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1、 深圳热门行业薪资福利待遇 深圳户口 深圳求职 2013深圳是中国城市生活质量综合指数最高的城市。深圳市民享受着越来越多的文化权利和文化福利。深圳通过完善公共文化设施，开展公共文化活动，全面提升市民的文明素质。其中例如“深圳读书月”活动，已经融入每一位深圳市民生活，成为满足其精神文化需求和实现文化权利的有效载体。这座城市因为读书而备受世人尊重。深圳还每年举办“关爱行动” ，发动全社会来扶助弱势、困难人群。深圳的城市文明指数和市民关爱行动指数逐年上升。深圳连续三次被评为“全国双拥模范城” 。2005 年被评为“全国十大文明城市”之一。 如果拥有深圳户口可享有更多福利，可以以个人身份办理招调入户。
2、深圳工资水平高，凭借着优越的地理位置及经济特区的东风，深圳创造了中国城市飞速发展的经济神话，深圳的人均收入多年以来一直稳居大陆第一，同一个职位在深圳工作通常可以得到比其它的城市高一些的薪酬（一些生产线的工种可能例外） 。我们从一个企业代缴的员工个人所得税中可以看出一个企业的薪酬水平，在国家税务总局计统司与中国税务杂志发布的 2005 年度中国代扣代缴个人所得税企业百强排行榜名单中，深圳企业占了十二家（华为、中兴、招商银行、深圳电信、万科、深圳移动、比亚迪、艾默生、平安保险、深圳证券交易所、深圳发展银行、深圳供电局） ，华为高居榜首，由此可以从一个侧面看出深圳的工资水平了。公务员：工资 3500
3、-20000 不等，奖金另计，效益好的更多，深圳警察工资 8000-10000。作为公务员某些福利会好点，五险一金，无缘无故就发的奖金啊，补贴啊之类的，真的是会羡慕死人的，要是帮什么办点什么事情，得点好处那就得点意外之财。一般这样的机会也不是很多。 IT 工作者：深圳的 IT 人现在究竟拿多少钱？要了解深圳 IT 业的薪酬状况，首先得了解 IT 企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT 企业的构成一般主要包括以下几个部门：1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般
4、工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。在深圳众多的 IT 企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳 IT 人士的薪酬大致如下：一般销售人员：底薪提成，底薪 2000 左右，提成一般在 3%-8%之间；一般行政、财务人员：2000-4000 之间；程序员：3000-6000 之间；项目经理：8000-10000 之间；市场经理：8000-10000 之间；产品经理：3000-5000 之间；市场推广经理：4000-6000 之间；行政总监：50
5、00-8000 之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000 之间；可以看到，如今 IT 业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。IT 最重要的是研发、市场，至于管理-他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层。深圳很多 IT 企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。IT 管理
6、，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。网站维护行业：网站工作分工也很细。 这个行业的人员特点：流动性大，往往心不安，躁动，毕竟都是年轻人，技术型的，比较辛苦。 薪水状况：员工，做后台技术日常维护的小兵，经常加班，一个月能得到的回报往往比预期的要差，到网站工作不一定是最好的选择，宁可到稍大一点高科技公司当网络维护人员，随着本公司的技术层人员拿薪水，少说也有 5000 元，还一样有福利；网站多如牛毛，真的发展的好的过来过去就那些什么狐什么易的，再就是商务平台之类的。一般的网站公司都是老板自己搞的，应该说管理都很一般，如果拿不到风险投资，也就能维持，没大的意思。
7、 薪水市内一般日常维护型的人员 4000 元差不多，带有管理性质的人员会高1、2 千元，深圳网站都是创业型的，合伙经营的占绝大多数，其中一个合伙人肯定是这方面的大拿，你初出茅庐，他们不会委你以重任，更不会舍得 7、8 千每月的薪水给你。 当然过度一下可以考虑，就当是锻炼学习了。网游师：月薪最高达 20000 元，现在在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般 2000 元左右，而高级设计师的收入平均每月能达 20000 多元。 一般人对网络游戏、电视动画都不会陌生，很多报纸社论也探讨过青少年过分沉迷网络游戏、电脑游戏等。其实从经济角度看，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业，从事这个行
8、业制作的人，收入十分可观。最少每月底薪已有三千多元，另加提成等等，一个月平均有五六千元。银行：差点如四大国有，刚进来约年薪 6 万，深发展和招行约9 万。 深圳证券从业者：深圳各证券公司薪酬虽各有区别，但也相差不多，一般行情如下：业务部门按底薪（10001500 元）奖金（业务量的 3）部门经理 1500020000 元；业绩突出时可达到30000 元左右、营业部主管 7000 元10000 元、普通员工 30004000 元左右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业绩好坏发较少的奖金。电脑部 7000 元8000 元财务部 7000 元8000 元、人事部 4000 元5000 元、审计部
9、 6000 元7000 元。深圳保险业工资：保险公司薪酬的分配相对其他行业来说比较固定，各部门之间同一级别的员工薪酬差别并不大，基本上都是拿固定的薪酬，各部门员工薪酬的多少主要取决与员工职务高低以及级别高低；而保险公司的业务员则实行“底薪提成”的薪酬制度，一般底薪 8001000 元，提成在 24左右。公司经理 25000 元30000 元、部门经理 12000 元18000 元、部门员工科级：5000元6000 元、副科级：4000 元5000 元、普通员工：3000 元4000 元。以上主要是指“寿险”的薪酬状况。寿险和财险在薪酬上有些差距，一般财险的各个部门员工薪酬比寿险高 10左右。会
10、计师：总会计享受副总待遇，几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年 40-60 万应该有的。一般小会计师拿个5、6 千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最少能过万/月。注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般 4000-6000 元/月，初级约 2000-3000 元；出纳 1000-2500，看公司实力。法律顾问：月薪将达到 13000 元市政府法律顾问室专职法律顾问、
11、法律助理等级评定和晋升办法出台。根据该办法，最高级别的一级法律顾问月薪将达到 13000 元，而最低级别的五级法律顾问月薪也有 7000 元。市人事局在上报市政府有关文件中指出，法律顾问、法律助理的工资标准是：任职人员的资格条件，工作难度、责任大小、能力要求，并在综合平衡公务员工资水平、相当人员市场工资标准的基础上确定，以吸引高素质法律人才从事法律顾问、法律助理工作。正是在这个标准上确定了上述法律顾问的月薪。另外，法律助理一级每月 6000 元，每级相差 500 元，最低五级每月4000 元。有关人士表示，待我市机关事业单位雇员制全面推行后，将根据雇员制的相关规定和法律顾问、法律助理的管理体制
12、执行相应的工资报酬标准。培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店等行业，其他行业一般不会好在哪里。教师：一般的国家教师每个月工资在 5000 以上，高级教师都上了 7000，加上各种奖金，普通教师一年大概收入为 7-80000，有些高的一年奖金加起来上万，差的 3000。公费旅游是每年最少一次，有出国游的。讲师：深职院，第一年年薪 8 万，深大约 10 万，其他的学校略少。家教：大学生家教每小时 100 元，教师做家教每小时
13、150-300不等。不过深圳家教好象有中介控制着，真正老师能拿到的应该不到 70%吧！ 报社：当普通编辑月薪约 5000-8000 元，专版责任编辑的月收入在 13000 元以上，明收入如此，暗收入谁也搞不清。据说好多都可以翻 1 倍。体育专业：体育专业当教练、老师还是不错的。 固定能 5000以上/月，就坚持做吧，才毕业不久，年龄和阅历都还在成长中，明说，体育专业社会需求总是比较有限的。健身教练这个行业不错，前景也好，在这个行业积累 2、3 年，升至更高层次的教练，回报肯定是有提高的。坚持吧，在一个行业里深层次发展比蜻蜓点水安全，稳定，同样可以作得好，回报更高。医生护士：阳光、博爱等一些医院
14、，收入狂高，10000 小case，8000 是混得差的；公立医院，刚进去也就可能 4000 多；老医生收入狂高；合同护士一般在 3000 左右,刚近来 1500-2000；在编护士 3000-8000 不等，没见过下 3000 的。 前台：1200-2000/月居多，2000 以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高。办公室文员：1600-3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000 元以上的也有很多。一般的办公室文员（大专）拿多少钱？大一些的企业一般在 2000 多，小型的也就 1200、1500 的样子，老板仁
15、慈点可能有点小补助吧，外企或外贸文员至少外语就是一个工具，也有很多拿 3000、4000 的，所以专业和技术决定着薪酬。一般大专毕业，工作 1、2 年，公司运营比较稳定，一个月能拿 2000 多，不常加班，就将就吧，算不错的了。别跳了，跳到哪里都差不多。老总助理：2000-3000-5000-8000 看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别。业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪 500/月，提成一般为 5%-15%不等，也有底薪 1000 的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到 20%，30%也不
16、奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个 2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系。 市场销售人员：2000-2500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到 4000 元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多。电子行业销售底薪一般都在 3500 左右。专卖店店长：小型店 2500 以上，一般 3000 多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到 5000 多或以上，当然是有业绩提成的。设计人员：平面 1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在 2000-3000 之间；4000/月以上的占全部设计人员的 5%以内，设计总监：小公司总监 3000元/月；一般的都在 3000-5000/月之间，毕竟有点
