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1、公职人员任期内依法行政考察制度第一条 为全面推进依法行政，促进公职人员具有良好法律素养，具备法治思维，提高我局依法行政水平，结合我局实际，制定本制度。第二条依法行政考察应当遵循实事求是、公平公正、科学严谨、程序简化的原则。第三条 参与公职人员依法行政考察的对象包括：局机关各股室、下属事业单位全体在编公职人员。第四条 公职人员依法行政考察工作由局办公室、监察室等科室负责人组织实施。第五条 依法行政考核下列事项：（一）依法履行职责；（二）依法、科学、民主决策情况；1、重大行政决策听取意见，推行重大行政决策听证； 2、重大行政决策经过合法性审查; 3、重大行政决策经过集体决定； 4、实行行政决策纠错
2、和过错责任追究； 5、建立并实行重大行政决策实施情况后评价。（三）制度建设质量情况；1、组织起草或制定规范性文件应当符合法律、法规的规定，严格遵守法定权限和法定程序；2、建立和完善规范性文件修改、废止的工作制度和规范性文件有效期制度、定期评估制度。（四）深化行政管理体制改革情况；（五）规范行政执法行为情况；1、依照法定权限和程序行使权力、履行职责； 2、按照公布的目录和法定的条件、程序、期限实施行政许可和非行政许可审批； 3、按照规定的项目、范围和标准实施行政事业性收费；4、行政执法主体合格,行政执法人员持证上岗；5、开展行政执法案卷评查；6、建立行政执法监督检查记录制度；7、按规定填报行政执
3、法统计报表。（六）防范化解社会矛盾，应对突发公共事件和防御风险情况；1、畅通行政复议渠道，依法受理行政复议案件； 2、注重运用调解、和解手段化解行政争议； 3、依法审理行政复议案件，公正作出行政复议决定（七）强化行政行为监督制约情况；1、依法履行发生法律效力的法律文书； 2、依法处理群众举报投诉和信访事项。（八）行政责任追究情况；（九）依法行政保障措施落实情况；（十）区人民政府确定的与依法行政相关的其他事项。第六条依法行政考察采用日常考核与年度考核相结合的方式进行。第七条依法行政考核实行等级制。其中，日常考核占70%，年度考核占30%。分 为优秀、良好、合格、不合格4个等级。第八条公职人员的考核结果必须为优秀、良好等级的方能进行年终评先评优。第九条 本办法自2014年6月1日起施行。
