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1、陈列师： 区域： 店铺：评估标准的说明：优：非常满意，完全能够根据店铺实际情况解决店铺陈列问题。对店铺陈列工作很大的帮助。（需说明优点）良好：比较满意，基本能够根据店铺实际情况解决店铺陈列问题，但还有提升的空间。（需说明提升空间的内容）一般：一般满意差：不满意，没有根据店铺实际情况解决店铺陈列问题，对店铺陈列工作没有任何帮助（需说明问题）店铺会议的效果 ：优 一般 差说明：陈列培训的效果 ：优 一般 差工作内容：陈列师工作评估表基本信息到店时间： 离店时间：工作实施情况反馈工作态度 ：优 良好 一般 差组织店铺会议 ：有 没有陈列调整后的效果 ：优 一般 差对陈列师工作的总结及建议：店长签名：
2、 时间：说明：说明：说明：12345 0分 没有做系列区域规划0分 没有进行橱窗陈列0分 没有做布局规划和调整工作项目优秀到店时间： 离店时间：陈列调整-系列区域规划序号 评估说明10分 责任心强，积极主动针对店铺问题给予解决及配合陈列调整-布局规划橱窗陈列工作内容：差 一般 良好6分 橱窗陈列效果一般，道具陈列凌乱，主题不突出，模特搭配不突出系列和元素评估标准6分 主题不清晰，会议内容不全面（内容含1、告知本次陈列目的及内容，2、了解店铺陈列问题，了解店铺货品销售情况，3、 回应店铺提出问题，组织人员工作分工）8分 主题清晰，会议内容较全面，能够和店铺进行沟通互动。10分 主题清晰，会议内容
3、全面有组织有条理，通过会议能够调动店铺人员的积极性。8分 橱窗陈列效果良好，道具陈列合理，能够突显主题，模特搭配效果突出货品系列和元素工作态度会议组织0分 只能照章行事，应付工作，服务态度差。6分 责任心一般，应要求或必要时才给予工作支持8分 责任心较强，主动协助店铺解决工作问题0分 没有组织会议10分 橱窗陈列效果很好，主题展示强烈，十分吸引顾客。8分 V P点和顾客行走动线规划合理，能够盘活店铺死角。6分 没有充分分析店铺消费群体、系列销售情况、市场定位做系列区域规划8分 能够根据店铺消费群体，各个系列销售情况，店铺销售定位做系列区域规划，效果较明显。10分 系列区域规划完全符合店铺需求。
4、效果非常明显10分 VP点和顾客行走动线规划合理，吸引顾客入店，且能够盘活店铺各个区域。6分 有规划VP点和顾客行走动线，但效果不理想姓名：易源陈列项目工作评估表店铺：678910店长签名： 日期：0分 没有组织培训陈列调整-区域货品陈列0分 没有对区域货品进行调整（含墙面VP.正挂、侧挂、叠装）0分 没有对模特和灯光进行调整0分 没有做区域色系组合规划陈列调整-模特、灯光陈列培训陈列调整-区域色系规划对陈列师工作的总结及建议：6分 色系组合规划不明显，主色不突出，吸引消费者效果不明显。8分 色系组合规划较明显，主色突出，能够吸引消费者，店铺整体色系分布效果较好10分 色系组合规划明显，主色突
5、出，针对畅滞色系做合理的安排和规划，店铺整体色系分布效果非常好。6分 培训效果一般，思路不清晰，内容不全面（内容含：橱窗主题、橱窗布置维护标准、店铺布局规划、系列区域规划、区域色系规划、区域陈列讲解（墙面VP，陈列形态及法则运用）、小商品陈列、模特陈列、灯光陈列、店铺陈列维护标准）8分 培训效果较好，思路清晰，内容比较全面，符合店铺培训需求。10分 培训效果非常好，思路清晰，内容有条理有主次，完全符合店铺培训需求。6分 没有根据店铺货品实际销售情况做区域货品陈列8分 区域货品陈列调整效果较好，能够突出主题、产品、搭配，畅滞销款得以展示。10分 区域货品陈列调整效果很好，卖场陈列丰满，主题突出、搭配多样话，调整后带动畅滞销款的销售。6分 模特搭配、摆位效果一般，灯光调整一般。8分 模特搭配、摆位效果较好，灯光效果较明显，能够吸引消费者。10分 模特搭配、摆位、灯光效果很明显，能够吸引不同人流的顾客。得分： 日期：陈列维护标准及要求 0分 没有指导陈列维护标准及要求 6分 陈列维护标准及要求指导不够清晰，针对性不强。8分 陈列维护标准指导较清晰，能够针对店铺实际情况给予后期维护要求。10分 陈列维护标准及要求指导非常全面，针对性强，针对店铺实际情况给予维护方法、方式的指导。
