2021研究生签约率低于大专生 2021高校毕业生就业调查报告

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1、研究生签约率低于大专生 2021高校毕业生就业调查报告研究生签约率低于大专生 2020高校毕业生就业调查报告 研究生签约率低于大专生 2020高校毕业生就业调查报告 2020年,全国高校毕业生达727万人,比“史上最难就业季”的2020年增加28万人,被称为“更难就业季”。国家统计局陕西调查总队走访在陕15所院校,昨日发布2020年在陕高校应届大学毕业生就业状况调查报告。 今年我省应届高校毕业生达31.1万人,用人单位岗位需求约64.6万人,岗位相对充足。截至5月底,全省应届毕业生签约率为67.8%,文科专业成为就业难题。数据显示,研究生毕业签约率低于大专生。 工程技术类专业就业形势较好 平均

2、就业签约率达88.8% 造成教师盲目地依赖现成的资料,使教师的自信心受到了影响。为了布置足量甚至是超量的作业,不少教师借助了网络、教辅资料,自己开发练_题的积极性大为降低,一些教师甚至不会为自己所教学科出一套比较标准的试题,反过来更加依赖教辅资料,这样的后果就是教师时时刻刻对自己的教学效果没有把握,只能再依靠更多的练_和考试来检验自己的教学效果,如此恶性循环,搞得教师、学生身心俱疲。 工程技术类专业毕业生普遍受到用人单位青睐。截至5月底,调查的15所高校工程类专业平均就业签约率达到88.8%,比经济管理类和医学类专业高出0.5个百分点,比理科专业高出9.6个百分点,比人文外语类专业高出19个百

3、分点。 调查显示,国家“985工程”、“211工程”重点建设院校,电气工程、电子与信息工程、机械工程、能源与动力工程、材料科学与工程、航空宇航制造工程等专业,毕业生就业率超过93%,甚至达到100%。 同样,省属院校的工程技术类专业就业也明显优于其他专业,即便是大专院校,铁道工程技术、道路桥梁工程技术、电气自动化技术、机械制造与自动化、建筑工程技术、汽车检测与维修技术等工程技术类专业,毕业生就业率也连年保持在90%以上。 计算机人才相对过剩 个别院校文科班“零就业” 今年计算机应用技术人才相对过剩,人文、社会学科相关专业就业领域狭窄。除部分专业水平较高的院校外,多所省属院校的计算机专业毕业生就

4、业率不足六成。此外,人文、社会学科的毕业生社会需求量较少。截至5月底,以人文、外语类为主要培养方向的院校,应届毕业生签约率仅为17%-40%,个别院校的文科专业甚至出现全班“零就业”现象。 调查显示,2020年应届研究生毕业生就业最困难的三个专业分别为计算机应用技术、马克思主义基本原理、哲学类;本科生就业最难的专业为艺术设计、英语、汉语言文学;大专生最难就业的专业为应用英语、初等和计算机网络技术。 “985”、“211”就业率达90% 二三本院校学生就业难度大 调查显示,西安交通大学、西北工业大学、陕西师范大学、西安电子科技大学等“985”、“211”高校,本科生就业率均达到90%以上,毕业生

5、在应聘过程中平均每人收到过2.7份录用通知。 读书的大部分时间都在集体宿舍,这样,个人的消费方式不得不受到集体的影响,比如我以前不太喜欢喝牛奶,但同宿舍其他人都有喝奶的_惯,我也就慢慢跟着喝了。 省属二本、三本院校的本科生就业难度较大,在人才市场中处于“高不成低不就”状态。 就业协议书是学校上报就业方案、为学生办理报到证的依据。部、陕西省厅在报到证颁发时间上有明确规定,我校上报就业方案的截止时间为5月31日。所以,毕业生应该在规定的时间内,将就业协议书送交所在学院办理确认手续。 调查显示,“985”、“211”高校毕业生平均每参加4.1场招聘会即可得到一份录用通知,而省属院校的毕业生平均每参加

6、4.9场招聘会方可获录。截至5月底,省属院校本科生平均签约率仅为62.6%,比“985”、“211”院校平均签约率低14.8个百分点。 近年来企业对技术工人的需求持续旺盛,以航空、铁路等领域职业为主的高等专科学院,毕业生就业率均达到92%以上。 “中国少年儿童平安行动”是共青团中央、部、公安部、全国少工委于20xx年发起的一项以少年儿童安全自护为主要内容的少先队品牌活动。它对引导少年儿童平安自护和健康成长发挥了积极作用。 研究生就业优势减弱 毕业生签约率低于大专生 调查结果还显示,研究生求职优势减弱。截至5月底,陕西应届硕士毕业生签约率仅为61.7%,相比大专生和本科生签约率分别低12.6和1

7、.8个百分点。 专家分析表示,一些企业为压缩人力成本,对招聘人数严格限制,对本科生能够胜任的工作不再聘用研究生;其次,企业在面向研究生招聘时,倾向于选择“双985”人才,即本科阶段未在“985”、“211”院校就读的研究生求职者,由于第一学历较弱,被用人单位滞后录用。 性别歧视依然存在 3.6%被调查女生未被录用 性别歧视依然是女性毕业生的痛,调查显示,女性应届毕业生要获得一份录用通知,平均需参加5.6场招聘会,比男性多1.2场。调查显示,在被调查的15所高校应届毕业生中,尚有3.6%的女生未收到任何单位的录用通知,而男生已全部收到至少一份录用通知。 据调查显示,人才市场未来长期的趋向是,有新知识,高技能的良好品质的人才有机会,而非大学生身份,这就要求我们大学毕业生,必须在毕业后,继续学_各种知识,不断提高自己的综合素质。 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

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