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1、指纹考勤与传统的考勤方式比较对照表Anviz项目 指纹考勤系统 磁卡、IC 卡、激光条码卡，非接触感应卡考勤系统 打卡机(卡钟) 人工统计考勤介质指纹人人不同，终生不变，随身携带，考勤数据由计算机安全保存卡片费用高、卡片易损坏和丢失、磁条或 IC 卡易丢失数据，数据读取受环境影响一次性专用纸卡，需经常购买 纸张终端机指纹仪玻璃钢制品不易损坏,指纹的不变性,可以用在恶劣环境磁卡稍有划伤时,无法读出数据,卡座容易丢失考勤数据且易损坏使用一年后常有故障,频繁更换色带 无员工替人考勤 不可以 可以 可以 存在人情管理损耗品 无考勤损耗品 IC 卡、条码卡 纸卡 纸张统计表电脑连网 可以且及时传输 可以
2、但不及时 不可以 不可以自动统计 可以 可以 不可以 不可以确认方式 本人的指纹识别 磁卡、IC 卡 纸卡记录 人工记录人事管理 可以 可以 不可以 不可以记录读取 准确记录绝少出错 数据读取常出错,稳定性很差 人工记录纸卡考勤数据,费时费力 人工统计, 费时费力设备优缺点员工变换只需登记或删除其指纹数据,使用简单,管理方便,完全杜绝作假现象,考勤数据由电脑及时存储,数据安全性高,设备稳定性好,树立良好企业形象,杜绝人情管理弊病。员工上下班需携带卡片，损坏和丢失要变换卡片，磁卡使用寿命短，需频繁更换，磁卡彩色相片打印设备昂贵，制卡成本高，卡钟及控制系统维修频繁，影响工作。企业和员工每年要承担大量的卡片成本和维护费用，以及代刷卡对企业造成的经济损失。纸卡一次性使用，写卡、统计卡的工作重复且工作量大。工作效率低，纸卡保管使用不环保。企业每年要花费大量的时间和人力来统计考勤，以及代刷卡对企业造成的经济损失。人工统计效率低，考勤时间不能保证，不利于计算机管理。企业每年要花费大量的时间和人力来统计考勤，以及人情管理对企业造成的经济损失。
