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1、学生会学习部学年工作总结2学生会学习部学年工作总结2工作总结XX大学学生会部二一二年十二月XXX*-XXX*XX大学学生会部工作总结随着期末临近,XX大学学生会XXX*-XXX*学年学期的每一个工作也已接近尾声.部作为XX大学学生会的重要分支机构,一年来在校团委和学生会主席团的领导下,在部各位部长干事的齐心努力下,在其他各兄弟部门的努力支持下,部本着“为大家的服务”的原则主动为大家服务,每一个工作顺利进行,部门建设更加深切完善,人员素质更加深切提升,可是是因为时间精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约,部本学年的每一个工作中依然存在诸多问题.现在把部本学年学期工作总结如下,以期服务于部从今往
2、后发展：一，工作概况：新生入学初,在统一安排下,XX大学学生会举办纳新,在此之中我部共吸收XX事XX人.男生XX人,女生XX人,组建了组织基础.其后,我部在学生会的统一要求下建立了部的例会制度,每周举行一次部例会,时间为周五晚八点,并由处人员进行详细的会议记录.平时工作与此同时,为了响应学校关于公德建设的号召,也为了推动当今大学生公德心的提升,我部举行了“XX大学公德大讨论”校级辩论赛,在这次XX月XX日开始到XX月X日结束历时近一个月的辩论赛中,实力强劲的法学院不负众望拿到了冠军,而同样不容小视的政管学院和管理学院则分别拿到了亚，季军.本次辩论赛中,各个学院辩论队斗志昂扬,涌现出一大批优秀代
3、表队和优秀辩手.在初赛，复赛，半决赛和决赛中,从不乏的看点,而每场比赛中双方对于辩题的理解更是深切透彻,常常会使观众有种豁然开朗的感觉.专业的辩论队员做辩论赛的评委使本次辩论赛的公平性和专业性被了最大保证.本次辩论赛受到校领导的非常重视,整体上来看达到了预期的水XX效果.而我部人员在组织本次辩论赛中倾力工作,为辩论赛圆满成功做出了巨大贡献.这外,我部还有一系列配合其他部门举行的活动.二，我部本学期工作优点：X.在很多其他部门两周举行一次例会的情形下,我部一致同意于每周五晚都举行一次例会.在我部例会中,坚持“工作严谨,XX”的原则,部门气氛和谐,大家在学长学姐的扶助中,越发热爱部,工作态度也越发
4、仔细.这不仅真正达到了例会应有一些效果,也提升了我部的凝聚力.X.在我部重头戏辩论赛中,大家也都表现优异：（X）第一我部任务分配合理,每人都有各自重要的任务,正是这些合理的任务分配,促使了辩论赛有条不紊的进行.（X）第二,我部在辩论赛前做了大量准备,如：主持人熟练背诵主持稿,计时员熟悉计时软件的操作,对辩论赛的努力宣传等.这些准备大大减少了我部在辩论赛过程中的错误.（X）在本次辩论赛中,我部“工作严谨,XX”的原则和温馨和谐的气氛起到了重要作用,它使大家的工作热情始终保持在高昂的状态,使组织凝聚力被了更加深切提升,也使本次辩论赛组织水准越来越高.（X）在这样一个大的活动中,大家的共同努力和默契
5、的XX都是辩论赛园满成功的必要前提.我部人员在灵活应变，互相扶助方面的表现完美的体现了这一点.（X）知错就改,善莫大焉.我部人员在辩论赛中,善于吸取教训,改正错误,在改正中被进步,与此同时也使辩论赛更加成功.如：主持人在主持过程中,计时员使用手势与其更好的配合;主持人对主持稿的更加深切熟练使错误大大减少;计时员对于计时软件的客观不足更加深切了解与计时方法改进等.X.我部制作的空教室表被校内同学的认同与支持,表示这类服务同学，强化学风建设的活动最受大家的.X.在与其他部门配合XX的过程中,我部人员主动热情,扶助了兄弟部门的活动取得圆满成功.如：协助外联部举行营销大赛;扶助外联部发传单;和实践部一
6、起为迎接XX大举行快闪活动等.三，我部本学期工作不足：X.在辩论赛过程中,主持人与计时员都出现了一些错误,虽然有一些客观原因,可是主观上对于工作的不够熟练仍是最重要的原因.X.在一些具体工作以及工作出现错误的时候,我部人员在灵活处理方面出现了一些欠缺.X.对于工作最大限度的落实仍然存在不足,如：横幅悬挂期间多次被风吹得卷起,这说明我们在挂横幅的时候没有追求达到最佳效果.四，总结与展望：真理总是在实践总结中发现的,而进步总是在反思改进中产生的.在我部良好的气氛之中,我部本学年工作被圆满成功.望我部可以持续坚持一种谦虚，踏实，严谨，负责的工作作风和温馨和谐的生活气氛,持续建立我们的“部门精神”,做
7、一个有“灵魂”的部门.与此同时寻求部工作，职能的准确定位,从学生会整体和学校的大环境着眼，充分一些学院部优秀经验来进行定位和思考.我们可以在辩论赛的基础上,尝试举行一些其他比如知识竞赛，国学等方面的有利于学校学风建设，有利于学生素质提升，为大家所真正喜闻乐见的活动.我们还应充分使用学生会的整体XX,强化与其他部门的XX,从而发挥出我们最大的力量.推动我们部与学生会的共同发展.最后,回顾这半学年来的工作,有自豪之处也有遗憾之处.在这做出XXX*-XXX*学年学期工作总结,谨总结经验,发现问题,找出方法,以助我们XX大学学生会部蒸蒸日上.XX大学学生会部XXX*年XX月XX日扩展阅读：学生会部工作
8、总结管理学院学生会部XXX*XXX*学年本年度工作总结管理学院学生会部XXX*XXX*学年工作总结随着期末临近,管理学院学生会XXX*XXX*学年的每一个工作也已接近尾声.部作为管院学生会的重要分支机构,一年来在院团委和学生会主席团的领导下,在部各位部长委员的齐心努力下,在其他各兄弟部门的努力支持下,每一个工作顺利进行,部门建设更加深切完善,人员素质更加深切提升,可是是因为时间精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约,部本学年的每一个工作中依然存在诸多问题.现在把部本学年工作总结如下,以期服务于部从今往后发展：一.全年工作概况工作举办X.XX级新生入学之初,为活跃文化气氛彰显管院TS,我部举行
9、了“管理学院第二节专业辩论赛”,活动分为海选初赛复赛和决赛.经过一个月的角逐,涌现出营销国贸等优秀代表队及一大批优秀辩手.X.院辩论队的组建与集训.在新生辩论赛的基础上,以大一优秀辩手为主体组建了院辩论队.随后,邀请历届优秀辩手对院队进行每一种方式的集训,并在随后与生命电信设艺等学院辩论队进行了XX赛以增加交流锻炼队伍.X.“挑战杯”创业计划大赛协办工作.在校团委的统一安排下,协助校科协举行了“挑战杯”大学生创业计划大赛,在为期半年多的比赛中我部负责管理学院参赛的组织宣传，报名，团队组建，协调沟通等工作.X.XX级学生英语四级模拟考试.XX年XX月,举行了旨在提升我院大二学生英语四级备考热情服
10、务于英语四级考试的“英语四级模拟考试”活动,受到一致好评.X.图书活动.今年X月,由部委员自主策划实施的图书活动正式开始,通过在学生会会议室开设专栏图书并定期更新以提升人文内涵,提倡组织文化.X.组织院辩论队参加第六届“至博杯”大学生辩论赛.X.“大四临别赠言”活动.由委员提出创意,并由委员策划组织实施.将在近期举办.X.协助其他部门举办大型活动.在校园红歌会校运动会风筝节和各类体育比赛中,部依照统一安排主动投入到协助工作中.部门建设X.圆满完成纳新.新生入学初,在统一安排下举办纳新,共吸收新委员XX人.男生X人,女生XX人,组建了组织基础.X.建立完善部门例会制度,在学生会的统一要求下建立了
11、部的例会制度,每两周举行一次部例会,时间为隔周的周三晚七点半,并进行详细的会议记录.X.建立委员考评制度,以评分制为主要方式建立了委员考核表,（随后被处制订的考核制度取代）人员发展X.从书写开始培养委员工作能力.部每一个活动的策划总结均有委员参与撰写,并由部长指导完善,是委员书写能力有长足进步.X.以辩论赛为契机培养主持人.管院辩论赛主持人均由部委员担任,旨在为管院学生会建立有关人才储备.X.学生会干部培养.在中后期的部工作中逐渐的涌现出一批责任心强，工作热情高，工作能力强的委员,我们予以重点培养,以期更好地为管院学生会储备干部人才.二.全年工作反思回顾部全年工作,大致上完成了期初的工作计划和
12、整体的目标要求,部分工作中有很多亮点和好的工作思想方法.可是整体来看依然存在很多凸出的问题有待解决.谨列举如下：.工作举办方面X.活动内容单一,过多精力集合于辩论赛.纵观本本年度部工作,真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛,其他活动则或因精力不足,或因时间不够,或因重视不够在数量和质量上皆差强人意.这一点已成部工作的硬伤,亟待解决.X.活动缺乏创意,没能“走出去”.今年部的主要活动大多是承袭上届的活动,虽在其基础上有所改进可是也只是“炒好了冷饭”.创新活动内容“烹出新的美味佳肴”仍是当务之急.这外每一个活动影响力还是过于有限,没能与其他院系甚至校外组织产生必要交流.X.部门观念浓重,部门间协调困
13、难.委员对自己部门工作主动参与仔细对待,可是对其他部门主要负责的工作却缺乏主动性和责任感.其主要原因还是 各部门干部的“门户之见”.这种“门户之见”稍有外露便会改变委员的工作观念.从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感.这一点不仅在不出现其他部门也普遍存在.X.对其他部门工作缺少了解和认识.在校园红歌会学校习部曾负责后X组织工作,可是因对工作缺乏了解曾手忙脚乱屡出差错;在运动会学校习部负责筛选和上报稿件,可是因没有有关经验,筛选过细导致送交稿件数量较少各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈,应予以足够重视.部门建设方面X.委员性别和专业结构不合理.纳新时没有充分考虑
14、到委员性别和专业分部的问题,致使男委员只有三人,而且委员多集合在会计和国贸两个专业,给随后的工作带来了很多困难.X.例会制度实施不到位,例会效率不够高.在每学期后期,随着部门工作减少例会次数也被大量压缩,原有一些例会制度在一定程度上被破坏,这必然在一定程度上降低了部门的凝聚力.另一方面虽然每次例会前我们都做了相对仔细的准备,可是部分例会的议事效率仍有待提升.X.委员考评制度没有真正落实.委员考评制度对于提升委员凝聚力和工作主动性，规范委员行为具有不可替代的作用,可是之所以没有真正施行一方面是因为制度本身可实施性太差,另一方面是因为部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄.X.没能建立起组织文化,没能
15、切实地激发委员的工作热情.我们一直试图在部建立一种谦虚谨慎，踏实进取的文化气氛,虽然从委员的作风来看取得了一定效果,可是最终没能形成相应的组织文化.第二学期,随着委员工作热情的下降部门风气开始有了浮躁的苗头,组织凝聚力更加深切下降,而作为部长,我们没有适时切实的解决这一问题重新激发委员工作热情.人员发展方面X.对委员的“重点培养”过于盲目.毋庸讳言,人才培养的重点就是为下一届学生会培养学生干部.然而就部自身而言,选择培养对象过于盲目.起初仅凭部分委员在某件事情中不错的表现就将其列为培养对象,难免有失片面,以至于后期难以确定重点培养对象.给部从今往后发展带来了一些不必要的风险.X.很多计划中的委
16、员集训计划未能实施.后期的一系列要求委员发挥自主工作能力的活动已经告诉我们,委员的全部培养极其关键,而我们恰恰没有做好这一点.X.第二学期在发挥委员自主工作能力方面依然有欠缺.对部分活动过问太细,限制了委员发挥的余地.在辩论队负责人等工作安排上有没有充分考虑委员能力特点,整体上也没有形成重点培养的局面.三部门发展设想通过在部一年的工作，思考和总结,对部以后的发展提出以下设想,有助于下一届部的更好发展和管院学生会的蒸蒸日上.X.寻求部工作，职能的准确定位,从观念上摒弃因循守旧.部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼，充分其他学院部优秀经验来进行定位和思考.以往以辩论赛为中心，附带举办其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足,必须另辟蹊径.下学年部工作可尝试从宣扬国学，文学等方面探索切入点.循序渐进的实现
