关于如何建立企业文化

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1、关于如何建立企业文化：企业文化不是一个标语或口号，它是由公司的全体成员共同接受，付诸于实践的价值理念，并在发展过程中逐渐积累形成。建设企业文化可以从改变观念影响行为形成习惯循序渐进建议分两个步骤：一、透由高层主管讨论出公司期望达到之公司理念，并形成简要文字标语与含义说明；二、依既定之公司理念可从先以下方面开始塑造：1.外在形象塑造，形成习惯1.1 门卫，保安制服的统一，微笑服务，文明礼貌用语，处理访客程序的规范。1.2 公司 logo，文化标语的悬挂 1.3 公司方针和政策的倡导1.4 人事激励制度的出台1.5 公司管理层每天早上轮流在公司门口和员工打招呼 1.6 开展宿舍文化的竞赛1.7 新

2、进干部座谈会，倡导公司理念 2.主管之教导与影响企业文化对外推广的几种方案任何一个企业，文化是灵魂，是企业经营活动的“统帅”；是企业行动的“思想指南” ，在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。正如一个国家、一个民族必须有凝聚力才能发展、壮大，一个企业也需要凝聚力，才能走向成功。有人认为，企业文化建设，只能在企业良好运营时进行，当企业出现问题时，就不能分心再搞文化建设；还有人认为只要做好了内部文化建设就行了，殊不知在文化管理时代，文化的影响涉及到企业行为的方方面面，企业文化的概念还应包括对外界的宣传，让外界了解公司的经营理念与文化，以寻求更大的社会价值认同，现我就对外宣传企业文化做出以下几个

3、方案：1、与周边社区开展联谊会的活动：定期安排优秀员工回访周边顾客，以此考核员工的敬业精神。比如，以一定的时间回访一个社区的顾客，要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客(最好是全家)到步步高或户外参加联谊会，活动以互动性为主，实施多样化的方式，像登山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及可以采取教顾客跳舞和其他知识等形式。2、印制有企业标志和企业文化的小生活用品，可以开展买赠活动：把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志，网址和经营理念等，这样可以达到对外宣传公司的目的。3、在公司开设一个募捐箱。顾客和员工消费后的找零可以自愿放入募捐箱内，等到一定的时间，捐助给有困难的人。

4、并在慕捐箱的旁边写上捐助榜，何月何日，多少金额的钱捐助于哪里，让顾客和员工知道这些钱都流向何处，这也是一种企业文化。4、在公司大厅内放置电视机，播放公司的企业文化宣传、发展战略光碟、本档促销活动、商品、热点商品和新品录像，让顾客更直观的了解公司。5、发行厂刊、公司报纸等宣传公司企业文化。6、发行厂歌，请人填词谱曲也是企业文化宣传的一个方式。7、张贴企业文化宣传标语，企业文化宣传画，在公司内部进行文化宣传。企业文化宣传文化是指人类在社会历史发展过程中所处创造的物质文明和精神文明的总和，即包括了物质文化和精神文化两个方面. 企业文化是在一定的社会历史条件下，企业及企业员工在生产经营管理中逐步形成的

5、、为本企业所独有的、并为全体员工普遍接受和共同奉行的思想观念、文化形式、价值体系和行为准则的总和。 通过开展企业文化建设，培育与市场经济相适应的思想观念、意识和行为准则，可以不断提高企业的整体素质和综合实力，提升企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。同时，企业文化又是实行现代企业制度，进行企业机制创新的思想基础。 每个企业都具有自己的独特个性的企业文化。 作为有独特企业文化的企业，当任何人进入大门的一刻起，就在感受你的企业文化。 任何人培训教室、食堂、宿舍、过道、走廊的文化宣传标语、文化宣传海报、文化宣传挂图、文化宣传栏这些能传导企业文化的载体都是他们接受企业文化的最好载体。 企业文化是一个

6、系统工程， 如没有专业人员的指点，结果往往是事倍功半。您想要用最少的钱得到最佳的效果吗？那么就来找我们，我们凭着人才和资源上的优势，从企划到实施的每一个细节都能给您提供顶级的全方位的最佳服务。 我们的服务宗旨 : 让客户用最少的投入 , 在最短的时间里产生最大的效果。 上海兆妍广告策划有限公司专业为企业设计制作个性化的企业文化宣传标语，海报（挂图） . 企业宣传册设计制作 ,vi 设计制作 , 企业形象设计制作 (CIS) , 产品样本设计制作，企业形象策划; 品牌战略策划; 企业文化策划. 企业文化宣传标语，海报（挂图）设计 每个企业都具有自己的独特个性的企业文化。只要您向我们提供您的企业的

7、文化宣传的文字资料，我们将给你的企业设计出图文并茂的企业文化宣传标语，海报（挂图） 。根据您的企业性质，您的企业的文化内涵进行独特的企业文化宣传标语，海报（挂图）设计。 。根据企业文化宣传标语，海报（挂图）的张贴场所。如车间、办公室、会议室、会客室、培训教室、食堂、宿舍、过道、走廊等等具体场地要求进行不同尺寸;不同风格的企业文化宣传标语，海报（挂图）设计。根据企业文化宣传的需要在标语，海报（挂图）上加入各种文字的组合。如中英文组合、中日文组合、中韩文组合等等。根据企业文化宣传的需要在标语，海报（挂图）上选择简体字或繁体字。根据企业文化宣传的的需要在标语，海报（挂图）上加入您的企业的、商标、企业

8、名称。 。根据企业的需要对标语，海报（挂图）上进行不同的装裱。如铝合金镜框装裱，木质镜框装裱，板包边框装裱，雪浮板装裱等等。宣传公司企业文化活动策划方案一、目的为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“BAIK 青年论坛 2005青春在这里闪光”活动。二、主题紧紧围绕公司“至诚、立-信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。1.安全生产与公司发展；2.就工作中的某些环节

9、，我们怎样做好安全生产保障工作；3.从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识；4.从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性；5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹；6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；7.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化； 8.感念十年与公司共同成长的心路历程；9.我是公司的一员，我的青春同样精彩；10.公司愿景，我们的责任与使命；11.如何看待个人成长与公司发展之间的关系；12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台；13.降低成本，从我做起；14.我为公司发展献计策。三、组织本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参加此次活动。第

10、一、第二支部应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。四、参赛对象文秘公司 35 岁以下所有员工五、征文比赛参赛要求1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议；2.征文体裁不限，字数应不少于 1000 字；3.参赛作品分别由各支部汇总，按照文章的通用格式进行整理，于 2005 年 5 月31 日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。六、评审及表彰办法1.本次征文比赛设作品一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名，参赛奖若干；设最佳组织奖 1 名。2.对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加机场股份公司组织的征

11、文比赛，并在公司网站和行业报刊上刊登。七、演讲及座谈6 月中旬，在征文比赛的基础上，组织演讲比赛和青年座谈，具体安排另行通知。望各支部认真落实，积极筹备，有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部、工会分会对此项活动给予大力支持，以确保其顺利开展主 要 内 容提 炼 价 值 观价 值 观 反 映 了 一 个 企 业 的 社 会 追 求 和 远 大 理 想 ， 代 表 着 企 业 对 事 物 是 非曲 折 的 判 断 标 准 和 原 则 。 比 如 联 想 集 团 的 核 心 价 值 观 是 “服 务 客 户 、 精 准求 实 、 诚 信 共 享 、 创 业 创 新 ”。 提 炼 价 值 观 必 须

12、 从 企 业 的 实 际 出 发 ， 具 有 时代 特 征 ， 既 有 很 高 境 界 ， 又 符 合 行 业 特 性 与 企 业 定 位 ， 真 正 能 在 员 工 中 引 起共 鸣 。 核 心 价 值 观 是 经 营 理 念 、 行 为 准 则 的 基 础 。 提 炼 经 营 理 念主 要 阐 明 企 业 愿 景 、 企 业 使 命 和 企 业 精 神 。 企 业 愿 景 是 企 业 未 来 可 以 成就 的 具 有 挑 战 性 的 远 景 描 绘 ， 是 一 个 可 能 和 希 望 实 现 的 未 来 蓝 图 。 企 业 使 命是 企 业 业 务 、 服 务 目 标 或 企 业 存 在

13、的 目 的 和 意 义 ， 有 些 企 业 的 使 命 陈 述 还 包括 对 企 业 优 势 的 说 明 。 企 业 精 神 是 企 业 的 灵 魂 和 精 神 支 柱 ， 是 根 据 核 心 价 值观 营 造 的 企 业 员 工 共 同 的 内 心 态 度 、 意 志 状 况 、 思 想 境 界 和 理 想 追 求 ， 及 相应 的 精 神 氛 围 。 例 如 ： 联 想 的 远 景 (愿 景 )高 科 技 的 联 想 、 服 务 的 联想 、 国 际 化 的 联 想 。 联 想 的 使 命 为 客 户 ， 提 供 信 息 技 术 、 工 具 和 服务 ， 使 人 们 的 生 活 和 工 作

14、 更 加 简 便 、 高 效 、 丰 富 多 彩 ； 为 社 会 ， 服 务 社 会 文明 进 步 ； 为 股 东 ， 回 报 股 东 长 远 利 益 ； 为 员 工 ， 创 造 发 展 空 间 ， 提 升 员 工 价值 ， 提 高 工 作 生 活 质 量 。 明 确 企 业 道 德 及 作 风 等 企 业 道 德 是 企 业 对 自 身 理 念 、 行 为 和 形 象 的 善 与 恶 、 是 与 非 、 美 与 丑 、荣 与 耻 的 内 在 评 价 。 比 如 双 鹤 药 业 的 企 业 道 德 “诚 实 守 信 ， 忠 善 亲和 ”。 企 业 作 风 是 企 业 在 长 期 生 产 经 营

15、 过 程 中 形 成 的 独 特 风 格 。 比 如 双 鹤 药业 的 企 业 作 风 “雷 厉 风 行 ， 敢 为 人 先 ”。 设 计 行 为 准 则行 为 准 则 设 计 是 以 价 值 观 体 系 为 基 础 ， 结 合 经 营 理 念 的 提 炼 设 计 、 描 述 、界 定 企 业 成 员 基 本 行 为 的 规 范 。 员 工 的 行 为 方 式 具 有 行 业 和 企 业 的 特 点 ， 也代 表 着 一 个 企 业 的 精 神 面 貌 。 规 范 的 员 工 行 为 不 仅 有 助 于 协 调 企 业 上 下 的 步伐 ， 更 有 助 于 贯 彻 企 业 领 导 层 的 意

16、旨 ， 强 化 企 业 管 理 。 设 计 行 为 准 则 ， 要 充分 考 虑 行 业 和 企 业 的 特 点 ， 也 要 按 不 同 岗 位 进 行 划 分 ， 最 忌 千 篇 一 律 。 比 如 ，决 策 层 、 经 理 层 、 科 研 开 发 、 市 场 营 销 、 生 产 、 财 务 人 员 等 ， 这 些 岗 位 的 职能 特 点 各 不 相 同 ， 设 计 行 为 准 则 时 都 要 考 虑 到 。 企 业 形 象 与 CI 设 计企 业 形 象 是 一 个 企 业 在 社 会 公 众 及 消 费 者 心 目 中 的 总 体 印 象 ， 由MI、 BI、 VI 组 成 。 MI 是 企 业 理 念 形 象 ， 主 要 包 括 企 业 愿 景 、 使 命 、 精 神 、道 德 、 作 风 以 及 经 营 战 略 、 发 展 目 标 等 要 素 。 BI 是 企 业 行 为 形 象 ， 主 要 包括 企 业 行 为 规 范 、 基 本 政