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1、【最新】员工自评材料一.存在的主要问题 1.存在自我满足现象.过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了.特别是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量.很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大. 2.业务知识不够钻研.对待工作有时不够及时主动.积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实.做深.做细.有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事. 3.对自身要求放松.在日常工作中,特别是没有较急.较重的任务
2、的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到.工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度,不向办公室请假. 二.存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成.在这段时间,自己结合对的学习,对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面: 1.工作中钻研不够,自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好.而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目.2.工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,对问题
3、不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力.3.思想松懈,自我要求不严,放松了对自身纪律性的要求. 三.今后的整改措施 1.加强学习,不断提高自身的素质.纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松.今后我不仅要学.更要认真学习.精读有关重点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重.自省.自警.自励.2.积极开拓进取,提高工作水平.要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平. 3.加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质.充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉.刻苦地钻研业务,夯实基础.热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教.
