。2、构筑师生、学生间和谐的人际空间，倡导人与人之间真诚、友善、团结、合作、尊重、爱护。3、深入开展小学生日常行为规范养成教育，加强校级、年级、班级三级值日值勤，分层推进，分段达标，实现七个达标，即升旗仪式，文明礼仪（普通话），课堂课间纪律，广播操及阳光活动，眼
