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1、1. 关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题 3 分） 得分： 0分o A. 借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方o B. 员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害， 被侵权的对象可以是争议案件的第三方o C. 工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方o D. 在竞业避止案件中， 与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方2. 下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。（单选题 3分） 得分： 3 分o A. 劳动者存在违纪等过错而解除合同o B. 劳动者提议协商解除合同o C. 用人单位提议协商解除劳动合同o D. 合同到期后不
2、降低待遇而劳动者拒绝续签合同3. 水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题 3 分） 得分： 3 分o A. 以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力o B. 逐渐取缔水平评价类职业资格制度o C. 水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门o D. 完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度4. 下列选项中， 不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是 （ ） 。 （单选题 3 分） 得分： 3 分o A. 保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害o B. 在必要时采取应对紧急情况和事故的措施o C. 不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、 严重危险的工作
3、环境中去o D. 建立为本企业职工服务的职业病防治医务室5. 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， （ ）负责举证。（单选题 3 分） 得分： 0分o A. 用人单位o B. 人民法院o C. 劳动者o D. 人事综合管理部门6. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ ）。 （单选题 3 分） 得分： 0 分o A. 全部划入个人账户o B. 部分划入政府财政o C. 全部划入统筹账户o D. 部分划入统筹账户7. 事业单位现在实行的工资制度是（ ）。（单选题 3 分） 得分： 3 分o A. 职称工资
4、制度o B. 职务工资制度o C. 岗位绩效工资制度o D. 职级工资制度8. 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 （单选题 3 分） 得分： 3分o A. 员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力o B. 员工在孕期、产期、哺乳期o C. 员工非因工负伤， 在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作o D. 员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年9. 优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（ ）。（单选题 3 分） 得分： 0 分o A. 被辞退职工补助金o B. 遗属生活困难补助o C. 一次性抚恤
5、金o D. 丧葬补助费10. 职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ ）。 （单选题 3 分） 得分： 3 分o A. 民办高校专业技术人员o B. 外资企业专业技术人员o C. 事业单位专业技术人员o D. 民营企业专业技术人员11. 专业技术人员权益保护的国家责任有（ ）。（多选题 4 分） 得分： 0 分o A. 遵守义务o B. 出资义务o C. 保护义务o D. 实现义务12. 根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）（多选题 4 分） 得分： 4 分o A. 依法设立的基层人民调解组织o B. 各级信访部门o C. 在乡镇、街道设立
6、的具有劳动争议调解职能的组织o D. 企业劳动争议调解委员会13. 影响职业安全卫生的物质要素有（ ）。（多选题 4 分） 得分： 0 分o A. 化学和生物制剂o B. 工作时间o C. 机器设备o D. 工作场所和环境14. 关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ）。（多选题 4 分） 得分：4 分o A. 作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利o B. 作为特殊职业群体， 专业技术人员与其他人员相比， 通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利o C. 作为社会人， 专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权o D. 作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利
7、15. 下列发明创造中，属于职务成果的有（ ）。（多选题 4 分） 得分： 0 分o A. 利用本单位的物质条件完成的职务发明创造o B. 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造o C. 劳动关系终止后一年内作出的， 与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造o D. 在本职工作中作出的发明创造16. 在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。（多选题 4 分） 得分：4 分o A. 不得拖欠克扣员工工资等收入o B. 不得违法对员工进行罚款o C. 不得在发放工资时代扣个人所得税o D. 不得违法扣押员工金钱和其他财物等17. 劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。（多选题 4
8、 分） 得分： 4 分o A. 法院代表o B. 劳动行政部门代表o C. 工会代表o D. 企业方面代表18. 专利权的客体有（ ）。（多选题 4 分） 得分： 0 分o A. 发明o B. 科学发现o C. 外观设计o D. 实用新型19. 下列选项中，属于企业职工福利费的是（ ）。（多选题 4 分） 得分： 4 分o A. 职工培训费o B. 探亲假路费o C. 职工困难补贴o D. 交通补贴20. 复核和申诉的区别有（ ）。（多选题 4 分） 得分： 0 分o A. 法律效力不同o B. 目的不同o C. 处理结果不同o D. 受理单位不同21. 没有公开发表的文学作品不享有著作权。（
9、判断题 3 分） 得分： 0 分o 正确o 错误22. 两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题 3 分） 得分： 0 分o 正确o 错误23. 工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题 3分） 得分： 3 分o 正确o 错误24. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， 可以解除劳动合同。 （判断题 3 分）得分： 3 分o 正确o 错误25. 事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题 3 分） 得分： 3 分o 正确o 错误26. 企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。
10、（判断题 3 分） 得分： 3 分o 正确o 错误27. 劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题 3 分） 得分： 0 分o 正确o 错误28. 人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题 3 分） 得分： 3 分o 正确o 错误29. 薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题 3 分） 得分： 3 分o 正确o 错误30. 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题 3 分） 得分： 3 分o 正确o 错误
