《【奥鹏电大】东财《组织行为学》在线作业一（随机）-0013》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【奥鹏电大】东财《组织行为学》在线作业一（随机）-0013（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、东财组织行为学在线作业一（随机）-0013试卷总分100 得分100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.下列对沟通含义理解正确的是：A.沟通必须要有两个以上的人参加B.信息传递给对方就算是沟通的实现，理解与否并不重要C.语言和文字是沟通的常用手段，但不是全部D.对于独立工作和生活的人而言，沟通并不重要答案C2.有效沟通必须包含反馈环节，甚至是多次的反复，这体现了有效沟通的什么标准：A.一致性B.可依赖性C.持续性D.明确性答案C3.在组织变革中，子系统中（ ），可能会因更大系统的问题而趋于失效：A.结构惯性B.有限的变革点C.群体惯性D.对已有的资源分配的威胁答案B4.由于能分配
2、他人所看重的奖励而获得依从的权力是：A.强制性权力B.法定性权力C.奖赏性权力D.专家性权力答案C5.在组织发展中，改变人们的实际工作，或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于：A.结构型干预B.任务技术型干预C.以人为主型干预D.强制型干预答案B6.歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需要的消息，制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破，变革倡导者就会威信扫地，这描述的是：A.操纵B.参与C.协商D.强制答案A7.管理的基本特征之一，也就是管理的核心是：A.完善组织结构B.处理好人际关系C.实施组织的目标D.制定有效的决策答案C8.矩阵制的组织结构是除了（ ）
3、的部门化的组合形式：A.功能性部门化B.区域性部门化C.产品性部门化D.顾客性部门化答案D9.变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：A.减小B.增强C.不影响D.无关于答案A10.企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于：A.消极强化B.积极强化C.消除D.惩罚答案C11.一般认为外交官员的角色行为是有礼貌，脑子灵活，善于言谈，感情丰富，有幽默感等，这反映的是何种知觉：A.对他人的知觉B.对人与人关系的知觉C.自我知觉D.角色知觉答案D12.激励过程模式之三把激励过程分为：A.四阶段B.五阶段C.六阶段D.七阶段答案D13.霍曼斯认为，群体存在的唯一标准和群体的本质特征是：A.群体
4、成员之间的相互作用B.群体成员的心理认同感C.群体成员的团结一致D.群体成员共同遵守的规范答案A14.以下几种方式，（ ）不属于在组织中的劳动分工方式：A.工作被分解成不同的个人专业B.工作被分解成不同的活动C.工作在组织的纵向上进行分解D.工作在职能上进行划分答案D15.四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的：A.德国B.英国C.日本D.美国答案D二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)16.一个人的总体能力可以分为哪两大类：A.心理能力B.体质能力C.思维能力D.理解能力答案AB17.在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：A.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与
5、环境变化无关B.在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好C.在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好D.对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好E.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应答案BCDE18.人的行为具有自发性，指的是：A.人的行为是自动自发的B.外力能影响人的行为，但无法发动其行为C.外在的权力、命令无法使一个人产生真正的效忠行为D.人类行为不是盲目的答案ABC19.下面哪种说法是错误的：A.女性员工不如男性员工稳定B.女性与男性相比缺勤率更高C.女性员工偏好弹性工作制D.性别这一
6、因素会对工作满意度有影响答案ACD20.调查法包括：A.面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人的心理状态和行为特征的方法B.给被调查者打电话了解有关情况C.运用问卷量表，让被研究者根据个人情况，自行选择答案的研究方法D.有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究的方法答案ABC21.群体对个体施加压力的方式有：A.理智讨论B.怀柔政策C.铁腕政策D.开除政策答案ABCD22.在人格的形成过程中，家庭影响是最初的根源。家庭影响主要体现在父母的哪两个方面：A.人格B.教育方式C.职业D.年龄答案AB23.领导和权力的区别主要有：A.在目标
7、的一致性上，权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性，而不需要具有一致的目标，领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性B.在影响的方向上，领导一般侧重与向下级施加影响，而尽量减少横向的和向上的影响C.权力则不然，在研究的重点上，对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式D.对权力的研究则试图包括更宽泛的领域，集中关注个人和群体赢得服从的权术方面E.领导是以实现群体目标为目的，而权力是实现群体目标的手段答案ABC24.影响群体绩效的因素包括：A.群体的潜在绩效B.群体互动的收益群体C.互动的损失群体成员D.共同的规范答案ABC25.A对B拥有的权力的大小取决于下列那些因素：A.重要性B.稀缺性C.不可替代性D.可替代性答案ABC
