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1、南开公共部门绩效评估19秋期末考核【标准答案】公共部门绩效评估19秋期末考核-0001一、单选题 (共 13 道试题,共 26 分)1.美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题A.领导的局限B.认识问题C.公民参与问题D.伦理问题2.下列哪一个不属于3EA.经济B.效益C.效率D.功率3.美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是A.腐败B.经济C.民营化的兴起D.效率4.下列哪些不属于举止文明的指标要素A.语言规范B.态度和蔼C.公平无私D.仪表端庄5.下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求A.评估主体的多元化B.信息结构的网络化C.信息结构的无缝隙化D.信息传递的完整性6.评估组织的实施环境
2、中，主要领导重视和政策支持是A.评估氛围B.评估基础C.评估动力D.评估保障7.评估组织的实施环境中，相关制度建设是A.评估氛围B.评估基础C.评估动力D.评估保障8.下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点A.系统性B.复杂性C.变异性D.动态性9.下列哪种不属于抽样的方法A.简单随机抽样B.等距抽样C.成对抽样D.分层抽样10.以己之心，度人之腹指的是A.求全效应B.极化效应C.投射效应D.先后效应11.单位测验一般认为信度系数不能低于（）A.0.9B.0.8C.0.7D.0.612.（）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？A.经济B.效能C.效率D.公平13
3、.下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向A.社会取向B.服务取向C.市场取向D.分权取向二、多选题 (共 12 道试题,共 24 分)14.下列哪些属于环境规范的指标要素A.服务到位B.工作细心C.勤政为民D.公正合理E.便民措施15.美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些A.领导的局限B.认识问题C.方法问题D.公民参与问题E.伦理问题16.他人心理调控的方法有A.自我意识B.群体信息沟通C.监督控制法D.心理接触法E.心理共振法17.下列哪些属于务实高效的指标要素A.结果B.时限C.廉洁自律D.应付变化E.团结协作18.下列哪些属于组织建设的指标要素A.领导素质B.管理规范C.班子团结
4、D.服从上级E.团结协作19.评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）A.领导重视B.评估文化建设C.建立有效评估申诉制度D.建立合理的奖惩制度E.加强绩效评估的制度20.下列哪些属于程序简明的指标要素A.简单便捷B.明了知晓C.操作方法简单D.应付变化E.反馈及时21.指标实施过程中被评估者有以下心理反应A.遵从心理B.逆反心理C.过高评估自己D.过低评估自己E.被审心理22.20世纪70年代，英国政府面临着严重的A.财政危机B.管理危机C.政府危机D.外交危机E.信任危机23.以下哪些属于公共人力资源绩效的功能A.行为训练B.职业发展C.提升改善D.报酬E.人格培养24.绩效目标是
5、公共部门绩效评估的困难有哪些A.模糊、不易量化B.开放的组织不易设定C.封闭的组织中较易设定D.存在信任问题E.多元目标的冲突25.下列哪些属于评估工作质量的指标要素A.廉洁自律B.应付变化C.团结协作D.化解难题E.上级表彰三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)26.重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素27.强制分布法属于客观评估法28.再评估过程中，第三方易产生文饰心理29.学习教育指标是考察组织建设的重要指标30.公共产品的技术标准是单一的31.金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求32.英国评估的主体从公共部门扩展到社会公众33.网络化的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求34.效率的内涵比绩效的内涵要宽泛35.交错分布法属于客观评估法四、论述题 (共 1 道试题,共 11 分)36.英国绩效评估实际操作中的有益经验有哪些？五、简答题 (共 2 道试题,共 10 分)37.简述西方各国公共部门绩效评估系统功能成就分析。38.绩效评估信息化给电子政务建设提出哪方面的要求？六、名词解释 (共 3 道试题,共 9 分)39.公共部门绩效信息40.时尚效应41.绩效评估组织实施
