2020培训机构授课教师薪资体系

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1、2020培训机构授课教师薪资体系2020培训机构授课教师薪资体系教师薪资、任务考核及绩效薪资构成=基本工资+工龄工资+课时费+绩效工资+奖励-罚款+其他补贴1、基本工资(单位：元)8001200元/月备注：(1)试用期为1-2个月，试用期工资为转正后的80%。(2)基本工资包含授课量10课时(此规则根据业务运营情况择时实施，在此之前基本工资不包含基本课时)。(3)对于高三拔高课非常优秀的教师，最高基本工资可调整为1200元。2、工龄工资(单位：元)每满一年，基本工资加100元，公司每季度结束时进行核实、并从下季度第一个月开始实施工龄工资调整。例如，小杨于2018年4月15日入司，则于2019年

2、4月15日入司满一年，但是公司会在6月30日进行核实，那么该员工则从7月份开始享受增加100元工龄工资的待遇。3、课时费：(单位：元)，发放方式：全额与工资同步发放计算方法及资费标准如下：(1)基本工资不包含课时量时：课时费=课时量XX课酬标准备注：若是不同课酬标准的课时，则为其不同课时与课酬标准乘积之和。(2)基本工资包含课时量实施后：课时费=超课时量XX 课酬标准超课时量=授课总量-10(关于课时费特殊情形的计算方法详见后面的说明2部分)文档下载2020培训机构授课教师薪资体系 声明：本文来源于网络，著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与大众交流，如有侵权，请在后台留言联系，我们将第一时间进行删除，谢谢!