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1、【最新】营业部会计科员工述职报告怎么写在这辞旧迎新之际,我在盘点收获的同时,寄希望与新的未来.回顾一年的工作,我个人可谓感受良多,既学到了很多新的知识和理念,也还感到仍有很多不足之处需要改进.一年中,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点,也算是对自己的一种鞭策.新的环境新的起点也给我提出了新的要求.工作以来在行领导的关怀下,在科室全体同事的帮助下,我能恪尽值守全身心地投入到工作中去,尽自己的全力履行好自己的工作职责,从中体会到了团队精神的重要性,尤其在领导的部署和指点下,完成了很多意义深远的工作.按照支行科
2、室负责人工作分工,我主要分管营业部.会计科工作;现就近一年来的工作情况向各位领导述职如下: 一.深入学习科学发展观,努力提高政治思想素质 我作为学习实践活动的组织者和学习者,先学一步.深学一步,在真学.真懂.真用上下功夫,把握学习活动的宗旨.领会省.市委.总行党委关于学习实践科学发展观活动的要求和各级讲话精神,把握各阶段的工作和要求,做到规定动作不走样;扎实推进理论学习与基层调研.精心组织科室人员参加学习.活动中,注重自学,系统学习,科学发展观必读书目做好读书笔记,撰写了学习体会和调研文章.学习调研组织本年度2次以科学发展观为主题的专题民主生活会,纠正和改进自身在科学发展观上的含糊认识,制约科
3、学发展的旧观念,剖析思想根源,批评和自我批评,按照学习实践活动要求,学习领会十七届四中全会的重大意义,牢牢把握工作科学化的新要求,充分认识党建工作的重要性.一年来,能以积极的态度参加深入学习实践科学发展观的教育活动;认真学习和领会中央的路线和各项方针政策,及时把思想认识统一到中央的精神上来,并以此指导个人的言行.学习中,能联系思想工作实际,努力做到围绕主题.把握灵魂.领会精髓. 二.履岗情况 1.业务拓展及营销工作.在过去的一年里,围绕_年信贷管理工作的基本思路,以规范管理深化为主线,严格控制和防范信贷风险为核心,贯彻国家金融政策及法规和市行指示精神,增强市场化的经营与管理意识,继续调整转变信
4、贷业务的经营与管理模式,健全和完善业务与质量均衡发展的有效管理体系,在信贷业务发展方面主要开展了以下工作: 为了让更多的客户认识.使用我行的金融产品,组织和参与多次户外产品宣传和营销活动.如利用周日或下班时间人流量较大的时段举行户外宣传活动,营销我行重点产品,并充分利用大厅的vcd设备,每天在营业时间不停播放热卖中的基金或建行各产品介绍的光碟,对树立我行业务品牌和业务扩展,起到一定的积极宣传作用. 2.真诚团结,维护工作大局.身为会计财务科科长,我能从严要求自己,积极参加党委中心组理论学习,自觉加强业务学习,不争名夺利,不计较个人得失,全力维护工作大局.虽然我分管的工作同银行的主营业务比起来,
5、都是小事,但我从不敢有丝毫懈怠,始终把工作摆在首位,坚定信仰,积极向上,锐意进取.尤其是今年班子调整以来,我能够根据支行党委的分工和自己肩负的责任,正确行使职权,严格履行工作职责,做到了积极主动地思考问题.解决问题,勇于承担责任,同时做到了努力协调好各方面关系,团结共事.摆正位置.当好参谋.遵纪守法.廉洁奉公.勤奋敬业.身先士卒,较好地发挥了党员领导干部的模范带头作用,圆满完成了各项任务.一年来,做到了在理论上不断提高,在思想上不断进步,在工作上不断追求卓越. 3.加强团队建设,发挥激励机制的积极作用.为进一步提高员工的工作积极性,年初,重新制定营业室员工的绩效考核办法,把考核内容细化.量化,
6、彻底打破部门内部吃大锅饭现象,收到较明显的效果,由于通过各项指标考核,使员工收入有所差距,员工之间的工作热情.工作效率和对产品营销的积极性有了较大的提高.在执行过程中,我发现仍有不尽合理之处,于是对不利于员工工作积极性的细则,再次征询全体员工意见书,进行修改.修改后,为体现考核的性,按工作岗位不同设置不同的考核指标,为每位员工设立工作台帐,并让所有员工参与评议,每月将柜员评议.营销业绩.差错考核.扣分情况进行统计,使考核更趋公平.公正.公开,通过考核实施办法,鼓励员工做好柜台服务工作的同时,向目标客户营销产品.vip客户,从传统操作.核算型柜员向核算.营销并重的复合型柜员转变.增强了部门的凝聚力. 三.存在的不足和下一步打算 现在存在的问题主要是理论水平还有待提高,是应急处理水平还不够,只有不断地加强理论学习,积极吸取先进经验,广泛听取意见,才能不断地提高自己,完善自本人,也才能更好地履行自身工作职责. 下一步,本人将在行长的领导下,加强自己党性修养,以更饱满的热忱,端正的工作姿态,以社会主义荣辱观为准绳,认真钻究业务知识,加强团结,努力工作,把本人的工作提高到一个新的高度.
